Ads 2° Semestre

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

2.1 Melhor sistema operacional para Empresa 4

2.1.1 Temas importantes à Administração 4

2.1.2 Humanização 4

2.1.3 Relacionamento Interpessoal 5

2.1.4 Ética 5

2.2 Modelo SGBD Recomendado 5

2.3 Linguagem de Programação Recomendada 6

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO

Neste trabalho é dad alguns temas abordados na produção textual do 1° semestre, além de introduzir metodologias de análise do funcionamento de processos realizados nas empresas, abordar mecanismos de armazenamento e organização de dados e ainda, apresentar técnicas de programação baseadas em uma linguagem comumente utilizada no mercado de trabalho do egresso.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 MELHOR SISTEMA OPERACIONAL PARA EMPRESA

O Windows 7 tem sido apontado como a versão mais redonda de sistema operacional. Abre os programas de forma mais rápida e fácil e encontre rapidamente os documentos que você usa com mais frequência. Crie facilmente uma rede doméstica e conecte seus computadores a uma impressora com o Grupo Doméstico. Conecte-se a redes corporativas de forma fácil e mais segura com oIngresso no Domínio. Além do Backup e Restauração de todo o sistema encontrado em todas as edições, é possível fazer backup em uma rede corporativa.

2.1.1 Temas importantes à administração na criação de uma empresa

Existem temas importantes na Administração para criação de uma empresa, seja ela de pequeno, médio ou grande porte.

2.1.2 Humanização

Nos dias atuais, o funcionário é visto como colaborador e capital intelectual, como aquele que é dotado de capacidade para influenciar nas decisões de sua empresa. Essa é a visão que todas as organizações devem ter. E para que isso realmente ocorra, as empresas precisam aprender a motivar e valorizar seus clientes internos, para posteriormente atingir os clientes externos.

Humanizar significa respeitar o trabalhador enquanto pessoa, enquanto ser humano. Significa valorizá-lo em razão da dignidade que lhe é intrínseca.

2.1.3 Relacionamento Interpessoal

Os elementos formais (estrutura administrativa) e informais (relacionamento humano, que emerge das experiências do dia-a-dia) integram-se para produzir o padrão real de relacionamento humano na organização: como o trabalho é verdadeiramente executado e quais as regras comportamentais implícitas que governam os contatos entre as pessoas – esta é a estrutura de contatos e comunicações humanas a partir da qual os problemas de política de pessoal e de tomada de decisões podem ser compreendidos e tratados pelos administradores.

2.1.4 Ética

Ser ético é uma característica fundamental. Cada vez mais as organizações estão adotando o hábito de checar o passado dos candidatos a alguma vaga. Quem tem a ficha limpa sempre terá as portas abertas nas melhores empresas do mercado. Mas afinal, como é esse profissional?

Ser ético nada mais é do que agir direito, proceder bem, sem prejudicar os outros. É ser altruísta, é estar tranqüilo com a consciência pessoal.