Monografia Sistema Gestão SSO - Importância das Pessoas - 2008
Por: Darlan Jader Melotti • 5/9/2017 • Monografia • 14.014 Palavras (57 Páginas) • 237 Visualizações
CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLOGICA DO ESPIRITO SANTO
PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
DARLAN JADER MELOTTI
TARCÍSIO DE NADAI DE ALMEIDA
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS
Vitória
2008
DARLAN JADER MELOTTI
TARCÍSIO DE NADAI DE ALMEIDA
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS
Monografia apresentada à Coordenação de Pós-Graduação do Centro Federal de Educação Tecnológica do Espírito Santo, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho.
Orientador: Prof. Esp. João Carlos Campostrini.
Vitória
2008
M528s Melotti, Darlan Jader
Sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional: importância das pessoas / Darlan Jader Melotti; Tarcisio De Nadai de Almeida. – Vitória, ES, 2007.
64 f. il.; 30 cm
Orientador: João Carlos Campostrini
Monografia (Especialização) - Centro Federal de Educação Tecnológica do Espírito Santo, Coordenadoria de Engenharia de Segurança do Trabalho.
1. Sistema de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional. 2. Norma OHSAS 18001:1999. I. Almeida, Tarcisio De Nadai de. II Campostrini, João III. Centro Federal de Educação Tecnológica do Espírito Santo IV. Título
CDD 613.62
DARLAN JADER MELOTTI
TARCÍSIO DE NADAI DE ALMEIDA
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS
Monografia apresentada à Coordenação de Pós-Graduação do Centro Federal de Educação Tecnológica do Espírito Santo, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho.
Aprovado em 12 de março de 2008
COMISSÃO EXAMINADORA
Orientador Prof. Esp. João Carlos Campostrini
ARCELORMITTAL
Examinador interno Prof. M.Sc. Vicente de Paulo Ferreira Marques Sobrinho
CEFETES
Examinador externo Nilson Sebastião Silva
FINDES
DECLARAÇÃO DOS AUTORES
Declaramos, para fins de pesquisa acadêmica, didática e técnico-científica, que o presente Trabalho de Conclusão de Curso pode ser parcial ou totalmente utilizado desde que se faça referência à fonte e aos autores.
Vitória, 12 de março de 2008.
Darlan Jader Melotti
Tarcisio De Nadai de Almeida
Dedicamos este trabalho às pessoas que contribuíram para sua realização. Aos nossos pais, que nos fizeram chegar onde estamos.
AGRADECIMENTOS
Ao professor João Carlos Campostrini pela orientação e incentivo para a realização deste trabalho.
Aos coordenadores e professores do curso pela constante dedicação, incentivo e pela valiosa contribuição técnica.
As empresas que disponibilizaram informações para a realização desde trabalho.
Agradecemos a todos que participaram da realização deste trabalho.
A Deus, por tudo.
Os produtos de uma empresa podem ser padronizados, os métodos de trabalho também padronizados, mas os trabalhadores diferem entre si. (Iida)
RESUMO
No presente trabalho foi feito um breve estudo sobre a evolução do “conceito de trabalho”, passando pelo surgimento de legislações relacionadas às relações trabalhistas, até chegar ao estágio atual de gerenciamento dos riscos de acidentes de trabalho através da adoção de modelos de gestão. Foram estudados a fundo os requisitos e diretrizes das normas reconhecidas internacionalmente BSI OHSAS 18001 e BSI OHSAS 18002 para entender como aplicá-los nas empresas. Foram estudadas as formas de implantação de um Sistema de Gestão de SSO para identificar como o envolvimento e comprometimento das pessoas, independente de sua posição hierárquica dentro da empresa, influencia no sucesso de um sistema de gestão de SSO. Constatou-se a importância das pessoas, destacando as conseqüências em se implantar um sistema de gestão sem a participação efetiva de todos.
Palavras-chave: Sistema de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional. Norma OHSAS 18001:1999.
ABSTRACT
In this present project it has done a short study about the evolution of the work concept, passing the appearing of legislation about work relations, and going through the actual stage of accident risks controls, using management methods. It was studied deeply the requirements and directions established in the international rules BSI OHSAS 18001 and BSI OHSAS 18002, in order to understand how to apply them in the companies. It was studied the methods to implant the occupational health and safety management system, to identify how the involvement and engagement of the people, independent of their hierarchic position in the company, influence the success of a management system. It evidences the importance of people, emphasizing the consequences of implanting a management system without the effective participation of every one.
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