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ANHANGUERA EDUCACIONAL

ANCHIETA

ADMINISTRAÇÃO

EVERTON SILVA LAURENTINO - RA 2485815999

GABRIELA GIANINI DANRAS - RA 1299109354

MALU MARTINS - RA 1570209629

MAX SAMUEL OLIVEIRA DA SILVA RA - 1596791708

NAYARA DE SOUZA BARRETI - RA 1299109353

ROBSON SANKLER DA S HOLANDA RA - 1599841898

YONE RODRIGUES VAZ RA - 1577156085

WESLLEY DE OLIVEIRA LIMA RA - 1599843207

       ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL:

        ETAPA 1 E ESTAPA 2

SÃO BERNARDO DO CAMPO

ABRIL/2015

EVERTON SILVA LAURENTINO - RA 2485815999

GABRIELA GIANINI DANRAS- RA 1299109354

MALU MARTINS - RA 1570209629

MAX SAMUEL OLIVEIRA DA SILVA RA- 1596791708

NAYARA DE SOUZA BARRETI – RA 1299109353

ROBSON SANKLER S HOLANDA RA- 1599841898

YONE RODRIGUES VAZ RA- 1577156085

WESLLEY DE OLIVEIRA LIMA RA- 1599843207

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL:

ETAPA 1 E ESTAPA 2

Trabalho de ATPS apresentado ao curso de

Administração, requisito à disciplina de Comportamento Organizacional, sob orientação do Prof. Wagner.

SÃO BERNARDO DO CAMPO
ABRIL/2015

INTRODUÇÃO

O Comportamento Organizacional dentro das empresas hoje em dia é fundamental para que todos tenham uma ótima qualidade de trabalho, tendo visão de crescimento dentro de seus objetivos. Para isso, as empresas procuram funcionários que sejam altamente qualificados para assumir tal responsabilidade, esses funcionários tendem a ser flexíveis e que estejam sempre dispostos para trabalhar. Com base nisso apresentamos modos de como os donos de empresas possam se comportar para sempre deixar seus funcionários felizes e motivados para seu cada dia de trabalho.

TERMOS ORGANIZACIONAIS DE UMA EMPRESA

Numa empresa de grande porte sempre é bom que todos os funcionários estejam trabalhando felizes, mais esse não e o caso da empresa Casa Ceará, alguns de seus funcionários se acham minoria no trabalho que eles oferecem, assim fazendo um trabalho desorganizado, o que eles não sabem é que sem a ajuda deles a Casa Ceará não funcionaria, pois a empresa precisa de todos os funcionários trabalhando a favor de crescimento.

Mas para que isso funcione todas as pessoas precisam ser motivadas. O gerente que é responsável por tudo que acontece tem que passar para os empregados que eles são pessoas importantes para a empresa, tem que motiva-los para que todos executem um trabalho digno, assim alcançando ótimos resultados.

Além de o gerente motivar seus funcionários ele também tem que manter todos bem atualizados, adaptando-se as novas mudanças no mercado de trabalho, para que todos cresçam juntamente com a empresa, assim tornando-se profissionais funcionais.

Todos nós sabemos que a importância de um colaborador com uma visão sistêmica dentro de uma empresa é indispensável, pois ele é o responsável de notar quais são as necessidades de melhorias a serem feitas, promovendo ótimos resultados futuramente.

Sabemos também que as pessoas alteram comportamentos com mudanças de atitudes que terceiros fazem por elas. Podemos observar isto no exemplo a seguir:

Ex.: Um grupo de vendedores que trabalham todos os dias, fazendo a mesma coisa, sem receber nenhum tipo de estimulo para se sentir melhor, não vai ter uma boa produção. Já outro grupo de vendedores de outra determinada empresa, que recebem variados incentivos como: Kit Beleza, um bom convenio médico, um bom convenio odontológico, cesta básica, entre outros, vão ter a disposição de irem trabalhar todos os dias, assim tendo uma produção melhor, gerando maiores lucros para a empresa.

Personalidade e Comportamento

Varias pessoas confundem Personalidade e Comportamento, e é bom aprendermos a diferenciar essas duas coisas, pois muitas vezes julgamos uma pessoa em virtude de um comportamento que ela manifesta. Comportamento é a maneira de se comportar, procedimento, conduta, atitudes e reações do individuo. Personalidade é um padrão singular de pensamentos, sentimentos e valores de um individuo.

Aplicando esses significados na ideia de Peter Drucker que é o poder de equilibrar as três dimensões da corporação: Organização econômica, organização humana e organização social, o Líder que é a pessoa responsável da equipe de uma empresa tem que ter por base tanto a própria personalidade como o comportamento adequado.