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1 – Nome da Empresa.

R: MKM Internet.

2- Ramo de atividade.

R: Atua na área de telecomunicações.

3- Numero de Colaboradores.

R: 30 colaboradores

4- Endereço completo.

R: Rua Nereu Ramos, 1445 Centro Braço do Norte – SC

5- Como gestor da mkm internet quais são os maiores desafios-dificuldades no desempenho de suas funções? Justifique sua resposta.

R: Gerir pessoas, para maximizar os resultados, precisam os encontrar o equilíbrio entre o conhecimento técnico e a capacidade de trabalho em equipe. Como gestor precisamos conduzir para chegar ao melhor resultado.

6-No que se referem à comunicação interna e externa, quais as maiores dificuldades encontradas na mkm internet? Justifique sua resposta.

R: A busca por resultado faz com que o tempo seja direcionado a execução dos trabalhos faltando espaços para as reuniões presenciais, por isso usamos meios eletrônicos com frequência para comunicação interna.

7-Como a direção da empresa se comunica com os colaboradores a respeitos das informações de interesse geral? Justifique sua resposta.

R: Nesse caso as reuniões presenciais são imprescindíveis, portanto quanto o assunto é de interesse geral a Direção reúne toda a equipe.

8- Os colaboradores têm oportunidade de dizer aos superiores hierárquicos o que eles pensam da empresa ou do seu trabalho? Como isso é feito?

R: Sim, todos os colaboradores tem acesso ao Diretor, gerente e supervisora. Pode ser através de reunião presencial pré-agendado ou meio eletrônico.

9- Como é comunicado aos colaboradores os  resultados que o seu superior imediato espera do seu trabalho. Justifique sua resposta.

R: Através de reunião com a equipe responsável por um trabalho específico.

10-Você se considera bem informado sobre o que se passa na empresa? Quais os principais desafios nesse sentido?

R: Sim, as informações são claras e precisam ser esclarecidas para um bom funcionamento da organização.

11- O que é necessário fazer para melhorar ainda mais o processo de comunicação na sua empresa? Justifique sua resposta.

R: Acredito que o planejamento e um cronograma de reuniões com treinamentos motivacionais ajudam qualquer organização.