FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO III (RESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL DE EMPRESA
Por: 29102011 • 11/5/2015 • Seminário • 556 Palavras (3 Páginas) • 294 Visualizações
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BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
MARIA CHALENE GOMES DE FREITAS
TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO III
(RESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL DE EMPRESA)
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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................04
2 DESENVOLVIMENTO.......................................................................................................04
3 CONCLUSÃO.......................................................................................................................11
REFERÊNCIAS........................................................................................................................12
- INTRODUÇÃO
O presente trabalho foi elaborado para atender ao requisito de interdisciplinariedade das disciplinas do primeiro semestre do curso de Bacharelado em administração, a saber: Comportamento Organizacional; Homem Cultura e Sociedade; Comunicação e Linguagem e Fundamentos e Teoria Organizacional.
Para isso, foi definido como roteiro, uma Produção de Texto para aprofundar os meus conhecimento teóricos.
A comunicação tem uma importância fundamental, quando transmitida com coerência facilita ao seu receptor compreender as informações que recebe. Por meio dela nós nos situamos ao mundo, transmitimos e obtemos ideias e mensagens.
- DESENVOLVIMENTO
O que importa não é saber se o mercado foi justo ou injusto com os investidores, mais sim as opiniões manifestada por eles. Se houver alguma aparenta injusta é por que houve falha de comunicação ou de interpretação que se precisa ser corrigida.
Portanto, considerando que a comunicação constitui um processo dialógico, marcado pela interação tanto para a perspectiva dos clientes internos quanto externos, ou seja, a mensagem que circulam entre emissores e receptores.
É inquestionável a importância da comunicação na construção de relações interpessoais, ou seja, no estabelecimento de contrato entre diferentes indivíduos integrantes da sociedade.
No ambiente administrativo/ empresarial, bons relacionamentos atraem bons resultados, ao passo que maus relacionamentos podem acalentar consequências danosas. Assim os clientes internos podem ver na comunicação uma ferramenta para obtenção de informações sobre tudo aquilo que pode afetar o seu posicionamento dentro da instituição; já os clientes externos tem na comunicação um meio de valorização, uma vez que por meio dela eles são observados como peças fundamentais a serem consideradas nas ações decorrentes do processo de gestão da empresa. Através da comunicação a empresa pode transmitir informações ao seu grupo e a seus clientes os valores éticas , normas e crenças aplicadas para a organização empresaria da sua empresa, transmitindo segurança, conforto e credibilidade.
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