O estudo intraempreendedorismo

CONCLUSAO:

Objetivo geral deste trabalho buscou identificar como gestor de RH pode estimular sua equipe a ser e ter atitudes intraempreendedoras.Teve como objetivo específicos estudar o intraempreendedorismo identificando quais os benefícios traz para as organizações, alem buscou-se identificar o perfil intraempreendendedora de um gestor Por meio de pesquisa bibliográfica e da entrevista estruturada, foi possível concluir que o gestor entrevistado possui seis dimensões intraempreendedores . Pode se observar também que por meio da entrevista ele estimula sempre sua equipe para maior sucesso na organização por meio de suas ações transformando e mudou com criatividade e persistência , motivando sua equipe a expor suas idéias .

Também foi possível compreender que nos dias atuais as organizações procuram profissionais com perfil intraeemprendedor pois o s mesmos são responsáveis pelas as mudanças e criações empresariais sendo esse um dos principais objetivos das empresa.

Por fim o últimos objetivo o especifico foi Alcançar por de um ação intraempreendedora informativa executada na faculdade Uma que foi possível levar informações conhecimentos aos alunos e funcionários da uma.

Este trabalho contou coma participação das demais disciplinas do modulo caracterizando-se como um trabalho interdisciplinar. Apesar de ter cumprindo os objetivos propostos a discussão do o tema não se encerram aqui pesquisas como motivação de equipe, qualificação dos profissionais entre outras diversas pesquisas que podem dar continuidade sobre a discussão iniciada no presente trabalho.