Resenha "A arte de liderar" do Mário Sergio Cortella
Por: Sabrina_Garbin00 • 11/3/2020 • Trabalho acadêmico • 408 Palavras (2 Páginas) • 360 Visualizações
Nome: Sabrina de Souza Garbin de Freitas
RA: 70196 / Curso: Administração 3°B
Resenha: “A arte de liderar” por Mário Sergio Cortella
Esta é uma palestra no qual o filósofo e professor Mário Sergio Cortella explana quais as características da liderança e do líder.
Primeiramente o mesmo começa falando sobre uma das características do líder que é a insatisfação positiva, ou seja, querer sempre mais e melhor. O filósofo explica também sobre a semelhança entre ser ambicioso e ser ganancioso que são por fim opostas porém muito confundidas, pois ter ambição é querer mais e melhor e isto é uma virtude; Já a ganância é querer mais e melhor só para si a qualquer custo.
É abordado também que a liderança não é algo que já vem pronto em nós, e sim algo que precisamos construir, é uma virtude e não um dom, mas o meio pode facilitar ou dificultar desenvolvimento dessa virtude, pois a liderança é, acima de tudo circunstancial, e o líder deve aproveitar tais condições em que lhe foi estabelecido para que possa transformar o meio em que vive de forma positiva e satisfatória.
Assim como citado pelo palestrante, a liderança é uma arte e precisa ser vista como uma, a mesma é inspirável de acordo com o momento e sendo assim também tem a função de inspirar ideias e motivar pessoas.
Muitos ainda acham que o que faz a liderança é apenas a extensão do tempo em que é ministrada, mas na verdade é a intensidade da prática, e um líder inteligente é aquele que reconhece que alguém mais jovem pode ser melhor que ele e usa desta circunstancia para um melhor desenvolvimento da equipe. Um líder também deve abrir a mente, tem que buscar um crescimento contínuo de todas as partes da equipe, ser capaz de reinventar o processo em que ele está trabalhando, recriar e ter o futuro sempre em vista, ser um visionário, lembrando que compete à liderança a troca de ideias onde tudo funcione de forma que o objetivo da equipe seja alcançado e novos objetivos sejam traçados.
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