Administração
80.938 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 42.061 - 42.090
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Gestão em Recursos Humanos
Atividade Estruturada Gestão em Recursos Humanos GST0013 - Gestão de Processos Prof. Msc. Paulo Alipio Alves de Oliveira GST0013 – Gestão de Processos - 1° Semestre 2016 Sumário FORMAÇÃO DA EQUIPE 3 INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO PRINCIPAL 3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 4 APLICAÇÃO DO APRENDIZADO NA VISÃO DE ADMINISTRADOR 4 CONCLUSÃO 7 FORMAÇÃO DA EQUIPE MATRÍCULA NOME COMPLETO 201407101171 Raphaela Cristina Gusso da Silva 201407101153 Cristiane da Silva de Araújo 201407101072 Amanda Manuele Garcia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 980 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2017 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
________________ SUMÁRIO SUMÁRIO 2 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL 4 2.2 LEVANTAMENTO SOBRE A NECESSIDADE DE TREINAMENTO 5 2.3 PLANEJAMENTO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO 5 2.4 TIPOS DE TREINAMENTO UTILIZADO 6 2.5 PROGRAMA DE SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 6 2.6 ANÁLISE DE CARGOS 7 2.6.1 Cargo 1: 8 2.6.2 Cargo 2 8 2.6.3 Cargo 3 9 2.7 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 9 2.8 LIDERANÇA E GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.077 Palavras / 13 PáginasData: 23/10/2017 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS EMPREENDEDORISMO
ANHANGUERA EDUCACIONAL GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS EMPREENDEDORISMO TURMA - B ALUNOS: Barbara Natascha RA: 1587950895 Diego da Silva Souza RA: 1579122435 Leandra Najela Pereira de Araújo RA: 1583989641 Nubia Oliveira dos Santos RA: 1540905316 Vanessa Queiroz Rodrigues RA:1583989493 Valquiria Oliveira Santos RA: 1590912517 Thais Tayane Silva RA: 1578129690 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: ETAPA 2 PROF. Cristiano Caruso VALPARAISO DE GOIAS 22 de Abril de 2015 ________________ Introdução O intuito deste plano de negócio é fazer um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2015 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO
C:\Users\andressa\AppData\Local\Temp\11c069a6.tmp\img00000.JPG CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA 4° SEMESTRE SEMI-PRESENCIAL DISCIPLINA: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO (PROINTER) Andressa de Oliveira Evangelista RA:3108364760 Angélica Ferreira de Sousa RA:6170698416 Horácio Esparrell RA:3123380263 São Paulo 2017 Anhanguera Projeto Interdisciplinar Aplicado Apresentação do trabalho baseado nas disciplinas cursadas no 4° semestre de 2017 Tutor Online: Adriana Barbosa Tutor Presencial: Daniel de Souza Sumário 1-Introdução 6 2-Organização 7 3-Missão 7 4-Visão 7 5-Valores 8 6-Remuneração 8 6.1 Tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.478 Palavras / 18 PáginasData: 9/11/2017 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
UNIVERSIDADE TIRADENTES GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO DEISIANE DE SOUZA SANTOS JEISLAYNE DA SILVA SANTOS ALAGOINHAS-BA 2019 AÇÃO DE APRENDIZAGEM 1 * CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL OBJETIVO: Identificar como os funcionários compreendem as características da cultura da organização onde trabalham, assim como a percepção e sentimento dos funcionários sobre o ambiente de trabalho IMPORTÃNCIA: Entender a forma com que uma empresa atua e traduzir esta identidade no dia a dia da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2020 -
Gestão em rh
FORUM 1 Ser ambicioso no ambiente de trabalho é bom, porém, não se pode relacionar a ambição à falta de ética e honestidade. E infelizmente existem muitos funcionários com as mesmas características de Sísifo nas empresas, eles parecem ser atenciosos e dedicados, mas, na primeira oportunidade, nos apunhalam pelas costas para conseguir o que almejam. Começam a ser funcionários arrogantes, com dificuldade de trabalhar em equipe, desumildes e isso afeta o funcionamento das organizações. Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2015 -
Gestão em RH
TDE Gestão em RH * Ramo de atividade da Empresa: Transporte de Mercadorias * Descrição da prática de RH que a Empresa desenvolve, com o máximo de informações possíveis (que prática é; quem desenvolve; quem participa; período de ocorrência; como é monitorada; quem avalia; qual investimento; onde ocorre; entre outras). Antes de um funcionário ingressar na empresa e feito uma entrevista com cada candidato para avaliar o perfil e ver se o mesmo e adequado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2016 -
Gestão em RH - Anhanguera 1ª Serie - Desafio Profissional
ANEXO I CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE NOME RA PLANO DE NEGÓCIOS ________________ SUMÁRIO 1 Introdução Página 03 2 Declaração de visão, missão e valores norteadores Página 04 3 Organograma Página 05 4 Propósitos Gerais Página 05 5 Propósitos Específicos Página 05 6 Objetivos e metas em dois anos Página 05 7 Estratégia de Marketing Página 05 8 Processo de produção Página 05 9 Fluxos de Caixa Trimestrais 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 4/3/2016 -
Gestão em saúde
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE- UFF COORDENAÇÃO DE ENSINO A DISTÂNCIA - CEAD ESPECIALIZAÇÃO DE GESTAO DA SAÚDE PÚBLICA DISCIPLINA: O PÚBLICO E O PRIVADO NA GESTÃO PÚBLICA NOME: BIANCA PEREIRA MACHADO DATA: 08 DE MAIO DE 2015 1. Relacione os poderes e deveres dos agentes públicos e pelo menos três princípios que regem a Administração pública. Depois aponte duas razões das mudanças que se produziram entre o Estado e o setor privado nos últimos tempos. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.806 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2016 -
Gestão em Segurança PIM
Universidade Paulista UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV São Paulo 2012 Universidade Paulista UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV apresentado Como um dos pré – requisitos para aprovação, no Curso Superior de Formação Tecnológica em Gestão Segurança Privada. Orientador: Professor Ailton São Paulo 2012 Universidade Paulista UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.020 Palavras / 57 PáginasData: 6/5/2016 -
GESTAO EM TECNOLOGIAS DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO GESTAO EM TECNOLOGIAS DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS Cristiane Rodrigues G. Cavalcanti – RA 430981 Francisco Luis da Silva– RA 448808 Silvia de Melo – RA 438421 Telmo Montini – RA7930753639 “Plano de ação” Profª. Presencial Ideniria Abreu de Paula Tutor a distância: Profª.Monica Satolani Campo Grande/MS Setembro/2014 INTRODUCAO Com as constantes mudanças no cenário do nosso mundo globalizado, e o com o aumento cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 PáginasData: 14/6/2016 -
Gestão empreendedora
Descrição das responsabilidades da equipe dirigente A empresa conta com somente um gerente para administrar a rotina da organização. Gerente, nome completo e currículos dos principais dirigentes da loja Plano de operações Organograma da empresa Administração A empresa terá uma estrutura hierárquica composta pela gerência e a área da produção e venda. A princípio a gerência controlará e cuidará de funções principais da rotina empresarial. Como a gestão da empresa ficará centralizada nas mãos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2015 -
GESTÃO EMPREENDEDORA
CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS-FACISA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ELIZÂNGELA OLIVEIRA NASCIMENTO FABIANA MARIA PARREIRAS GIOVANNI ALVES SILVA RAFAELA VIRGINIA RIBEIRO FLAUDIZO THALITA GONÇALVES PEIXOTO VALDETE BORGES DE MIRANDA GESTÃO EMPREENDEDORA Belo Horizonte/ MG 2013 ________________ ELIZÂNGELA OLIVEIRA NASCIMENTO GIOVANNI ALVES SILVA FABIANA MARIA PARREIRAS RAFAELA VIRGINIA RIBEIRO FLAUDIZO THALITA GONÇALVES PEIXOTO VALDETE BORGES DE MIRANDA GESTÃO EMPREENDEDORA Trabalho apresentado ao curso de Administração de Empresas da Faculdade de Ciências Sociais Aplicada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.832 Palavras / 16 PáginasData: 9/6/2018 -
Gestão Empreendedorismo Plano de Negócios
PLANO DE NEGÓCIOS: CAFETERIA – AVENUE BRUNCH Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Universidade do Sul de Santa Catarina como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. São Gabriel da Cachoeira, 23 de junho de 2020, _________________________________________________________ Prof. e orientador Fabiana Witt, Msc Universidade do Sul de Santa Catarina _________________________________________________________ Prof. e orientador Bernardino José da Silva, Esp Universidade do Sul de Santa Catarina AGRADECIMENTOS Deus esteve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.050 Palavras / 17 PáginasData: 1/9/2022 -
Gestão empresa XPTO
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de tecnologia XPTO: Infraestrutura e Sistema ERP ACME Advogados Associados UNIP Interativa São Bernardo do Campo 2014 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de tecnologia XPTO: Infraestrutura e Sistema ERP ACME Advogados Associados Robson Cardenuto Valsi 1121975 SEI Tecnologia da Informação 2º Semestre UNIP Interativa São Bernardo do Campo 2014 RESUMO Este trabalho tem como objetivo elaborar uma proposta técnica da empresa XPTO para implantação de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.345 Palavras / 34 PáginasData: 1/6/2015 -
Gestao Empresarial
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Alunos: RA: RA: Disciplina: Processo Gerencias Profº “Análise crítica, tema: Gestão Empresarial” A Gestão Empresarial é uma gestão de mudanças, pois a cada momento as empresas vem evoluindo e precisando de ideias novas para atingir a satisfação de seus clientes. O gestor deve buscar ideias inovadoras, conseguindo isso a partir de outras opiniões que estudando e compreendo os requisitos de seus clientes, pois o foco é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 24/8/2014 -
Gestão empresarial
FACULDADE ANHANGUERA DE PIRACICABA Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Logística ANDRE LUCAS JACINTO ADRIANA DOS SANTOS GRANELLI DANIELA DE LIMA AJALLA FABIOLA SUELEM POMPERMAYER LILIAN BUENO DE OLIVEIRA LUIS ALBERTO OLIVEIRA DA SILVA MICHELE DE LIMA AJALLA PROCESSOS GERENCIAIS ATPS PIRACICABA – SP Setembro/2014 FACULDADE ANHANGUERA DE PIRACICABA Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Logística ANDRE LUCAS JACINTO – RA: 9859522515 ADRIANA DOS SANTOS GRANELLI – RA: 2959593032 DANIELA DE LIMA AJALLA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.693 Palavras / 27 PáginasData: 7/4/2015 -
Gestão empresarial
............................................................................................................................... GESTÃO FINANCEIRA - BÁSICO PORTFÓLIO 01 modelos de gestão ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 PORTFÓLIO 01 modelos de gestão Trabalho apresentado ao Curso Gestão Finamceira da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão. Prof. FERNANDO PELISSARI Guarulhos 2015 Respostas ............................................................................................................. 1. Frank procurou resolveu eliminar um pouco os gastos, realizando melhorias em equipamentos e instalações propondo automatizar o sistema, além de criar um sistema de benefícios para os funcionários que forem bem avaliados pelos clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2015 -
Gestão Empresarial
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIENCIAS, EDUCAÇÃO E LETRAS – FACEL KELIN LUANA CORADI GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL Projeto de Pesquisa apresentado para a Avaliação da Disciplina de Metodologia da Pesquisa Cientifica. Curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial Da Facel. Turma: 29/11/2014 Tutor Orientador: Valdete Noveli Rhoden. FLOR DA SERRA DO SUL – PR 2015 ASSUNTO: Gestão Empresarial TEMA: Gestão Estratégica Organizacional 1 PROBLEMA É possível contribuir dentro da organização com motivação e eficiência fornecendo um relacionamento comprometido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2015 -
Gestão empresarial
Universidade Anhanguera- uniderp Superior de tecnologia em Recursos Humanos Centro de educação a distancia Polo de apoio presencial de Luziânia – Goias Processos gerenciais Atividades Praticas Supervisionadas 2° semestre Luziânia Setembro/2013 Acadêmicos Andreia Conceição de Oliveira RA- 429584 Abigail da Silva Rodrigues Barros RA- 437203 Karina Juliane Melo Duarte RA- 442178 Marcia Oliveira Dos Santos RA- 442207 Mateus da Silva Monteiro Souza RA- 443924 Natalia Cristina de Souza RA- 432333 Processos Gerenciais Processo Administrativo: as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.790 Palavras / 28 PáginasData: 24/5/2015 -
Gestão Empresarial
GESTÃO DE PESSOAS Há algum tempo, a área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento pessoal para se tornar a área de gestão de pessoas. Esta área é considerada um agente transformador na organização, é formada por equipes autônomas e multidisciplinares, onde os empregados são considerados colaboradores, sendo estes mais participativos, possuindo maior autonomia nas decisões dos gerentes. Nas empresas, a gestão de pessoas é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.750 Palavras / 7 PáginasData: 4/6/2015 -
Gestão Empresarial
INTRODUÇÃO O presente trabalho nos apresenta, de uma forma prática, a estratégia de mercado da Mais Sertão Corretora de Seguros LTDA, os ramos de atuação, seu público alvo e os métodos que serão usados para que os objetivos sejam atingidos, refletindo no sucesso da empresa. DESENVOLVIMENTO A Mais Sertão Corretora de Seguros LTDA tem como foco principal, a atuação em seletos ramos de seguros, com ênfase maior nos ramos de automóvel, empresarial, condomínio e vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 18/6/2015 -
Gestao empresarial
RESUMO Neste projeto de atividades será relatada a importância da Gestão empresarial e o sistema integrado, com as mudanças continuas que existem atualmente no mercado de trabalho, é essencial que se tenha uma gestão de qualidade e que se planeja de maneira correta. Com um gerenciamento eficaz a empresa terá a porta de entrada para o sucesso. Serão citados os modelos de gestão e sua evolução e as ferramentas mais utilizadas nas organizações. Porém também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.086 Palavras / 33 PáginasData: 16/8/2015 -
Gestão empresarial
CONTRATO DE LOCAÇÃO Os signatários deste instrumento de um lado jean derlan silva junior, brasileiro, portador do RG 3.493.681- PI e do CPF 065.730.123-05, residente na Rua Brasil n° 5837 bairro cidade leste cidade Teresina, estado Piauí, doravante denominado “LOCATÁRIO” e LOCADOR Francisco de Assis Ribeiro Pinheiro, brasileiro, portador do RG 3.123.456-PI e CPF 987.654.321-01, residente e domiciliado na Rua Camilo filho n° 3565 bairro três andares cidade Teresina estado Piauí. Clausula 1° - O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2015 -
Gestão empresarial
GESTÃO Um dos principais objetivos de uma empresa ou instituição é gerar valor para os diversos interessados no sucesso da organização. E isso não é simples: exige-se que seja exercida, sobre produtos, serviços e processos, bem como sobre funcionários, uma boa Gestão. Dentre as mais distintas definições que já se tentou dar ao termo “Gestão”, existe uma que se revela a mais prática, que consiste em ter controle sobre os processos organizacionais. Para obter uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015 -
Gestao Empresarial
IANE KEILA DA SILVA FRANÇA RESENHA Disciplina: Gestão de Projetos........................................Professor: Marco Ikuro Hisatomi Administração da Produção e Logistica..........Prof. Luiz Antonio Gabriel Prof. Alfredo Ribeiro de Almeida Empreendedorismo e Plano de Negócios......Profa Gisleine Fregoneze Seminário VII.................................................Prof. Sebastião Oliveira SUMARIO: 1_INTRODUÇÃO: 2 GESTÃO DE PROJETOS: 3 PLANO DE NEGOCIO E EMPREENDEDORISMO: 4 ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO E LOGISTICA: 1 INTRODUÇÃO: O trabalho que irei desenvolver a seguir trata-se de uma resenha, ou seja um apanhado de todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2015 -
Gestao empresarial
IANE KEILA DA SILVA FRANÇA RESENHA Disciplina: Gestão de Projetos........................................Professor: Marco Ikuro Hisatomi Administração da Produção e Logistica..........Prof. Luiz Antonio Gabriel Prof. Alfredo Ribeiro de Almeida Empreendedorismo e Plano de Negócios......Profa Gisleine Fregoneze Seminário VII.................................................Prof. Sebastião Oliveira SUMARIO: 1_INTRODUÇÃO: 2 GESTÃO DE PROJETOS: 3 PLANO DE NEGOCIO E EMPREENDEDORISMO: 4 ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO E LOGISTICA: 1 INTRODUÇÃO: O trabalho que irei desenvolver a seguir trata-se de uma resenha, ou seja um apanhado de todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2015 -
Gestão empresarial
http://www.mundodomarketing.com.br/mundodomarketing/images/materias/logo_UVA_em_alta.jpg Solicitado por: Anália Pinto data: 14/03/2015 REV 01 Mudança Identificada: Alteração no Escopo do Projeto e no Prazo de Entrega Troca de toda a mobília da sala e dos quartos e equipamentos de cozinha (a escolha do posicionamento e a especificação do que será comprado, ficará por conta dos responsáveis pela execução do projeto), colocação de papel de parede e redução de prazo de entrega. Impactos: PRAZO CUSTO ESCOPO Mudança Impacto Mudança Impacto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 17/10/2015 -
GESTAO EMPRESARIAL
Trabalho individual gestão industrial 5º semestre 1. 1. Ariquemes 2014 EDUARDO HENRIQUE DE OLIVEIRA SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO INDUSTRIAL 2. 2. Ariquemes 2014 GESTÃO INDUSTRIAL Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para obtenção de aprovação interdisciplinar no curso de CIÊNCIAS CONTÁBEIS, na UNOPAR – União Norte do Paraná de Ensino Ltda. EDUARDO HENRIQUE DE OLIVEIRA 3. 3. 1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................3 2 GESTÃO INDUSTRIAL........................................................................................4 2.1 DIFERENÇAS NA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.672 Palavras / 7 PáginasData: 18/11/2015 -
GESTAO EMPRESARIAL
ISAN FGV IMPERATRIZ – MA GESTAO EMPRESARIAL GESTAO DA QUALIDADE E PROCESSOS SILVIO BATISTA DOS SANTOS 2-GESTÃO POR PROCESSOS DEFINIÇÃO E IDENTIFICAÇÃO DE PROCESSOS Processo é a transformação, com agregação de valor, de recursos em alguma coisa esperada. Podemos identificar em cada processo a presença de três agentes: a entrada, matéria-prima ou insumo – aquilo que vai ser transformado em outra coisa; a transformação em si; o resultado da transformação, que chamamos de produto ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.070 Palavras / 29 PáginasData: 10/12/2015