Administração
80.951 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 44.551 - 44.580
-
KIT MANUT. COTURNO
KIT MANUT. COTURNO Cad 4393 3ª Cia / 8º Pel INTRODUÇÃO Explicitação da atividade realizada, propósito da atividade, local de visita e a qual disciplina pertence. Exemplo: “Este relatório tem por finalidade apresentar as atividades desenvolvidas durante o tempo de visitação às instalações do Curso de Engenharia, realizadas pelo Curso Básico no período compreendido entre 23 e 29 JUL 18, durante as aulas de Língua Portuguesa II. O objetivo principal da visita foi uma melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2021 -
Kit utilidades domésticas
Nome: ___________________________________RA:___________Turma:________ Indução eletromagnética 1) (0,5 ponto) - Uma bobina circular de raio () e contendo N espiras (), geradora de tensão alternada, está ligada a anéis coletores e gira com velocidade angular num campo magnético uniforme (). a) Caso qual o valor da tensão máxima gerada? b) Em qual a frequência angular () a bobina deve girar a fim de gerar uma força eletromotriz (FEM) cujo valor máximo seja 2) (0,5 ponto) - Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2021 -
Kits/otorrino
KIT DE INSTRUMENTAL DA ORL DATA INSTRUMENTIAS CIRURGICIOS ESTOQUE ENVIADOS-PS RECEBIMENTO-CME CONFERIDO PS NA CME ASSINATURA 01-ESPECULO NASAL ADULTO 20 02-ESPECULO NASAL INFANTIL 04 03-ABAIXADOR DE LINGUA METAL 05 04-ESTILETE PORTA ALGODÃO 06 05 CURETA VASADA 06 06-GANCHO DE 90° PARA CE 01 07- FACA DE PARACENTESE 01 08-ASPIRADOR DE OUVIDO Nº 12 02 09-ASPIRADOR DE OUVIDO Nº 15 02 10-ASPIRADOR DE OUVIDO Nº18 02 11-SONDA ITARD 02 12-ASPIRADOR NASAL 01 13-JACARÉS DELICADOS 02 14-JACARÉAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2015 -
Kjkjkjkkjkk
Aula-tema 06: A literatura infantil – o visual e o poético Alessandra Oliveira Rodrigues RA: 6658416617 Benefícios da aplicação da avaliação Sempre se discute a aplicação desta metodologia em torno das contradições contidas entre as intenções e o processo efetivamente aplicado, em busca de uma concretização ou de uma posição com relação a avaliação. Esta contradição, surge muitas vezes da idealização da avaliação, mesmo que aparente, identificamos a avaliação como tudo o que ocorre nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2015 -
Kjsahdajçd
A Casa do lojista busca melhorar sua forma de gestão da cadeia de suprimentos através de pesquisas internas e externas, para melhor atender seus clientes e buscar a vantagem competitiva em seu mercado de atuação. Um ponto analisado foi à questão de estoques superlotados que acarretam de altos custos de armazenagem e de manutenção assim como grande perda de mercadorias. É imprescindível que haja uma mudança na gestão de compras e armazenagem de mercadorias, possível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2015 -
Kkkkkkkkkkkkkk
Direito Internacional Publico Professora Tatiana Pita Aula 1 – 03/03/15 – Apresentação Comentários e Aula Comentários Importantes Doutrina Código Aula 2 – 04/03/15 – Apresentação 1. Conceito de Estado e Nação (Âmbito Interno) 1. Estado: Indivíduos em um determinado território. É a pessoa Juridica formada por uma sociedade que vive, em um determinado território, subordinada a sua autoridade soberana. * No Estado os indivíduos estão unidos por uma ordem jurídica. * Apesar das divergências culturais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.873 Palavras / 44 PáginasData: 24/8/2015 -
KKKKKKKKKKKKKKKKKKK
FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS Atividade colaborativa Aluna: keila Margareth da Silva Costa Rodrigues RA: 3770740549 Mudanças promovidas pela lei 11.638/07. A edição da lei 11.638/07, em consonância com as normas internacionais produziu inúmeras alterações nas praticas contábeis brasileiras. Apresentou mudanças na estrutura das demonstrações contábeis, bem como, nos critérios de avaliação de ativos e passivos. Grande parte destas alterações diz respeito ao balanço patrimonial. Alterações do ativo Uma das mudanças significativas apresentada pela nova legislação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2015 -
KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK
1- Introdução: breve contextualização sobre o tema. Cada indivíduo possui uma determinada crença, cultura e ideais que acredita serem o certo a seguir, da mesma forma, as organizações possuem sua própria cultura e valores que são únicos. É de grande importância que as pessoas se conheçam e procurem conhecer a fundo o perfil da organização almejada para que não haja valores e prncipios que se destoem e isso venha gerar conflitos entre o profissional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2015 -
Kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Tema Abordado: Nossa Agência de Marketing Positividade foi contratada para prestar consultoria a empresa B.O.N.I.T. A ,que atua no ramo da beleza, para sanar seus desafios e recoloca- lá no mercado. Descrição do assunto abordado: Nossa agência de Marketing foi contratada para prestar consultoria para a Empresa B.O.N.I.T.A, que é um salão de cabeleireiros e que, está passando por dificuldades para se manter no mercado. A proposta feita foi, que a Positividade elaborasse para B.O.N.I.T.A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2015 -
Kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Indústria automobilística As classes A e B são equivalentes, recebem salários altos, tem condições de comprar carros melhores com financiamentos de prazos curtos ou as vezes até mesmo á vista, sem comprometer muito sua renda.Da classe C para cima todos tem condições de comprar carros. A diferença que a classe C compromete boa parte de sua renda comprando, mas na maioria dos casos financiam em parcelas muito altas, como por exemplo, 60 vezes ou mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2015 -
Kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Atividade Prática - Planilha de Resolução Quadro 1. Orçamento de Vendas Preço de venda unitário 1º trim 2º trim 3º trim 4º trim Preço Unitário Qt. Prevista de venda 1º trim 2º trim 3º trim 4º trim Total Região 1 Região 2 Gerenciamento Estratégico de Custos Controle de Gastos e o Sistema Orçamentário – Cap. 6 Atividade Prática - Planilha de Resolução Quadro 1. Orçamento de Vendas Preço de venda unitário 1º trim 2º trim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2015 -
Kkkkkkkkkkkkkkkkkkrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
Aluno Juan Alves Soares R.A 8204930881 Professor: Ênio Mallet Questões de Custo Taboão da serra 2015 ________________ Questões 1. O que é custo? R = Custo é o conjunto de todas os recursos financeiros provenientes de bens, serviços e de capital, necessários para operação de uma empresa ou de determinado produto ou serviços. 1. Qual a diferencia entre gasto entre gastos e custos? R = Gasto são os valores que a empresa não previu no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2015 -
Klasjlkfalkasd
Para a otimização dos processos gerenciais e cotidiano de uma organização com o ERP na empresa tem que ter seus projetos definidos e padronizados. A ERP automatiza casos da decisão a empresa tem que ter uma rotina de trabalho integrado com metas por setores e qualidade com uma demanda de produtividade e rotina efetiva de trabalhos. Preparação da empresa para implantar ERP. Para uma boa implantação, muitas empresas fazem uma avaliação, atualização e integração do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2015 -
Klemp jr
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS – RANGEL COMPORTAMENTO DE LIDERANÇA SEGUNDO KLEMP JR. SANTOS 2016 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS – RANGEL Carolina Ligia Ribeiro B3641C-0 Caroline Perales N. da Silva B19CHD-7 Ivan Carvalho Santos B2351A-9 Valéria Almeida Neves B2351A-9 COMPORTAMENTO DE LIDERANÇA SEGUNDO KLEMP JR. Este trabalho foi proposto pelo Profº Daniel Dutra Amaral, valendo como nota do 8º Semestre da turma STU do curso de Administração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.745 Palavras / 7 PáginasData: 20/11/2015 -
KLINUMA EMPRESA DE EXCELENCIA
1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é de estudar a Gestão da empresa Klin, empregando a interdisciplinaridade na gerência e na tomada de decisão. A Klin é uma marca de calçados infantis que está há quase 30 anos no mercado e presente em 60 países. Sempre preocupada com o conforto e a qualidade dos seus produtos, a Klin se consolidou como líder na produção e venda de calçados infantis no Brasil. Em 1983, a Klin
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.611 Palavras / 7 PáginasData: 4/3/2016 -
Klksdmflds
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Tecnologia e Gestão Aula-tema 03: Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management NOME: Caíque dos santos e silva RA: 6814013830 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Tecnologia e Gestão Aula-tema 03: Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management. A terceirização é um processo de disponibilizar uma área de uma empresa para outra realizar as tarefas, podendo ser elas privadas, autônomas ou cooperativas. Essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2015 -
Klkssklnvlsn
2. PLANEJAMENTO DE VENDAS DA LINHA DE COSMÈTICOS VIVA BEM 2.1 NEGÓCIO Faremos um planejamento de vendas para linha de cosméticos Viva bem que atua em todo o estado do Rio Grande do Sul e conta com uma equipe de oito vendedores, este planejamento seguirá um roteiro que direcionará o que deverá ser feito e como deverá ser feito. 2.1 CLIENTES Nossa linha de cosméticos para cabelos foi desenvolvida para profissionais e empresas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 807 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2015 -
Kndndsjdbb
Capítulo 6. Desenvolvimento físico e psicomotor depois dos dois anos Jesús Palacios, Rosario Cubero, Alfonso Luque e Joaquín Mora Capítulo 7. Desenvolvimento intelectual e processos cognitivos entre os dois e os seis anos María José Rodrigo Capítulo 8. Desenvolvimento da linguagem Miguel Pérez Pereira Capítulo 9. Desenvolvimento da personalidade entre os dois e os seis anos Victoria Hidalgo e Jesús Palacios Capítulo 10. Conhecimento social e desenvolvimento de normas e valores entre os dois e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2015 -
Knowledge Management
Para salvar a empresa <em>Casas Soberba</em>, é importante rever alguns tópicos principais da Gestão do Conhecimento e também conhecer um pouco mais sobre as grandes redes de varejo do Brasil: 1. Retome o conteúdo da disciplina Gestão do Conhecimento, disponibilizado no AVA, para dar início às fundamentações teóricas da sua proposta para as <em>Casas Soberba.</em> Você deve se atentar, especialmente, aos seguintes aspectos: Nas aulas 2 e 3, procure saber mais sobre a essência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Kodak - horas complementares
Perguntas para o trabalho das horas complementares: (individual) 1. Por que a Kodak sucumbiu à era digital? Por ser uma empresa nostálgica não acompanhou a era digital com produtos obsoletos. 2. Como pode acontecer do processo de inovação virar e transformar-se para um processo obsoleto? Com medo de investir em algo novo pensando que podia prejudicar seus negócio tradicional, não acompanharam as mudanças da era digital, seus produtos ficaram cada vez mais inúteis e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2015 -
KODAK: DO SUCESSO AO FRACASSO
Descrição: Descrição: Ver imagem em tamanho grande Faculdade Juscelino Kubitschek JK– Unidade Valparaíso Curso de Administração KODAK: DO SUCESSO AO FRACASSO Valparaíso de Goiás, 23 abril de 2018. Descrição: Descrição: Ver imagem em tamanho grande Faculdade Juscelino Kubitschek JK– Unidade Valparaíso Curso de Administração Cristina Rodrigues A. Lopes Elvira Carvalho da Silva Neta Fracemir Borges da Silva Gregório Monique Gomes Lopes KODAK: DO SUCESSO AO FRACASSO Trabalho apresentado a matéria de Pesquisa Operacional e Teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.161 Palavras / 25 PáginasData: 6/8/2018 -
KODAKNUV, MAIOR PRATICIDADE E SEGURANÇA EM SERVIÇO DE ARMAZENAMENTO EM NUVEM
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS KODAKNUV, MAIOR PRATICIDADE E SEGURANÇA EM SERVIÇO DE ARMAZENAMENTO EM NUVEM SÃO PAULO 2018 LISTA DE FIGURAS Figura 01 – Câmera KodakNuv 07 Figura 02 – Logo KodakNetnuv 08 SUMÁRIO 1. BREVE RELATO DA HISTÓRIA DA KODAK 5 2. ALGUNS DADOS DA EMPRESA KODAK 5 3. O PRODUTO 6 4. SERVIÇO DE NUVEM: KODAKNETNUV 7 5. SEU DIFERENCIAL: A CONECTIVIDADE MÓVEL 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 993 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2018 -
Kpi indicadores de desempenho
Logística de Distribuição Transporte Indicadores de desempenho visa dotar a empresa de transporte de melhores condições para se integrar com seus clientes - embarcadores e recebedores - tendo como ponto de encontro a Qualidade e a satisfação do cliente - Objetivos Este modelo de gestão estabelece requisitos de um sistema de qualificação para empresas de transporte de cargas, visando: a. demonstrar capacidade da empresa de transporte em fornecer de forma consistente serviços que atendam aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 24/7/2019 -
KPI’S OPERADOR LOGÍSTICO
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ KPI’S OPERADOR LOGÍSTICO Belo Horizonte 2016 KPI’S OPERADOR LOGÍSTICO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração Estratégica da Universidade Estácio de Sá, como pré-requisito para obtenção do titulo de Pós Graduação Lato Sensu. Belo Horizonte 2016 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 1.2 Problema............................................................................................................05 2 JUSTIFICATIVA.....................................................................................................05 3 OBJETIVOS...........................................................................................................05 3.1 Objetivo Geral....................................................................................................05 3.2 Objetivos Específicos.......................................................................................05 4 ESTADO DA ARTE................................................................................................06 4.1 Logística.............................................................................................................06 4.2 Operador Logístico............................................................................................07 4.3 – KPI's (key performace indicators).................................................................08 4.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.823 Palavras / 12 PáginasData: 5/5/2018 -
KRESENHA DO CAPÍTULO 08 DO LIVRO “COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
C:\Users\Neivaldo Araujo\Downloads\brasao.png UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA, CONTABILIDADE E SECRETARIADO EXECUTIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ARTHUR BRENO DA SILVA TATIANE MONTE FERREIRA RESENHA DO CAPÍTULO 08 DO LIVRO “COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – TEORIA E PRÁTICA NO CONTEXTO BRASILEIRO” DE STEPHEN P. ROBBINS, TIMOTHY A. JUDGE E FILIPE SOBRAL. FORTALEZA 2016 ________________ 1 TIPOS DE GRUPOS E SUAS CLASSIFICAÇÕES Podemos definir grupos como um conjunto de dois ou mais indivíduos, interdependentes ou que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.519 Palavras / 11 PáginasData: 13/11/2016 -
L& Construção
Sumário 1. INTRODUÇÃO 02 2. OS IMPACTOS NO MEIO AMBIENTE 03 3. PROPOSTA DE AÇÃO DA SUSTENTABILIDADE ECÔMOMICA 04 4. PROPOSTA DE AÇÃO DA SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL 05 5. PROPOSTA DE AÇÃO DA SUSTENTABILIDADE SOCIAL 06 6. RELATORIO GERAL 07 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS 08 8. REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO Temos como objetivo a criação de um programa de sustentabilidade para a Empresa L&Construção. Empresa localizada no estado de Sergipe e atua no ramo de construção civil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.786 Palavras / 8 PáginasData: 12/9/2016 -
L&Construcao
1.INTRODUÇÃO A construção civil hoje é uma das áreas que tem mais impacto no meio ambiente, porem além de consumirem muita quantidade de agua e energia, também tem um alto índice de entulhos e grande emissão de poluentes que vem cada vez mais agredindo o meio ambiente. Será apresentado a seguir três temas sobre desenvolvimento sustentável com objetivos, ações e possíveis resultados para diminuir o impacto que a empresa L&Construção esta proporcionando para o meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2015 -
L&Construção Desafio Profissional
FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAISO - GO DESAFIO PROFISSIONAL 1º PERÍODO ADMINISTRAÇÃO “TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE.” Tutor(a): Janaina Saboia Bruno Rodrigues RA: Diêgo Santos Queiroz RA: Fabricia Santos RA: Mônica Ferreira RA: Suelen Coelho RA: VALPARAÍSO DE GOIÁS 03 de Novembro 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Diante das mudanças climáticas do nosso meio ambiente, a cada dia tornasse necessário que todos trabalhem em prol de garantirmos que teremos um planeta que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.457 Palavras / 14 PáginasData: 17/5/2015 -
Lab de Gestao - Estudo de Caso
ESTUDO DE CASO - PROVA LABORATÓRIO DE GESTÃO: EMPREENDEDORISMO SOCIAL Curso Curso Superior em Administração Nome Helena de Sá Novis , Gabriel Ralin, Matheus Acioly, Joao pedro pontes, Júlia mendes, Lucas palma, Bruno almeida, Dillan lima Teixeira, Mirella Mendes, Vitor Filadelfo, Diego Libertador Disciplina Laboratório de Gestão: Empreendedorismo Social Data 05/05/2020 Período 2020.1 - Matutino Professor Me. Paulo Henrique Oliveira INSTRUÇÕES GERAIS * O ESTUDO DE CASO/PROVA É COM O MESMO GRUPO DE TRABALHO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2020 -
Lab madeiras
UNIDADE 5: REMUNERAÇÃO, AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO E MOTIVAÇÃO Política Comercial 5.1 Remuneração Esta política tem por objetivo a definição e implantação de critérios claros e únicos de Remuneração e comissionamento sobre vendas em todas as Lojas da Lab Madeiras Ltda. Estão incluídos na presente política exclusivamente os empregados da Lab Madeiras Ltda., ocupantes dos cargos de Vendedores. Não estão incluídos nesta política os funcionários que, exercem atividade administrativa diferente de vendas e, os funcionários relacionados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2015