Administração
80.944 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 69.151 - 69.180
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REDES SOCIAIS CAUSAM DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA
REDES SOCIAIS CAUSAM DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA DUQUE DE CAXIAS, 2018 SUMÁRIO DEMISSÕES POR JUSTA CAUSA 2 REFERÊNCIAS 4 DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA No presente trabalho, tratarei de um caso de demissão de justa causa devido à ação de uma funcionária, Analuz, que publica em sua rede social a seguinte frase: “ #empresamaldita”. No dia seguinte Analuz é demitida por justa causa, devido à sua publicação. Nos dias atuais, as redes sociais, interferem cem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2019 -
Redes Sociais Corporativas- Redes de Propósito e Partilha de Conhecimento
Redes Sociais Corporativas- Redes de Propósito e Partilha de Conhecimento Ricardo José Carvalho* Resumo Este artigo aborda a forma como o fenómeno das redes sociais transformou os modelos de relacionamento inter-pessoal e faz a translação desses modelos para os ambientes corporativo e acadêmico abordando potenciais benefícios a obter da adoção de redes sociais corporativas tanto no ponto de vista da comunicação e coordenação oganizacional como do ponto de vista da partilha de conhecimento, abordando brevemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.662 Palavras / 11 PáginasData: 27/7/2020 -
Redes sociais dos empreendedores para a inovação: estudo de casos múltiplos em micro e pequenas empresas
Empréstimo Consignado: As Consequências Causadas Na Gestão Do Benefício Dos Aposentados E Pensionistas Do INSS Cleydson Antonio Abreu Cardoso Graduando em Bacharelado em Administração Instituto Federal de Minas Gerais – IFMG Campus Ouro Branco cleydson.cardoso@outlook.com Egberto Lucena Teles Professor no curso Bacharelado em Administração egberto.teles@ifmg.edu.br Resumo O presente estudo buscou entender as consequências causadas pelo empréstimo consignado na renda dos aposentados e pensionistas na cidade de Congonhas - MG. Como principais objetivos buscou-se analisar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.218 Palavras / 29 PáginasData: 4/10/2022 -
REDESENHO DE ROTINAS ADMINISTRATIVAS: ESTUDO DE CASO DA JUSTIÇA FEDERAL - SEÇÃO JUDICIÁRIA DO PIAUÍ
ESTÁCIO CEUT FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS, SAÚDE, EXATAS E JURÍDICAS DE TERESINA ÉRIKA SOUSA GONÇALVES REDESENHO DE ROTINAS ADMINISTRATIVAS: ESTUDO DE CASO DA JUSTIÇA FEDERAL - SEÇÃO JUDICIÁRIA DO PIAUÍ TERESINA 2015 ________________ ÉRIKA SOUSA GONCALVES REDESENHO DE ROTINAS ADMINISTRATIVAS: ESTUDO DE CASO DA JUSTIÇA FEDERAL - SEÇÃO JUDICIÁRIA DO PIAUÍ TERESINA 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1. Caracterização da empresa 1.2. Definição do problema ou oportunidade 1.3. Objetivos 1.3.1. Objetivo geral 1.3.2. Objetivos específicos 1.4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.102 Palavras / 17 PáginasData: 27/8/2015 -
REDIBITÓRIA C/C INDENIZAÇÃO POR PERDAS E DANOS
EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA __ VARA CIVEL DA COMARCA DE MACEIO – AL Harry Potter, brasileiro, solteiro, empresário, inscrito no CPF nº XXX e RG o nºXXX, residente e domiciliado no endereço XXX, na cidade de Maceió, Alagoas, CEP XXX, vem, através de seu advogado, mui respeitosamente à presença de Vossa Excelência, interpor AÇÃO REDIBITÓRIA C/C INDENIZAÇÃO POR PERDAS E DANOS em face de Empresa Boa Compra, inscrita no CNPJ sob nº
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 26/2/2016 -
Redimensionamento dos Recursos Humanos no Exército
O Redimensionamento dos Efectivos Militares Face às Actuais Missões Atribuídas às Forças Armadas Angolanas (FAA) O Redimensionamento dos Efectivos Militares nas FAA: Caso do Exército CAPÍTULO III – O REDIMENSIONAMENTO DOS EFECTIVOS MILITARES NAS FAA: CASO DO EXÉRCITO 3.1. Evolução do Processo de Reedificação das FAA A política militar para a reedificação das FAA tem por objectivo a configuração de umas Forças Armadas – núcleo da expressão de defesa do Poder Nacional com capacidade própria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.535 Palavras / 11 PáginasData: 6/3/2018 -
Redução da desigualdade e melhoria na educação são dois fatores que contribuem para o crescimento econômico.
A – Redução da desigualdade e melhoria na educação são dois fatores que contribuem para o crescimento econômico. O Bolsa Família é um programa que tem como objetivo auxiliar as famílias carentes , assegurando o acesso a serviços básico, como saúde, educação, alimentação e assistência social. Com o aumento no bolsa família 2013 será de grande relevância pois isso mostra que o governo está engajado para tirar todas essas famílias da pobreza em que vivem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2015 -
Redução de Custos com Inteligência
1) A gestão de custos é fundamental dentro do ambiente organizacional, confundindo-se até com a sobrevivência empresarial. No texto “Redução de custos com inteligência” segundo os autores existem três tipos de iniciativas de gestão de custos. Quais são estas iniciativas? Comente sobre cada uma delas, utilizando exemplos que você conhece. • A primeira é a que reforça a posição estratégica da empresa. Por exemplo, uma loja muda sua estética e treina seus funcionários para um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 13/7/2015 -
REDUÇÃO DE CUSTOS PARA DISTRIBUIÇÃO DE PRODUTOS
FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO MBA DA CONSTRUÇÃO CIVIL OPERADOR LOGÍSTICO: REDUÇÃO DE CUSTOS PARA DISTRIBUIÇÃO DE PRODUTOS RICARDO MATTOS OUTUBRO 2012 RICARDO MATTOS OPERADOR LOGÍSTICO: REDUÇÃO E CUSTOS PARA DISTRIBUIÇÃO DE PRODUTOS Trabalho de conclusão do curso de MBA da Construção Civil da Escola de Administração de Empresas de São Paulo – Fundação Getúlio Vargas OUTUBRO 2012 RESUMO Para uma boa administração de empresas, torna-se fundamental definir uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.158 Palavras / 49 PáginasData: 29/1/2016 -
REDUÇÃO DO PERCENTUAL DE GORDURA CORPÓREA
Observações gerais Nome: Johnny Marques Rodrigues Idade: 24 anos Altura: 188 cm Peso: 88Kg Sexo: M Objetivo: Redução do percentual de gordura corpórea - Não utilizar óleo nas preparações alimentícias. Utilizar, caso necessário, PAM Fat Free Cooking Spray, como pode ver a utilização no vídeo por Ronnie Coleman ao untar a frigideira para preparo das claras de ovos ao 1:55 min: http://www.youtube.com/watch?v=yZdHsPOZSfw - Procurar manter a dieta também nos dias de descanso. Lembre-se que você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2016 -
REDUÇÃO NO ÍNDICE DE ATRASO EM ENTREGAS
REDUÇÃO NO ÍNDICE DE ATRASO EM ENTREGAS Curso de Administração de Empresas – Gestão em Comércio Exterior TABOÃO DA SERRA REDUÇÃO NO ÍNDICE DE ATRASO EM ENTREGAS Curso de Administração de Empresas – Gestão em Comércio Exterior Pesquisa realizada e entregue à Faculdade Taboão da Serra, com objetivo de obtenção de aprovação parcial nas disciplinas: Adm de Recursos Humanos, Contabilidade de Custos, Estatística, Matemática Financeira, Psicologia Organizacional, Sociologia e T.I.O., por solicitação e orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.396 Palavras / 26 PáginasData: 17/10/2020 -
Reecursos humanos
Daiane Cristina Santos de Sousa Relatório de Estágio Supervisionado Comercial Piracicaba 2014 Daiane Cristina Santos de Sousa Relatório de Estágio Supervisionado Comercial EMPRESA: Reich & Cardoso Comércio Varejista e Importação Ltda ME SETOR: Comercial PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 01/09/2014 a 30/09/2014 TOTAL DE DIAS: 22 Dias TOTAL DE HORAS: 132 Horas NOME DO (A) SUPERVISOR (A): Márcio Roberto Reich FUNÇÃO: Diretor Comercial FORMAÇÃO PROFISSIONAL: Administrador de Empresas Piracicaba 2014 Daiane Cristina Santos de Sousa Relatório de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 1/9/2015 -
REEDUCAÇÃO ALIMENTAR PARA PERDA DE PESO E LONGEVIDADE
REEDUCAÇÃO ALIMENTAR PARA PERDA DE PESO E LONGEVIDADE JEJUM: Meio limão em um copo d’água , temperatura ambiente. De preferência só se alimentar após meia hora. 1ª Opção de café da manhã Suco detox – (opção verde) 1 ou 2 rodelas de abacate, couve-folha (cozinhar antes), hortelã, gengibre e limão. Se tiver mais fome após o suco: meia banana cozida com queijo branco e canela. Almoço: 1ª - a maior parte do prato, deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 15/1/2019 -
Reegenharia
Atividades das Aulas 5 e 6 1. Formule um conceito pessoal sobre reengenharia. ( 0.25ponto) Reegenharia é quando algo não esta dando certo, como um produto não está tendo lucro, a empresa tem que tomar novas medidas até mesmo tirar fora o produto , e inovar com melhorias um novo produto para garantir seu lucro. 2. Quais são os três tipos de empresas que empreendem a reengenharia? Comente cada uma delas com suas palavras. (1.0
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2015 -
REELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRaNDES EMPRESAS
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior de graduação administração FERNANDA BRANDÃO BARBI FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRaNDES EMPRESAS Cáceres 2013 FERNANDA BRANDÃO BARBI FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRaNDES EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Prof. Elisa Nantes, Fabiano Galão, Ivan Campos, Mônica Silva e Wilson Sanches. CÁCERES 2013 DESENVOLVIMENTO 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.194 Palavras / 5 PáginasData: 26/10/2015 -
Reengenharia
Reengenharia de negócios e processos Reengenharia é a reformação da maneira como a empresa vem executando tarefas e buscando cumprir suas metas, o objetivo é reestruturar os processos, tornando-os mais eficientes. Essa mudança visam principalmente à redução dos gastos, à otimização do manejo do tempo e á melhoria da qualidade dos produtos ou serviços, a reengenharia é dividida em cinco etapas: identificar o processo a ser alterado, levantar informações detalhadas do processo, fazer analise critica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2015 -
Reengenharia
ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE TANGARÁ DA SERRA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALEX ROBERTO FERREIRA EDMAR LIMA DOS SANTOS INGRID PRUDÊNCIO SIQUEIRA JÉSSICA MAIRY ALVES TEIXEIRA KATIANA DE SOUSA MARCONDES PEREIRA MARCOS EDUARDO BENEDETTI ROSIANE FERNANDES DA SILVA REENGENHARIA TANGARÁ DA SERRA – MT 2009 ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA UNIVERSIDADE DO ESTADO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.904 Palavras / 12 PáginasData: 30/7/2015 -
Reengenharia
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL Reengenharia Ponta Porã/MS 2015 Tharen Garcia Fiuza e Rodrigo Arce Espindola Reengenharia Projeto de pesquisa apresentado á Disciplina de Português Instrumental, ministrada pela Prof. M. Emilia Marques Gonçalves, do curso de Administração, da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul, como requisito parcial para obtenção de nota no 1º semestre de 2015. Ponta Porã/MS 2015 JUSTIFICATIVA A Reengenharia é um conceito administrativo que se tornou uma ferramenta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.661 Palavras / 7 PáginasData: 16/11/2015 -
Reengenharia - Conceito
Origem da Reengenharia Ela surgiu em meados dos anos 90 nos Estados Unidos, criada por Michael Hammer, sendo um método usado para reformular toda organização sobre a sua forma sistemática e processual. Seus principais objetivos são a eliminação total do desnecessário, reinventando, introduzindo e redesenhando os processos. Tais mudanças são feitas de forma rápida com o intuito de obter resultados num curto espaço de tempo buscando manter as organizações competitivas no mercado. A inovação foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.003 Palavras / 13 PáginasData: 3/4/2016 -
Reengenharia de Processos
Com base na leitura do texto, elabore uma análise crítica de cada um dos pontos apresentados no quadro a seguir: Processos A definição de PROCESSOS é uma série de etapas separadas em diferentes áreas de atividade que recebem insumos e envolva a geração produtos ou serviços. Para tornar os processos simplificados, é conveniente que sejam decompostos em uma “árvore genealógica” de processos. Consiste em: Confecção, execução, atendimento, etc. Ciclo dos Processos Os processos tendem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2016 -
REENGENHARIA DE TAREFAS: COMO MELHORAR PROCESSOS DE PAGAMENTO NA BIBLIOTECA DA INSTITUIÇÃO
REENGENHARIA DE TAREFAS: COMO MELHORAR PROCESSOS DE PAGAMENTO NA BIBLIOTECA DA INSTITUIÇÃO UNISEPE- FIVR Fatima Aparecida Ferracini Rodrigues¹ Jessica de Jesus Ribeiro¹ Jessica Mandira Soares¹ João Vitor do Nascimento¹ Hewrelyn Shelly Baumgartnr Gonçalves¹ Luciana de Souza Muniz¹ Marcella Antônia de Oliveira Silva¹ Raissa Sipriano¹ Roanna Caroline da Costa Reis¹ Tamara Cristine de França Coli¹ Jacob Elias Mâncio ² RESUMO O mercado atual exige das empresas além de qualidade nos bens e serviços, qualidade no atendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.047 Palavras / 17 PáginasData: 25/3/2019 -
Reengenharia Organização Sistemas e Métodos
AV-1, Organização Sistemas e Métodos. 01-) Quais foram às escolas e abordagens que estudamos na Evolução da Teoria e da Prática nas Organizações? Explique passo a passo. R: Escola Clássica e onde o homem se adapta a evolução tecnológica. E o método de alfabetização antiga, porem tradicional Escola de RH e onde o homem adapta a máquina as suas necessidades, onde antigamente as entrevistas eram feitas presencial e hoje e tudo on-line. Estruturalismo o homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 2/7/2020 -
Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal
Nome: Thamires de Oliveira dos Santos. RA: 6617346469. Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 4: Tecnologias - Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal • Use as informações que você leu e as anotações que você realizou no Passo 1 e responda às questões a seguir: 1. Ao analisarmos os textos sobre reengenharia, empowerment e gestão horizontal, podemos observar a desverticalização das organizações. Como fica a liderança nesse tipo de organização? R: Apesar da liderança correr um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2015 -
Reestrutura da Empresa de Implementos Agrícola Colheita
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 TABELA SWOT DA EMPRESA COLHEITA 6 4 TABELA DE CALCULO DO VPL 9 5 CONCLUSÃO 10 6 REFERÊNCIAS 11 ________________ 1. INTRODUÇÃO Nossa proposta é propor ações para a reestruturação de uma empresa de implementos agrícolas: a Colheita. A “Colheita” é uma empresa (varejo) que vende implementos agrícolas (colheitadeiras, tratores e outros implementos) localizada na cidade de Guarulhos, no estado de São Paulo. Nos últimos anos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.340 Palavras / 10 PáginasData: 15/9/2019 -
Reestruturação da embraeer
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ – UFC CURSO DE ENGENHARIA ELÉTRICA CENTRO DE TECNOLOGIA A reestruturação operacional da Embraer ALUNO (S): NATHÁLIA DRUSILLA - Nº 380500 BRUNO DANTAS GOMES – Nº 345411 PROF.ª: MORGANA BARATTA FORTALEZA – CE, 13 DE JANEIRO DE 2016. 1. Quais fatores contingenciais influenciaram a crise da Embraer antes do processo de privatização? Por que o foco na produção não assegurou a competitividade da empresa? Fatores contingenciais que influenciaram a crise: A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 14/1/2016 -
REESTRUTURAÇÃO DA FORMA DE ADMINISTRAR DA EMPRESA ENERGY BATERIAS AUTOMOTIVAS
1. INTRODUÇÃO O Instituto de Beleza Roberta Novo Visual é um empreendimento do ramo da estética e beleza, cuja evidência é de expansão. Assim, compreende-se a necessidade de confeccionar e gerir um Sistema de Gestão Ambiental, a fim de analisar toda a conjuntura que rege a implantação e manutenção do empreendimento, a nível ambiental. ________________ 1. ESTUDO DE VIABILIDADE 1. DESCRIÇÃO DO EMPREENDIMENTO É de incondicional importância conhecer o empreendimento, afim de, que as análises
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.281 Palavras / 18 PáginasData: 13/5/2017 -
Reestruturação de estoque
FACULDADE PADRE JOÃO BAGOZZI GISELLE PARDINHO NEYLOR ZAPP SANDRO VAZ VALDIRENE DOS SANTOS WILLIAM PEREIRA PROPOSTA DE MELHORIA PARA REESTRUTURAÇÃO DO ESTOQUE NA EXPEDIÇÃO DA EMPRESA POSITIVO INFORMÁTICA. CURITIBA - PR 2014 GISELLE PARDINHO NEYLOR ZAPP SANDRO VAZ VALDIRENE DOS SANTOS WILLIAN PEREIRA PROPOSTA DE MELHORIA PARA REESTRUTURAÇÃO DO ESTOQUE NA EXPEDIÇÃO DA EMPRESA POSITIVO INFORMÁTICA. Projeto interdisciplinar apresentado como requisito para obtenção de nota parcial na unidade curricular PROJETO LOGÍSTICO, 3º módulo, no curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.699 Palavras / 43 PáginasData: 12/4/2015 -
Reestruturação de um Centro de Distribuição
LEONARDO DA ROCHA GIOVANI ZORZANELLI REESTRUTURAÇÃO DE UM CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO – O CASO ACIMAQ Vitória 2007 Reestruturação de um Centro de Distribuição – O Caso ACIMAQ Por: Leonardo da Rocha Giovani Zorzanelli Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Logística Empresarial Pós-Graduação Lato Sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management, da Fundação Getúlio Vargas 12/2007 Turma: LOG III 03-04 RESUMO O estudo da logística empresarial pode ser usado para criar impactos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.015 Palavras / 41 PáginasData: 14/11/2015 -
REESTRUTURAÇÃO DO SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS DA FUNÇÃO DE ANALISTA E SISTEMA DA EMPRESA E-APPRENDA.
BARBARA DUARTE CAROLINE SENA DILEGE PINHEIRO GLEYCISLAINE F. MUNIZ JOSELY LEAL SUELEN ZAVASKI REESTRUTURAÇÃO DO SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS DA FUNÇÃO DE ANALISTA E SISTEMA DA EMPRESA E-APPRENDA. CURITIBA/PR 2019 BARBARA DUARTE CAROLINE SENA DILEGE PINHEIRO GLEYCISLAINE F. MUNIZ JOSELY LEAL SUELEN ZAVASKI REESTRUTURAÇÃO DO SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIO DA FUNÇÃO DE ANALISTA E SISTEMA DA EMPRESA E-APPRENDA. Trabalho apresentado para obtenção de nota parcial da disciplina do Projeto Inte- grador do Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.253 Palavras / 30 PáginasData: 13/3/2022 -
REESTRUTURAÇÃO DOS DEPARTAMENTOS JURÍDICO E DE RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo Campo Grande - MS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Fábio Henrique de Oliveira Lopes - RA: 1299145752 Marcel Fernando Narcizo – RA: 7170404266 Desafio Profissional III Campo Grande - MS 2018 ________________ Fábio Henrique de Oliveira Lopes - RA: 1299145752 Marcel Fernando Narcizo – RA: 7170404266 Desafio Profissional III Desafio Profissional aplicado em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.699 Palavras / 11 PáginasData: 25/10/2018