Administração
80.951 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 8.641 - 8.670
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A Integridade nas pequenas empresas
IFSP-Campus São Roque D:\Aluno\Downloads\íifsp.png João Victor Albergaria Molina Marcelo Rodrigues de Araújo Vinicius Eduardo Adriano de Carvalho Integridade nas pequenas empresas São Roque-SP 2018 João Victor Albergaria Molina Marcelo Rodrigues de Araújo Vinicius Eduardo Adriano de Carvalho Integridade nas pequenas empresas Trabalho de Gestão de pequenas empresas apresentado ao Professor Alberto Pascoal Trez referente ao curso de Bacharelado em Administração do IFSP-Campus São Roque São Roque-SP 2018 ________________ Sumário Introdução: 5 Panorama das pequenas empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.811 Palavras / 12 PáginasData: 22/10/2018 -
A Inteligência Alpha
Inteligência Alpha é a capacidade de compreender o significado de aspiração, de conseguir enxergar o que nos leva à felicidade, considerando o fato de que trabalhar a vida toda em algo que detestamos, sem prazer no ofício, não é razoável para nosso bem estar. Aspiração é o elemento fundante de Inteligência Alpha. Ela é capaz de organizar nossas escolhas, de fazer com que possamos encarar o dia-a-dia com disposição, pois quando temos um objetivo, quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2016 -
A Inteligencia Artificial
O que é Inteligência Artificial? Inteligência Artificial (IA) é um ramo da ciência da computação que se propõe a elaborar dispositivos que simulem a capacidade humana de raciocinar, perceber, tomar decisões e resolver problemas, enfim, a capacidade de ser inteligente. Existente há décadas, na área da ciência é grandemente impulsionada com o rápido desenvolvimento da informática e da computação, permitindo que novos elementos sejam rapidamente agregados à IA. A definição de inteligência artificial está relacionada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2018 -
A Inteligência Artificial
FACULDADE DE SÃO BERNARDO DO CAMPO Aline Ferrassa de Castro Anderson Paulo Cordeiro Chaves Daniela Pereira Reis Luciane de Freitas Pamela G. Denti Rodrigo José Thereza Gessica Thiago Szeliga INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E SISTEMAS ESPECIALISTAS SÃO BERNARDO DO CAMPO 2014 Aline Ferrassa de Castro Anderson Paulo Cordeiro Chaves Daniela Pereira Reis Luciane de Freitas Pamela G. Denti Rodrigo José Thereza Gessica Thiago Szeliga INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E SISTEMAS ESPECIALISTAS Trabalho apresentado a Faculdade de São Bernardo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.896 Palavras / 12 PáginasData: 18/10/2018 -
A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA MATHEUS CRISTIANO SIQUEIRA REIS D83488-6 TURMA: 04/CC4P36 INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL Trabalho apresentado ao curso Ciência da Computação, da Universidade Paulista – UNIP, Campus Cidade Universitária. São Paulo 2020 MÓDULO I – FUNDAMENTOS E CAMPO DE APLICAÇÃO 1) Em sistemas de informação o "dado" se transforma em informação através de um processamento. Em IA a informação pode ser transformada em: RESPOSTA: (E) Conhecimento específico acerca de um domínio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.689 Palavras / 11 PáginasData: 30/4/2020 -
A Inteligência Artificial
UAM - UNIVERSIDADE ANHENHEMBI MORUMBI LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES Direito aplicado a negócios Amanda Costa dos Santos RA 21425652 São Paulo 2020 Inteligência Artificial São Paulo 2020 Sumario Introdução............................................................................................................4 História da Inteligência artificial..........................................................................5 Linha do tempo (Figura).......................................................................................6 O que é a inteligência artificial?...........................................................................7 Aplicação - Eliza..................................................................................................8 Aplicações - Chatbots..........................................................................................9 Aplicações - Siri.................................................................................................10 Vantagens e Desvantagens...............................................................................11 Conclusão..........................................................................................................12 Referências........................................................................................................13 Introdução Qual é o objetivo da inteligência artificial? hoje vemos muito no nosso dia-a-dia, mas ao longo deste trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.375 Palavras / 6 PáginasData: 20/10/2020 -
A Inteligência Artificial
O uso da tecnologia e a utilização da Inteligência artificial tem sido cada vez maior e mais presente no mundo, provocando muitas mudanças no mercado de trabalho. A tecnologia teve seu início na Revolução Industrial onde trouxe o surgimento da indústria que causou grandes transformações na relação do trabalho e no sistema de produção, basicamente fazendo a troca da manufatura para maquinofatura. Mas não para por aqui, pois os avanços continuam até hoje e prometem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2023 -
A inteligencia artificial e o contrato de trabalho
Sumario Introdução 3 Evolução tecnológica4 Tecnologia na Pré-história4 Idade da pedra4 Paleolítico4 Mesolítico5 Neolítico4 Idade dos metais5 Idade do cobre5 Idade do bronze5 Idade do ferro6 Tecnologia na idade antiga6 Tecnologia na idade média6 Tecnologia na idade moderna6 Tecnologia na idade contemporânea7 Primeira revolução industrial7 Segunda revolução industrial8 Terceira revolução industrial8 Historia do direito do trabalho9 O direito do trabalho no Brasil12 O contrato de trabalho13 Entrelaçamento da tecnologia com o trabalho15 Considerações finais17 Digite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.545 Palavras / 19 PáginasData: 19/11/2019 -
A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NO RECRUTAMENTO DE PESSOAS
Inteligência Artificial no Recrutamento de pessoas Acredito que ela pode contribuir de uma maneira ou afetar no desenvolvimento organizacional tanto de uma maneira positiva e ou também negativa. Falando de uma maneira negativa acho que isso ou esse recurso pode fazer com que as empresas também se tornem uma coisa cada vez mais artificial e sem contato humano, e perca suas origens ou características de conhecer melhor o candidato, fazer com que ele vivencie o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 23/6/2020 -
A Inteligência Artificial vai Substituir a Área de Gestão de pessoas?
A Inteligência artificial vai substituir a área de gestão de pessoas? Outro dia em sala de aula, um aluno me perguntou se no futuro, a IA - Inteligência Artificial substituirá as pessoas que trabalham na área de gestão pessoas? Parei para pensar antes de responder, realmente a inteligência artificial já faz parte de várias ações de gestão de pessoas nas diversas empresas. A começar pelo processo seletivo, como filtro na análise de currículos, passando pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2019 -
A Inteligência Coletiva e Desafios Pós-Industriais
- O que atualmente ainda inibe o desenvolvimento de uma Inteligência Coletiva entre as pessoas e na área da computação? Eu penso que, há alguns pontos de inibição no desenvolvimento de uma inteligência coletiva na área da computação. O primeiro dele, na minha opinião, é a falta de tempo. O dia-a-dia muito atarefado impede o profissional de dispender energia em compartilhar seus conhecimentos em plataformas internas para o conhecimento dos demais colegas. Um outro ponto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2020 -
A Inteligencia Competitiva
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FUNDAÇÃO PADRE SABÓIA DE MEDEIROS (FEI) Eduarda Carpinelli – Ra: 32.218.023-3 Isla de Lima Vieira – Ra: 32.118.072-1 Thaís Anciaes – Ra: 32.218.011-8 Victoria Zini – Ra: 32.218.030-8 Gestão e Liderança de Pessoas - ND6430 Case Paulo Lutz São Bernardo do Campo - SP 2021 1. FATOS apresentados no caso. * No início de sua contratação mesmo com pouca experiência destacou-se nos projetos em que participou durante seu estágio. * Após sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2021 -
A Inteligência Competitiva - AV 1
1) A sociedade atual emerge para um cenário onde algumas características ratificam a importância do conhecimento como fator de destaque nas organizações. A então chamada “Sociedade Industrial” perde forças em razão da “Sociedade da Informação”. Acerca deste assunto, NÃO está correto dizer que: ________________ Alternativas: * a) Na sociedade industrial priorizava-se a força física, já na sociedade da Informação, a capacidade mental passa a ser destacada. * b) Na sociedade da Informação as pessoas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 29/7/2019 -
A INTELIGENCIA COMPETITIVA E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
FACULDADE DE PAULÍNIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS INTELIGENCIA COMPETITIVA E PLANEJAMENTO ESTRATEGICO EM EMPRESAS DE MICRO E PEQUENO PORTE Anderson Alex Roberto do Carmo - 10775 Beatriz De Aguiar Moreira - 10817 Isabela Sena Silva - 10728 7º Semestre ________________ Anderson Alex Roberto do Carmo - 10775 Beatriz De Aguiar Moreira - 10817 Isabella Sena Silva - 10728 7° Semestre INTELIGENCIA COMPETITIVA E PLANEJAMENTO ESTRATEGICO EM EMPRESAS DE MICRO E PEQUENO PORTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.353 Palavras / 18 PáginasData: 18/11/2017 -
A inteligência competitiva na análise da concorrência
Matriz de atividade individual* Módulo: 2 Atividade: Análise da concorrência Título: A inteligência competitiva na análise da concorrência Aluno: Rangel Morrissey Mantelli Disciplina: Estratégia de Marketing Turma: São Paulo Introdução A análise da concorrência faz parte das estratégias de marketing das organizações. Através do uso da inteligência competitiva é possível administrar informações e conhecimentos importantes para a tomada de decisão estratégica. Essa gestão é potencializada com o emprego da tecnologia da informação. O objetivo deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2019 -
A Inteligência de Marketing
unisul UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA Luiza Aguiar Jacóbus Maria Eduarda Dias de Oliveira Tayná Sanfelice Victória Nunes Inteligência de Marketing – Caso Viver Professora orientadora: Janete Zanchin. MS Florianópolis, 2018 Luiza Aguiar Jacóbus Maria Eduarda Dias de Oliveira Tayná Sanfelice Victória Nunes Inteligência de Marketing – Caso Viver Trabalho apresentado à Unidade de Aprendizagem Pesquisa de Marketing do Curso de Administração, da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial para aprovação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.069 Palavras / 9 PáginasData: 18/10/2019 -
A Inteligência de Mercado
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS ICEG – Curso de Administração GESTÃO DA INTELIGÊNCIA DE MERCADO Belo Horizonte 2018 GESTÃO DA INTELIGÊNCIA DE MERCADO Trabalho Acadêmico apresentado a Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais como requisito parcial a obtenção de créditos na disciplina de Gestão da Inteligência de Mercado. Orientador: Ronaldo André Rodrigues da Silva Belo Horizonte 2018 EMPRESA: Construtora e Incorporadora Pride. SITUAÇÃO PROBLEMA A construtora Pride é uma empresa que atua no ramo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2018 -
A Inteligência do Empreendedorismo e suas habilidades fundamentais para a arte do sucesso
A inteligência do Empreendedorismo e suas habilidades fundamentais para a arte do sucesso. SITUAÇÃO DO PRLOBLEMA Devido às dificuldades de se conseguir emprego, se manter nele, associado às dificuldades da economia que não é flexível na grande maioria das empresas, oferecendo a seus colaboradores salários baixo, às vezes o limitando de ter vida social, e exigindo cada vez mais a captação e estudos para se manter no emprego. Cm isso nasce no individuo a necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2017 -
A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Sumário 1. Introdução ........................................................................................................2 2. Desenvolvimento .............................................................................................3 3. A Inteligência Emocional ..................................................................................4 4. E o que é Inteligência Emocional? ..................................................................4 5. Porque estudar a Inteligência Emocional?.......................................................5 6. Os tipos de Inteligência ....................................................................................6 7. Importância das Emoções ...............................................................................8 8. A Inteligência Emocional na Educação.............................................................9 9. A Inteligência Emocional na Educação dos Filhos.........................................10 10. A Inteligência Emocional e sua importância na vida do Homem.....................11 11. A Competência Emocional e a Empregabilidade ............................................12 12. Conclusão .......................................................................................................14 13. Referências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.743 Palavras / 15 PáginasData: 12/8/2015 -
A Inteligencia Emocional
Inteligência Emocional Pode ser citada como a capacidade de administrar nossas emoções de forma que facilite atingir nossos objetivos. O psicólogo Daniel Goleman alertou a importância das emoções em tudo o que fazemos e quais objetivos atingimos. O termo “inteligência emocional” é que ele nos remete automaticamente a influência os pensamentos sobre as emoções. Ser inteligente é ser capaz de pensar com clareza, e ser capaz de pensar com objetividade sobre as emoções, isso pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2017 -
A Inteligência Emocional
Pesquisa realizada sobre o tema: Inteligência Emocional Prof.Lázaro Disciplina: Liderança e Desenvolvimento de equipes Juliana Daniel Goleman, autor do livro Inteligência Emocional, é o nome mais citado quando mencionado este tema. Na realidade, Salovey e Mayer, na década de 90, foram os percussores da inteligência emocional, e definiram, na época, como sendo uma subclasse da Inteligência social, habilidade relacionada ao “monitoramento dos sentimentos em si e nos outros, compreender e raciocinar com as emoções na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.074 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2018 -
A Inteligencia Emocional
É certo para quem atua no mercado imobiliário, que uma venda para se realizar exige vários fatores e dentre esses fatores, um dos mais importantes refere-se à inteligência emocional do profissional que convive diariamente com metas e objetivos de vender ou alugar imóveis, fazendo com que seus clientes estejam sempre satisfeitos e muito bem informados. Certamente todos nós passamos por dificuldades e estresses do dia a dia e como todo mundo temos obrigações mensais e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 11/7/2018 -
A Inteligencia Emocional
Meeting de Recursos Humanos No dia 10 de outubro de 2018, aconteceu o meeting no Centro Universitário UNIBRA, sobre Rh e o Desenvolvimento da Inteligência Emocional, com início às 19:00 até as 21:00, ministrado pelo professor Dodi Fontes. Explicando e defendendo vários bem-estar emocional, dos líderes, profissionais e gestores de recursos humanos. Inteligência Emocional e o RH O que é inteligência emocional? É a capacidades de se auto motivar e seguir em frente. É o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2019 -
A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 4 PILARES DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL * AUTOCONHECIMENTO: COMO ME CONHEÇO; * AUTOGESTÃO: COMO ME GERENCIO; * EMPATIA: COMO EU CONHEÇO O OUTRO; * GESTÃO DE RELACIONAMENTO: COMO ME RELACIONO COM OS OUTROS; COMO EU DEMONSTRO MEU MAIOR PILAR? MEU MAIOR PILAR É A GESTÃO DE RELACIONAMENTO, POIS EU SOU UMA PESSOA QUE ESTÁ QUASE SEMPRE DISPOSTA A AJUDAR AS OUTRAS PESSOAS NO QUE ELAS PRECISAM. COMO O SEU MENOR PILAR AFETA VOCÊ? MEU
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2020 -
A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
CAPÍTULO 1 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Inteligência emocional é um conceito da psicologia usado para designar e ajudar o ser humano a lidar com as emoções, a compreendê-las e gerar conhecimento emocional de forma mais reflexiva. O termo “inteligência emocional” tornou-se conhecido na década de 90 pela obra de Daniel Goleman, intitulada “Emotional Intelligence”, porém Goleman não foi o primeiro a estudar este conceito (FIA,2021). A concepção de inteligência emocional (IE) surgiu inicialmente com Charles Darwin (1809-1882),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.546 Palavras / 11 PáginasData: 9/10/2022 -
A Inteligência Emocional
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Gustavo Henrique de Castro Sampaio[1] Resumo: A inteligência emocional é uma proposta da psicologia que revela a capacidade de autoconhecimento frente aos sentimentos e emoções, além do reconhecimento e auto avaliação de seus sentimentos quanto das pessoas ao seu redor. Promovendo a compreensão das pessoas através da empatia, e responsabilidade social. O profissional precisa desenvolver esta habilidade para identificar e controlar suas emoções e impulsos, agindo de forma consciente na tomada de decisão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.820 Palavras / 12 PáginasData: 18/2/2023 -
A Inteligência Emocional e o Exercício do Papel do Líder
UDF CABEÇALHO 2 Curso de Administração CARLA MARIA CASTRO SOUSA A Inteligência Emocional e o Exercício do Papel do Líder na TERRACAP. Brasília-DF 2016 CARLA MARIA CASTRO SOUSA A Inteligência Emocional e o Exercício do Papel do Líder na TERRACAP. Trabalho de conclusão de curso apresentado à Coordenação de Administração do Centro Universitário do Distrito Federal - UDF, como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em Administração Orientadora: Prof. Espec. Luciana Formiga Rodolfo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.680 Palavras / 39 PáginasData: 10/5/2017 -
A Inteligência Emocional e seu impacto na Globalização
1. A Inteligência Emocional e seu impacto na Globalização Os administradores enfrentarão inúmeros desafios no século XXI em que as emoções influenciam fortemente nas decisões e contribuem para flexibilizar as condutas diante das grandes mudanças que ocorrem no processo de globalização. O comportamento organizacional usa o estudo sistemático para melhorar as previsões de comportamento que se fariam somente pela intuição. Entretanto, precisamos observar o CO em uma perspectiva de contingência, utilizando várias situações para moderar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.104 Palavras / 9 PáginasData: 8/4/2015 -
A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SUA RELAÇÃO COM O DESEMPENHO DOS COLABORADORES DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO
A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SUA RELAÇÃO COM O DESEMPENHO DOS COLABORADORES DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO EM UM MUNICÍPIO DO CENTRO-OESTE DE MINAS GERAIS Zâina Calixto de Barros1* Sebastião Daniel Guarino de Oliveira2 1 Aluna do curso de Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Pessoas, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco – FASF. 2 Professor orientador, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco - FASF. Rua Nossa Senhora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.505 Palavras / 23 PáginasData: 17/4/2022 -
A Inteligência Emocional no Trabalho.
UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA – UNIVERSO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Tatiana Dauma Nunes Oliveira Inteligência Emocional no Trabalho. Niterói 2015 Tatiana Dauma Nunes Oliveira Inteligência Emocional no Trabalho. Projeto de Estágio Supervisionado I do curso de Administração apresentado a Universidade Salgado de Oliveira como requisito parcial para aprovação em ESTÁGIO I. Orientador: Profº Ms. Waldemir Oliveira Nunes Niterói 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------------ 03 1 PROBLEMA ------------------------------------------------------------------------------------ 03 2 OBJETIVO GERAL ---------------------------------------------------------------------------- 04 2.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS -----------------------------------------------------------
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.132 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2015