Administração
80.951 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 11.761 - 11.790
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A Salvação da Nissan
A Salvação da Nissan Senioridade, emprego vitalício, não controle de custos, sem lucratividade. Fatores como esses fizeram com que o Grupo Nissan, em 1999, ficasse em uma situação degradante e de risco, já que estava afundada em dívidas. Desse modo, cabe perceber então, que uma mudança na direção da empresa seria o primeiro passo a Salvação da Nissan. Em uma primeira análise, cabe analisar então, o nome da ‘’nova direção’’ do Grupo Nissan, o senhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2015 -
A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE
............................................................................................................................... GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO B YASMIN DANGELO DE SOUZA – RA 205582016 A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 YASMIN DANGELO DE SOUZA A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão. Prof. Renato José Fernando Guarulhos 2016 Respostas ............................................................................................................. Questões 1. A SAMARCO teve R$ 300 bilhões bloqueados pelo governo, e acabou firmando um acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2017 -
A Samarco Depois do Desastre
............................................................................................................................... PROCESSOS GERÊNCIAIS – N1BASICO B – MODELOS DE GESTÃO MICHELLE CRISTINA DE ARAUJO CARVALHO – RA 239232017 A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE ............................................................................................................................... Guarulhos 2017 MICHELLE CRISTINA DE ARAUJO CARVALHO A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerências – N1BASICO B da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão. Prof. Daniel Portillo Serrano Guarulhos 2017 Respostas ............................................................................................................. 1. Não. Esse processo de limpeza de rios já não é um procedimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2018 -
A Samarco depois do desatre
............................................................................................................................... PROCESSOS GERENCIAIS – MÓDULO BÁSICO GISELE CRISTINA SANTOS DE MORAES – RA 222422017 A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE ............................................................................................................................... Guarulhos 2017 GISELE CRISTINA SANTOS DE MORAES A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerencias da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelo de Gestão. Prof. Charles David Forte Guarulhos 2017 Respostas ............................................................................................................ 1. Não, porque o valor da multa é insuficiente para reparar tamanho dano causado a natureza como mortandade dos peixes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2017 -
A Saraiva - Estudo sobre a administração da instituição
INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade a análise comparativa dos relatórios de sustentabilidade de três empresas de regime de capital aberto, observando as diferenças entre a forma como elas medem, informam e prestam contas às partes interessadas. As empresas escolhidas foram a Editora e Livraria Saraiva, o Grupo Abril, e o Magazine Luiza. SARAIVA A Saraiva é um grupo de empresas formado pela Saraiva S.A. Livreiros Editores, “Editora Saraiva", a segunda maior editora de livros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 12/5/2016 -
A Satisfação Cielo
UNIÃO EDUCACIONAL DE CASCAVEL - UNIVEL FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE CASCAVEL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MARCOS CORDEIRO DA SILVA ANALISAR A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM RELAÇÃO À VENDA DE SERVIÇOS DE TELMARKETING DA EMPRESA CIELO S/A. CASCAVEL - PR 2016 ________________ MARCOS CORDEIRO DA SILVA ANALISAR A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM RELAÇÃO À VENDA DE SERVIÇOS DE TELMARKETING DA EMPRESA CIELO S/A. Projeto de Pesquisa apresentado ao programa de Graduação da Faculdade de Ciências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.386 Palavras / 26 PáginasData: 27/6/2016 -
A SATISFAÇÃO DA CLIENTELA
VARIÁVEL UTILIZADA: SATISFAÇÃO DA CLIENTELA Uma das principais características da nova economia é que os clientes é quem ditam as regras do mercado e, consequentemente, é necessário colocá-los continuamente em primeiro lugar. A satisfação é um tema importante para o desenvolvimento de um bom relacionamento entre cliente e empresa. Entender o seu contexto e estudar como os consumidores avaliam este atributo torna-se cada vez mais importante em um cenário onde o poder que lhes é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.651 Palavras / 11 PáginasData: 1/5/2015 -
A Satisfação das necessidades de sobrevivência
Fundação Universidade Federal do Vale do São Francisco Curso de administração Fernando Fischer Ney Cardoso Yandra Alencar TRABALHO DE MARKETING Petrolina Julho/205 Água http://blogs.ne10.uol.com.br/social1/files/2014/10/3120-cts-em-gota-de-quartzo-na-cor-azul-agua-marinha-vvs-7721-MLB5273679326_102013-F.jpg Marinha Marca Após a satisfação das necessidades de sobrevivência, descritas por Maslow como “Fisiológicas”, as pessoas vão em busca das necessidades da “alma”, ou seja, procuram consumir produtos que preencham lacunas não só sociais, como também de comportamento individual, que tragam diferenciação e promovam a sua entrada em uma nova camada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.735 Palavras / 15 PáginasData: 18/7/2017 -
A Satisfação do Cliente
A IMPORTÂNCIA DA SATISFAÇÃO DO CLIENTE ESTUDO DE CASO LOJA MILENIUM Cynara Barros de Oliveira Lêdo Sandes Iris Ceane Guedes Ferreira Lumma Evillin Campos Carvalho Rafaela Lima Rodrigues Ferraz Tutora – Macieira Varjão Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/ADG0357 – Prática Módulo I 11/12/2013 RESUMO Os novos consumidores estão cada vez mais conscientes de seus direitos, e em meio a globalização a concorrência e a competição, as organizações estão tendo que buscar diferenciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.306 Palavras / 10 PáginasData: 11/5/2015 -
A Satisfação do cliente, Amplitude do mercado, Lucro e Inovação
ETAPA 1 PASSO 1 RELATÓRIO INDIVIDUAL BRENO BENASSI FERREIRA PINTO TEXTO 1 Este texto aborda um tema muito importante para quem está começando sua carreira como empreendedor “Identificando uma Oportunidade de Negócio”. Dizemos que uma oportunidade de negócios surge de boas ideias, essas ideias tem que ser vista e estudada em qual mercado ela vai agregar. http://canaldoempreendedor.com.br/empreendedorismo-categorias/como-analisar-uma-oportunidade-de-negocio/ TEXTO 2 Por que as empresas buscam novas oportunidades? Na verdade cada organização tem uma ou mais motivações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.859 Palavras / 16 PáginasData: 31/5/2015 -
A Satisfação do Colaborador
Satisfação Muitas das empresas presentes hoje no mercado investem fortemente no capital humano, pois perceberam que este seria o seu maior bem, que se investido seriamente traria melhores resultados se comparados a outros tipos de capitais. Antes deste tipo de pensamento organizacional, havia a teoria científica da administração em tornos dos anos de 1911 surgida pelo crescimento rápido e desordenado das empresas e a necessidade de aumento na eficiência das horas de trabalho, forte mente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2017 -
A Satisfação Do Trabalhador Na Organização: Diferentes Perspectivas Dos Acadêmicos Do Campus Cseh
SATISFAÇÃO DO TRABALHADOR NA ORGANIZAÇÃO: DIFERENTES PERSPECTIVAS DOS ACADÊMICOS DO CAMPUS CSEH Acadêmica: Sarah Milena Santos (sarahmilena1@hotmail.com) Orientadora: Elisabete Tomomi Kowata (betinha@ueg.br) RESUMO A satisfação é estudada por grandes organizações com o intuito de desenvolver uma relação de parceria com seus colaboradores. Essa atitude resulta em profissionais mais integrados na empresa aumentando sua produtividade e satisfação no ambiente de trabalho. Diante dessa temática é importante abordar como o trabalhador se sente satisfeito em suas atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.279 Palavras / 26 PáginasData: 23/11/2023 -
A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM SETOR BANCÁRIO
FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS ROMULO ADLER FERNANDES DE ANDRADE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM SETOR BANCÁRIO UBERLÂNDIA 2016 ________________ ROMULO ADLER FERNANDES DE ANDRADE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM SETOR BANCÁRIO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de Gestão da Informação da Faculdade Gestão e Negócios. Orientador(a): Prof.Dr.José Eduardo Ferreira Lopes Uberlândia 2016 ROMULO ADLER FERNANDES DE ANDRADE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM SETOR BANCÁRIO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.001 Palavras / 37 PáginasData: 29/11/2016 -
A satisfação dos colaboradores
1.1 Satisfação A satisfação dos colaboradores está sendo exigida nas organizações obrigando as mesmas a mudarem suas formas de gestão. Esta sendo um grande desafio para as empresa nos dias de hoje. Criar um local de trabalho agradável para seus colaboradores. Chiavenato (1999)o atualmente e as condições de trabalho que a empresa oferece para os colaboradores Para Martins e Laugeni ( ), a grande insatisfação gerada no local de trabalho atualmente e as condições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
A SATISFAÇÃO E A FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES EXTERNOS DO POSTO RENZO
Jéssica Franco de Godoy Relatório Final de Estágio Supervisionado A SATISFAÇÃO E A FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES EXTERNOS DO POSTO RENZO Administração Mercadológica Relatório de estágio Supervisionado Apresentado á UNIP- Universidade Paulista, como pré- Requisito para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. CAMPINAS (SP),2016. JÉSSICA GODOY TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO A SATISFAÇÃO E A FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES EXTERNOS DO POSTO RENZO Trabalho de Relatório Final de Estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.680 Palavras / 43 PáginasData: 11/10/2016 -
A SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO NA CHURRASCARIA E LANCHONETE
ESCOLA ESTADUAL CONSELHEIRO AFONSO PENA CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DANIELLI GUIMARÃES DA CRUZ GABRIEL CAMPELO DE OLIVEIRA GABRIELA FERREIRA MARTINS JEYCE KETLY DOS ANJOS ALVES JULY KETLY DOS ANJOS ALVES LUCAS GOMES DA SILVA COSTA SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO NA CHURRASCARIA E LANCHONETE TREM DE MINAS EM PARAOPEBA, MG. PARAOPEBA - MG 2017 ________________ Danielli Guimarães da Cruz Gabriel Campelo de Oliveira Gabriela Ferreira Martins Jeyce Ketly dos Anjos Alves July Ketly dos Anjos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.913 Palavras / 16 PáginasData: 13/9/2018 -
A Satisfação e Tranquilidade Com Um Preço Excelente
XXI Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação • ENANCIB 2021 Rio de Janeiro • 25 a 29 de outubro de 2021 XXI Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação – XXI ENANCIB GT-? – Nome do GT <TÍTULO>: <SUBTÍTULO> <TITLE IN ENGLISH>: <SUBTITLE IN ENGLISH> Devem ser inseridos aqui, após aprovação do trabalho, o nome do autor, de coautores e a respectiva filiação institucional. Modalidade: Resumo Expandido Resumo: O resumo deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.462 Palavras / 10 PáginasData: 28/7/2021 -
A SATISFAÇÃO NO TRABALHO: ESTUDO EM UMA EMPRESA TERCEIRIZADA DO GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL
SATISFAÇÃO NO TRABALHO: ESTUDO EM UMA EMPRESA TERCEIRIZADA DO GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL Kíssila Barreto RESUMO Resumo deve conter breves e concretas informações sobre a justificativa, os objetivos, métodos, resultados e conclusões do trabalho. Deverá ser iniciado imediatamente abaixo da palavra Resumo. Não deve conter citações ou referências. O Resumo deve ser apresentado com parágrafo único. O texto deve ser redigido em um único bloco e não em tópicos. A primeira frase deve ser elucidativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.020 Palavras / 9 PáginasData: 14/4/2020 -
A Satisfação Profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA 1ª SERIE NOME – VIRGILIO GA LISA DE SOUZA RA - EAD2854176325 PLANO DE NEGÓCIOS SUMÁRIO 1 Introdução Página 3 2 Declaração de visão, missão e valores norteadores Página 4 3 Ornanograma Página 5 4 Propósitos Gerais Página 5 5 Propósitos Específicos Página 6 6 Objetivos e metas em dois anos Página 6 7 Estratéga de Marketing Página 6 8 Processo de Produção Página 6 9 Fluxos de Caixa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.464 Palavras / 6 PáginasData: 8/6/2015 -
A Saúde bucal por meio de recursos tecnológicos, garantindo a satisfação em sorrir
Justificativa para escolha do Local Imperatriz é um município brasileiro do estado do Maranhão, sendo segunda cidade mais populosa, com 253 873 habitantes sendo o maior entroncamento comercial, energético e econômico do país, sendo ainda o segundo maior centro populacional, econômico, político e cultural do Maranhão e possui um posicionamento estratégico útil não só ao estado mas também para todo o norte do país. a cidade se estende pela margem direita do rio Tocantins, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.288 Palavras / 18 PáginasData: 19/6/2017 -
A SAÚDE CLINICA
SAÚDE CLINICA ALUNA: DEBORA EVELIN DA SILVA SANTOS PROFESSORA: BRUNA RUBIM TURMA: Enfº 27 / TURNO: MANHÃ 1 – Descrever o significado de cada termo abaixo: * Hospital-dia Unidade hospitalar onde os pacientes recebem cuidados de saúde de forma programada, permanecendo durante o dia sob cuidados médicos e não requerendo estadia durante a noite. * Internação hospitalar A internação hospitalar como todo o atendimento que exige que o paciente permaneça em acomodação por pelo menos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.848 Palavras / 12 PáginasData: 23/8/2021 -
A Saúde Coletiva
UNIVERSIDADE FEDERAL DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DE PORTO ALEGRE FACULDADE DE GESTÃO EM SAÚDE DEPARTAMENTO DE SAÚDE COLETIVA Áuri Caroline Sampaio Carla Denize Padilha Parzianello Francielle Benett Falavigna Jeferson Gerard Do Amaral Silveira João Lucas Rodrigues Leiria Josias Leal Siqueira Prates Juliano Pacheco Ramos Vanessa Gisele Vasconcellos Sistemas de saúde comparados: uma análise do sistema de saúde norte-americano Professor: Raphael Maciel da Silva Caballero PORTO ALEGRE 2017 SUMÁRIO * MODELO DE PROTEÇÃO SOCIAL EM SAÚDE.................................................00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.330 Palavras / 6 PáginasData: 26/6/2017 -
A Saúde Coletiva e Microeconomia
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 4 2.2 ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA 5 2.3 MICROECONOMIA 6 2.4 FORMAÇÃO INTEGRAL EM SAÚDE 7 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 ________________ 1. INTRODUÇÃO Ao analisar as situações propostas neste trabalho, e que foram embasadas na realidade que um gestor da saúde enfrenta, destacam momentos do cotidiano de um gestor dentro do contexto do fazer saúde, do trabalhar com o que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.343 Palavras / 10 PáginasData: 1/10/2019 -
A Saúde Coletiva Plano
PLANO DE AULA EMENTA: Estudo de temáticas do campo da Saúde coletiva que possibilitam a produção do conhecimento nas áreas da Epidemiologia, Ciências Sociais, Gestão e Avaliação de Sistemas Públicos de Saúde e a formulação, implementação e a execução de ações coletivas no âmbito do cuidado coletivo e da gestão do Sistema Único de Saúde. OBJETIVO: * Articular conteúdos, competências e habilidades do campo da Saúde Coletiva * Avaliar as condições sócio sanitárias no âmbito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2022 -
A saúde como serviço
UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES – URI – CERRO LARGO BRUNA SCHLOTEFELDT LAÍSE REGINA HERRMANN ANGÉLICA REICHERT THOMAS DAIANE BRATZ TRABALHO ENGENHARIA ECONÔMICA E FINANCEIRA CERRO LARGO, NOVEMBRO DE 2014 SUMÁRIO RESUMO INTRODUÇÃO 1 TEMA 1. DELIMITAÇÃO DO TEMA 1. PROBLEMA 1. HIPÓTESE 1. OBJETIVOS 1. OBJETIVO GERAL 2. OBJETIVO ESPECÍFICO 1. JUSTIFICATIVA 1. METODOLOGIA 1. REFERENCIAL TEÓRICO 1. CRONOGRAMA CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ANEXOS RESUMO A questão da saúde no Brasil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.533 Palavras / 19 PáginasData: 28/11/2016 -
A SAÚDE E MANUTENÇÃO DO BEM ESTAR DOS COLABORADORES
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo Joinville/Santa Catarina Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Débora Alexsandra Moresco - RA: 7859545521 Mayara Aparecida Brasil Leal - RA: 8798014324 Patrícia Da Rosa - RA: 6025491581 Sheila Pereira da Silva - RA: 1287579086 Thays Germana Franco - RA: 8798014326 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROINTER IIl JOINVILLE - SC 2018 ________________ Débora Alexsandra Moresco - RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.453 Palavras / 10 PáginasData: 22/5/2018 -
A SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR NAS EMPRESAS E AS CONSEQUENCIAS NA PRODUTIVIDADE
Tema A SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR NAS EMPRESAS E AS CONSEQUENCIAS NA PRODUTIVIDADE 1. INTRODUÇÃO A saúde e a segurança dos trabalhadores nas empresas é um fator relevante, pois além de constituir uma obrigação social e legal, enfatiza também a melhoria da qualidade de vida no trabalho, a saúde mental, garante o bem-estar físico e social e protege a capacidade e integridade de trabalho do trabalhador que incide diretamente na produtividade de uma empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.833 Palavras / 20 PáginasData: 8/4/2016 -
A Saúde e Segurança do Trabalho
Tecnologia Gestão de Recursos Humanos NOME: LUCIANA FERNANDES RA:8750941927 DESAFIO PROFISSIONAL DAS Disciplinas: Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. São Bernardo – SP 2015 SUMÁRIO Sumário Introdução 3 1. Cargo: Mestre de Obras 4 1.1 Descrição do Cargo e Salário. 4 1.2 Técnica de Recrutamento e Seleção 5 1.3 Benefícios para a empresa e empregado em relação ao cargo. 6 2. Mapeamento de Cargos e EPI`S
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.017 Palavras / 13 PáginasData: 19/9/2015 -
A Saúde e segurança do trabalho
Be Palmas-TO 2015 ________________ SUMÁRIO 1 Introdução.............................................................................................................4 2 Desenvolvimento..................................................................................................5 3 Saúde e segurança do trabalho...........................................................................7 4 Motivação e Liderança........................................................................................ 9 5 Conclusão............................................................................................................11 6 Referencias bibliográficas..................................................................................12 1 INTRODUÇÃO Essa produção textual tem como objetivo abordar o contexto da área de Recursos Humanos no que diz respeito a; treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais; Saúde e segurança do trabalho; motivação e liderança. 2 DESENVOLVIMENTO Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais. 2.1 Conceito O conceito de Treinamento é normalmente associado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 20/10/2015 -
A Saúde e Segurança na Empresa
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD CAMILA JESUS DE MIRANDA CAMARGO RA 1646536 LOUISE BAGANO MENESES RA 1647339 LUANE RIBEIRO PAIVA MACHADO RA 1600824 KAREN FREIRE DA SILVA AZEVEDO RA 1618545 VAREJÃO DAS FÁBRICAS PIM VII SÃO PAULO 2017 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD CAMILA JESUS DE MIRANDA CAMARGO RA 1646536 LOUISE BAGANO MENESES RA 1647339 LUANE RIBEIRO PAIVA MACHADO RA 1600824 KAREN FREIRE DA SILVA AZEVEDO RA 1618545 VAREJÃO DAS FÁBRICAS PIM VII Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.713 Palavras / 23 PáginasData: 13/11/2017