Administração
80.951 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 18.241 - 18.270
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ANEXO I e ANEXO II (Conforme Resolução CONAMA n. 273_2000)
Ill - ANEXO I e ANEXO II (Conforme Resoluyao CONAMA n. 273/2000) 1. IDENTIFICACAO DO RESPONSAVEL PELO EMPREENDIMENTO Nome: Endere90: CEP: CPF: RG: e-mail: Telefone paracontato: 2. IDENTIFICACAO DO EMPREENDIMENTO Nome I razao social: Nome Fantasia: CNPJ: lnscri9ao Estadual: Endere90:, CEP: e-mail: Telefone para contato: 3. DADOS DA DISTRIBUIDORA / FORNECEDORA DE PETROLEO Nome I razao social: CNPJ: Nome para contato: Endere90 p/ correspondencia: CEP: Telefone paracontato: ________________ lnscri9ao Estadual: 4. DADOS DO PROPRIETARIO DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2022 -
ANEXO I EDITAL Nº 01/2013 CADASTRO SOCIOECONÔMICO
ANEXO I EDITAL Nº 01/2013 CADASTRO SOCIOECONÔMICO – Etapas Procedimentos Períodos Conhecer as normas e preparar a documentação Ler o Edital, destacar as situações que se aplicam ao seu grupo familiar e providenciar os documentos. Até início das inscrições Esclarecer dúvidas e verificar impedimentos Entrar em contato pelos telefones 47 30278888 ou e-mail gladis.ramos@anhanguera.com ou pessoalmente no SAE ( sala ao lado do DCA). Até início das inscrições eletrônicas Fazer a Inscrição no Cadastro 2013.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2015 -
ANEXO IV SUPERSOFT
ANEXO IV A globalização fez com que o mercado se tornasse mais complexo e dinâmico, exigindo das empresas rapidez e eficiência para lidar com as constantes mudanças, condição essencial para sua sobrevivência. Mas é indispensável valorizar a individualidade para realizar o espirito da empresa. Cada colaborador é um ser com características próprias e que desperta sua força quando valorizada no grande grupo. Quando a Essência do colaborador for abafada, a tendência será boicotar a empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2015 -
ANEXO XI RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO CAMPUS JUÍNA ANEXO XI RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO JUÍNA/MT 2019 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO CAMPUS JUÍNA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Coordenação de Estágio e Empregos do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso – Campus Juína, como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 5/7/2019 -
ANEXOS RELATIVOS À OPERAÇÃO NA SAÚDE BÁSICA (UBS)
Fundação Presidente Antônio Carlos – FUPAC Faculdade Presidente Antônio Carlos de Porteirinha Av. José Silveira Lopes, 429 – Vila Serranópolis– PORTEIRINHA-MG – CEP: 39.520-000. Fone: 038 3831-1900 Fax: 038 3831 – 1614 BIANCA ROBERTA SILVA SOUSA FELIPE EMANUEL SOUZA E SILVA PORTIFÓLIO PORTEIRINHA 2014 BIANCA ROBERTA SILVA SOUSA FELIPE EMANUEL SOUZA E SILVA PORTIFÓLIO Portfólio apresentado à orientadora do estagio supervisionado do curso de Graduação em Enfermagem da Faculdade Presidente Antônio Carlos de Porteirinha-Mg/FUPAC, sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.197 Palavras / 13 PáginasData: 17/12/2014 -
Angustia da vida executiva
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................4 e 5 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................6 4 REFERENCIAS.........................................................................................................7 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO As empresas vêm aumentando os requisitos para admitir funcionários, logo, intensifica a competição entre os mesmos. Isso afeta diretamente a vida dos trabalhadores, tanto na saúde mental, quanto na saúde física, o que vem desencadeando cada vez mais o surgimento de doenças causadas pela excessiva tensão no ambiente de trabalho. Em busca da perfeição, profissionais acabam afetando sua vida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2015 -
Angustia executivo
1 INTRODUÇÃO Este trabalho é fruto de uma análise feita a partir do artigo: A Angústia da vida executiva, publicado na Revista Época Negócios, (Edição três, Julho de 2007), onde procuro elencar as angústias abordadas pela psicóloga Betania Tanure, a fim de entender melhor os motivos que causam estas angústias e como amenizar este tipo de comportamento cada vez mais presente na vida dos executivos. Sabemos que hoje em dia é cada vez mais comum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 18/10/2015 -
Angustia vida excutiva
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS ........................................................4 2.1.1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO........................................................... 5 2.2 COMPORTAMENTO CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL............... .....................5 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................6 REFERÊNCIAS.......................................................................................................... 7 1 INTRODUÇÃO A angústia da vida executiva vem crescendo e seguindo as intenções da globalização. O ambiente de trabalho como mostra o artigo “ angústia da vida executiva” tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores de grandes empresas , estende esse descontentamento geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.535 Palavras / 7 PáginasData: 7/4/2016 -
Anhanguera
Gabriele • Remanejo de funcionários dentro da organização, causa receio pois não se sabe como será sua jornada em um novo setor e nem como será aceito pelos novos companheiros de trabalho; • Mudanças de horários e jornada de trabalho, é um dos fatores que mais geram ressitencias, pois as pessoas já tem sua rotina e quando acontecem esses tipos de mudanças tem que se organizar novamente e deixar de cumprir uma rotina da qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2015 -
Anhanguera
Descrição: logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR ADMINISTRAÇÃO/ CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2º SEMESTRE FRANCINE DOS SANTOS RA 9910166221 CURSO ADM 1ª SÉRIE RUTE DE SOUZA RA 8851395248 CURSO CONT 1ª SÉRIE PRISCILA CONEJERO RA 6571298213 CURSO ADM 2ª SÉRIE FERNANDA BRANDINO RA 9910165119 CURSO ADM 1ª SÉRIE DANIELA FERREIRA RA 9910159345 CURSO ADM 1ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL CIÊNCIAS SOCIAIS TEORIA DA CONTABILIDADE PROFESSORA-TUTORA PRESENCIAL: JAINIR GONÇALVES SOROCABA-SP 2014 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. IMPACTOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.530 Palavras / 7 PáginasData: 17/5/2015 -
Anhanguera
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BELO HORIZONTE –UNIDADE II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS BRUNO GUERINO PAPATELLA RA: 9675482736 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. TUTOR EaD Deisy Franciellen Martins da Silva BELO HORIXONTE/ MINAS GERAIS 2014 SUMÁRIO Introdução pag.3 Desenvolvimento pag.4 Conclusões Finais. pag.8 Referências pag.9 Introdução Existe a necessidade de intervenção no sistema de desenvolvimento do hipermercado varejista HOTERDAN, a fim de continuar em crescimento, reativar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2015 -
Anhanguera
A Lopes & Lopes, ANHANGUERA DESAFIO PROFISSIONAL MAIO 2014 * Enviado por CarlosLareneg * 21/03/2015 * 10596 Palavras UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PORTO ALEGRE CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JOÃO LUÍS DRESCH CARDOSO – RA 8140740592 DESAFIO PROFISSIONAL RELAÇÕES SINDICAIS ENEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO TUTORA EaD JOYCE PORTO ALEGRE / RS 2014 ________________ SUMÁRIOIntrodução........................................................................................................3 Qual o motivo da rotatividade em alguns cargos.............................................4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 948 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2015 -
Anhanguera
No empreendedorismo quais são as características observadas ao longo do tempo ? Explique duas. Ao longo da evolução do empreendedorismo foi criada várias características , essas características são formas de agir em uma empresa .Existem várias características , uma das primeiras é a características de inovação , todo projeto empreendedor tem que ter essa característica pois é ela que cria o diferencial da empresa; uma outra característica importante é o otimismo , com essa o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
Anhanguera
Conforme o mundo corporativo evolui, os desafios são outros as exigências são outras, com isso o profissional, gestor ele deve ser diferenciado, analisando as dificuldades e os desafios podemos também elencar alguns pontos para um gestor ser um profissional de sucesso. Hoje em dia é muito falado sobre inteligência emocional, um ponto bastante importante, o gestor pode ter sido o melhor aluno da classe com um QI espetacular, mas se não souber lidar com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
Anhanguera
Estratégia de Promoção A empresa Cacau Sabor apesar de estarem 5 anos inseridos no mercado, tendo como produto principal o chocolate, vem passando por uma crise onde ouve uma queda absurda nas suas vendas. Deparando com esse cenário, nós administradores envolvidos com a situação da empresa, decidimos utilizar algumas estratégias de promoção. Essas ferramentas teriam o fator relevante no crescimento geral da empresa, alavancando suas vendas e com isso ela se tornar cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2015 -
Anhanguera
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância PÓLO – PROMISSÃO / SP 6º Semestre da Administração Nomes: Danielle Manoel Merenda RA422343 Eduardo da Silva Rodrigues RA 422371 Fernanda Mariana Germani RA1299749475 Luci Rodrigues da Silva RA 422528 Manoel Pedro da Silva RA 422547 ATPS- Administração de Recursos Humanos Profa. Raquel de Oliveira Henrique Professor Tutor: Priscila Miranda Promissão- São Paulo 16/11/2015 SUMÁRIO 1 ETAPA ________________________________________________________________ 01 1. Gestão de Pessoas e as Medidas Organizacional ____________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.304 Palavras / 38 PáginasData: 31/10/2016 -
Anhanguera adm
Universidade Anhanguera Empreendedorismo Plano de Negócios Danielle Soares Ilhames RA: 4536878544 Cristiane Ribeiro da Silva Araujo RA: 3812652414 Jean Gonçalves da Silva Costa R A: 4702886882 Marcus Baptista da Costa RA: 3815653922 Renata de Paiva Mendes RA: 4351854213 Sumário Equipe Gerencial página 1 1 Sumário Executivo página 2 1.1Descrição da Empresa página 2 1.2Análise Estratégica página 3 2Planejamento página 3 2.1Plano Financeiro página3 2.2Investimentos página 4 imóvel,moveis ,equipamentos e veículos página 3-4 2.3 Formação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.548 Palavras / 27 PáginasData: 10/11/2015 -
Anhanguera ATPS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP http://1.bp.blogspot.com/-wm3gO2J3Djk/T9nMl8lae-I/AAAAAAAAAXE/1ntYLd_mOog/s1600/lg_logo_anhanguera_nova.png PÓLO SOBRAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS ADRIANO GALDINO SIQUEIRA – RA: 411468 ANTONIO WEBSTER LIMA COSTA – RA: 409023 DAVID DA PENHA FRANCA – RA: 434187 LUIZ CARLOS LOPES MARTINS – RA: 421506 MARIA DEIJANE FROTA TELES MOITA – RA: 413534 RAVENNA VASCONCELOS LOIOLA – RA: 7986738364 ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS Wagner Luiz Villalva SOBRAL-CE 2015 ADRIANO GALDINO SIQUEIRA – RA: 411468 ANTONIO WEBSTER LIMA COSTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.763 Palavras / 32 PáginasData: 14/11/2015 -
ANHANGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ANHANGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Profª. Gislaine Vilas Boas Simões Ana Cláudia Sanches Correa RA: 1299112245 Caroline Moura da Silva RA: 2485771581 Debora Aline Santos de Oliveira RA: 1580124394 Elder Bruno Marques da Silva RA: 9930008565 Evenâncio Evandro Pedroso da Silva RA: 1582981923 Kátia de Souza Coutinho RA: 9930008575 Kelly Cristina da Silva Santos RA: 1596859138 ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ETAPA 2 Sorocaba 2015 ________________ ETAPA 2 Aula-tema:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.655 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2015 -
ANHANGUERA EDUCACIONAL DE PINDAMONHANGABA
ANHANGUERA EDUCACIONAL DE PINDAMONHANGABA Bacharelado em Administração JÉSSICA CRISTINA DOS SANTOS – RA: 9163862403 SOLANGE DOMICIANO PIRES – RA: 0900779894 THAILANA CÉZAR DE OLIVEIRA – RA: 0973816850 SOLANGE DOMICIANO PIRES – 0900779894 THAILANA CÉZAR DE OLIVEIRA– 0973816850 JÉSSICA CRISTINA DOS SANTOS – 9163862403 SHINE JÓIAS A Produção Textual em Grupo (PTG) - apresentada à Anhanguera Educacional, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Raciocínio Lógico e Matemático, Matemática Financeira, Contabilidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.851 Palavras / 8 PáginasData: 25/4/2019 -
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE TECNOLOGIA DE JUNDIAÍ
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE TECNOLOGIA DE JUNDIAÍ NOME DO ALUNO NOME DO ALUNO NOME DO ALUNO NOME DO ALUNO TÍTULO JUNDIAÍ/SP 2016 ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE TECNOLOGIA DE JUNDIAÍ NOME DO ALUNO NOME DO ALUNO NOME DO ALUNO NOME DO ALUNO TÍTULO Trabalho realizado por alunos do 1º Semestre do Curso (...) para avaliação parcial da Disciplina Gestão de Pessoas, ministrada pela Profª Janaína P. R. Firmino. JUNDIAÍ/SP 2016 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 934 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2019 -
ANHANGUERA EDUCACIONAL PELOTAS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
ANHANGUERA EDUCACIONAL PELOTAS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO Etapas 1 e 2. 1° semestre/2015 #Bernardo Padilha – RA 9930015456 #Fernanda Ávila – RA 1580113203 #Fernanda De Moura- RA 2485772094 #Itatiane da Fonseca-RA 1587932212 #Luana Sousa-RA 1562282496 #Lucas Moreira-RA 1299111664 #Suelen Norenberg-RA 129911665 Abril de 2015 ETAPA-1: 1.1-COMPARATIVO PLT/ARTIGOS: Segundo o autor, “Entretanto, o maior risco nas negociações é o da falta de entendimento com os negociadores internacionais, o risco imposto pela diversidade cultural, pelo conflito dos métodos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.063 Palavras / 9 PáginasData: 2/6/2015 -
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE RIBEIRÃO PRETO ADMINISTRAÇÃO
http://ead.facnet.com.br/file.php/1/logo.png ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE RIBEIRÃO PRETO ADMINISTRAÇÃO INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA Lucas Willian – RA: 8412985372 Sebastião Carlos P. Bonholi – RA: 8524931229 Willian Gonçalves – RA: 8504852734 Allynne Maria B. de França – RA: 9910161109 Guilherme Henrique Aires da Silva – RA: 8529943133 Pedro Felipe Rodrigues da Silva DESAFIO PROFISSIONAL Tutora Presencial: Rosemary Rocha Caligioni RIBEIRÃO PRETO 16/09/2014 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................................2 2. PASSO 1 PERFIL DE PAULO E IRAN.....................................................................3 3. CONT.PASSO 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.117 Palavras / 9 PáginasData: 17/3/2016 -
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP - HOTEL BOA VIDA
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP POLO – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: DIREITO E LEGISLAÇÃO, PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E TECNOLOGIAS DE GESTÃO HOTEL BOA VIDA Em busca da excelência organizacional MACAÉ 26/05/2015 HOTEL BOA VIDA Desafio apresentado como requisito para a obtenção de nota das disciplinas Direito e Legislação, Processos Administrativos e Tecnologias de Gestão do curso de Administração, supervisionada pelo tutor presencial Sumário 1. INTRODUÇÃO1 PASSO 1: SWOT2 PASSO 2: FERRAMENTAS DE GESTÃO2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2015 -
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP – PORTO SEGURO
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP – PORTO SEGURO ROSANA GOES DOS SANTOS DANIELA ALVES DOS SANTOS RAFAEL RIBEIRO DAMACENO PROINTER PORTO SEGURO 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP TECNOLOGIA DE GESTAO EM TECURSOS HUMANOS 2 SEMESTRE ROSANA GOES DOS SANTOS DANIELA ALVES DOS SANTOS RA: 9684470535 RAFAEL RIBEIRO DAMACENO RA: 9389333140 DIREITO EMPRESARIAL RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TECNOLOGIA DE GESTAO PROINTER TUTOR: MARCOS GALLANI PORTO SEGURO 2014 SUMARIO Responsabilidade social e meio ambiente____________________________03 Meio Ambiente _________________________________________________04 Direitos Fundamentais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.484 Palavras / 22 PáginasData: 19/5/2015 -
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIVERSIDADE ANHAGUERA DE GUAURLHOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIVERSIDADE ANHAGUERA DE GUAURLHOS Curso de Administração – 7º Semestre Disciplina: Projeto Integrador I (Entrega Parcial). Daniela Rodrigues Santos Monteiro RA: nº 9678476983. Maria do Carmo Bezerra Duarte RA: nº 9609508605. PROJETO: O projeto Integrador será elaborado visando as melhorias da competividade e Qualidade e Logística e Administração de Materiais e Jogos Empresarias, direcionado a uma empresa de Eletrônicos na área de venda. Tutora: Kelly Sinara Rezende Guarulhos/SP 2017. ________________ Daniela Rodrigues Santos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.029 Palavras / 17 PáginasData: 17/8/2021 -
Anhanguera Educacional – Faculdade Anchieta
Anhanguera Educacional – Faculdade Anchieta Logística - 1AN ATPS – Logística Empresarial Etapa 1 Brenda Ribeiro RA: 8486198340 Cirlandi Santos RA: 8410988910 Danielle Santos RA: 8410105568 Elias José Silva RA: 8410141420 Gabriel Estraioto RA: 8484172218 Julio Cesar RA: 8411149283 Mariana Marques RA: 8448118555 Moniky Cardoso RA: 1299101680 Professor: Ana Paula São Bernardo do Campo 2015 Sumário 1. Sumário 1 2. Introdução 2 3. Dados da Empresa 3 4. Principais produtos e serviços 4 4.1 Missão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.053 Palavras / 9 PáginasData: 19/5/2015 -
Anhanguera estudo de caso
O administrador gerencia recursos financeiros, materiais ou humanos de uma empresa. Ele tem lugar em praticamente todos os departamentos de uma organização pública, privada ou sem fins lucrativos. Em recursos humanos, responde pelo relacionamento da empresa com funcionários e sindicatos, gerencia admissões e demissões, planos de carreira e benefícios. No departamento de compras, providencia a aquisição de matérias-primas e insumos, negocia com fornecedores e controla os estoques. Em vendas, encarrega-se da negociação com clientes, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2015 -
Anhanguera prointer
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ALUNOS Ana Paula Silvestre Pastori RA: 8536911966 Danilo Silva Machado RA: 9612512643 Danilo Teles de Oliveira RA: 8536904100 Edilson Alves RA: 8754159428 Edson Alves RA: 8754159412 Marina Lupinacci Santos RA: 9612512629 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER) PIRACICABA 2014 SUMÁRIO 1. Relatório Parcial.....................................................................................3 2. Objetivo..................................................................................................4 3. Das Atividade Previstas.........................................................................5 1. Resumo Parcial Estamos planejando desenvolver neste trabalho assuntos sobre responsabilidade social e meio ambiente, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2015 -
Anhanguera recursos humanos
Rio Grande /RS 2015 ETAPA 1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa levantar informações acerca da viabilidade da abertura de uma empresa de prestadora de serviços em transporte na cidade de Rio Grande. Inicialmente foi feita uma coleta e análise de dados em uma empresa do mesmo seguimento chamada NK Transportes Rio Grande Ltda, com a ajuda do empresário Francisco Perez, que assume a função de gerente Atualmente a empresa está segmentada no ramo de transportes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.924 Palavras / 12 PáginasData: 6/6/2015