Administração
80.914 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 20.911 - 20.940
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Atividade
Segunda dia 11/05/15 Acompanhei vendedor c304 na cidade de PANAMBI, visitei cliente 13549 Claudiomir Braga dos santos, que solicitei a nota fiscal da BAT para formalizar o contrato de bonificação e exposição de nossas marcas, também cobrei a folha de faseamento do vendedor e expliquei a importância de tentar atingir a meta diária traçada. Terça dia 12/05/15 Acompanhei o vendedor c302 em Santo Angelo, cobrei a folha do faseamento, expliquei de sua importância e solicitamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2015 -
Atividade
PERÍODO LETIVO 2014.2 PI – ORIENTAÇÃO PARA O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL (PI I) Professor Sergio Fialho A. QUADRO GERAL DAS AVALIAÇÕES E PRAZOS B. GUIA PARA ELABORAÇÃO DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACOINAL ________________ A. QUADRO GERAL DAS AVALIAÇÕES E PRAZOS DISCIPLINA PROJETO INTERDISCIPLINAR I PROFESSOR SÉRGIO FIALHO AVISO A nota da avaliação 01 será a mesma da avaliação 02. AVALIAÇÃO 01 POSTAGEM da versão preliminar do RELATÓRIO DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PERÍODO DE POSTAGEM DO ALUNO Até 15/11 (AVA)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.985 Palavras / 16 PáginasData: 26/5/2015 -
Atividade
INTRODUÇÃO Com o mercado sempre em constante competitividade e as frequentes mudanças no mesmo, faz com que muitas empresas se prejudiquem e percam o seu espaço, pois não conseguem alcançar o nível da concorrência e suas inovações, muitas das vezes por uma má administração do negócio. Neste trabalho traremos um caso que retrata exatamente isso, uma cafeteria que apesar de ter um bom ponto no centro de sua cidade, encontra-se com problemas financeiros, queda de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2015 -
Atividade
Aula 3 Contabilidade Geral Modelo Balanço Patrimonial (Vamos destacar cada item) BALANÇO PATRIMONIAL ATIVO PASSIVO - ATIVO CIRCULANTE -PASSIVO CIRCULANTE - ATIVO NÃO CIRCULANTE -PASSIVO NÃO CIRCULANTE - Ativo Realizável a Longo Prazo -Investimentos PATRIMÔNIO LÍQUIDO -Ativo Imobilizado -Capital Social -Intangível -Reserva de Capital -Ajuste de Avaliação Patrimonial -Reserva de Lucros -Ações em tesouraria -Lucros / Prejuízos Acumulados Lembrando que : ATIVO = PASSIVO + PATRIMÔNIO LÍQUIDO 1. Organize os valores no Balanço patrimonial e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 PáginasData: 24/8/2015 -
Atividade
Atividades das Aulas 1 e 2 1. Segundo Adam Smith: “Os países que teriam sucesso no mundo moderno, seriam aqueles que possuíssem altos níveis de produtividade”. Agora responda: a) Você concorda com a citação acima? Justifique sua resposta. (0.3) R: Sim, pois somente as grandes potências mundiais onde há maior produção logo são os que mais enriquecem. b) O que é Produtividade Clássica? Quais seus objetivos ou características? (0.4) R: A produtividade clássica consiste em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2015 -
Atividade
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS - UFAL FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE (FEAC) Especialização em Gestão Pública da Saúde (EGS) – Modalidade à Distância TAREFA DA PRIMEIRA SEMANA TAREFA 1 Amanda Araujo Mendes / Turma: A Responda as questões dadas a seguir à medida que for concluindo a primeira semana (19/09 a 27/09/2015) Questões da Semana 1 1. Em que período e de que maneira a experiência com planejamento foi aprofundada no Brasil? Surgiram no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.042 Palavras / 5 PáginasData: 3/10/2015 -
Atividade
1ª AA 1ª AA QUESTÃO 1 A Cia. Alfa S.A. divulga suas demonstrações contábeis em moeda de poder aquisitivo constante. A seguir, são apresentados os balanços encerrados em 31/12/2013 e 31/12/2014. http://sga.uniube.br/arquivos/banco_questoes/image3/images/anal_vert_hor2%281%29.jpg Com base nos resultados da análise vertical e horizontal, julgue as seguintes afirmações. 1. Em 2014, os estoques da empresa cresceram 23,1%. 2. Em 2013, a participação dos estoques na estrutura patrimonial da empresa foi maior do que em 2014. 3. Em 2014,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2015 -
Atividade
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNINOVAFAPI http://s3.amazonaws.com/magoo/ABAAAgOIwAE-0.jpg Disciplina: Administração para Engenharia de Produção Curso: Engenharia de Produção – 2º Período / Noturno Professor: Ricardo Seixas Aluno: Juliane Freire Pontes Matrícula: 15225015 Atividade 02 1. Explique o Planejamento Estratégico e sua importância para a empresa. 2. Comente sobre as características do planejamento estratégico: sua projeção ao longo prazo, as relações entre a empresa e seu ambiente de tarefa, a incerteza provinda do ambiente, o envolvimento da empresa como uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 15/12/2015 -
ATIVIDADE - 06 CONTROLE DE MANUTENÇAO DE INFORMAÇOES
ATIVIDADE - 06 CONTROLE DE MANUTENÇAO DE INFORMAÇOES CONTROLE DE MANUTENÇAO DE INFORMAÇOES A Manutenção de Informações é utilizada em toda logística, pois é a forma mais completa de gerenciar e fazer funcionar diversas atividades dentro das empresas. Ela é direcionada a pratica de funcionamento de sistema, com a ajuda do computador que é uma maquina globalizada e funcional nas praticas do nosso dia a dia, ela qualifica a logística na função de atingir seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2015 -
Atividade - A Legislação
Bom dia, Hoje veremos nessa atividade uns dos direitos fundamentais apresentados não artigo 5° constituição Brasileira de 1988. Os direitos fundamentais vêm de fatos históricos como a Carta de Magna feita na Inglaterra em 1215, ou ainda da revolução Francesa de 1789. Desses acontecimentos adiante, os direitos fundamentais vierem a aumentar e a se aprimorar, até em 1988 ser constituído o artigo 5° da constituição Brasileira. Nesse artigo estão escritos os direitos fundamentais brasileiros, assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2020 -
ATIVIDADE - AMBIENTAÇÃO E NETWORKING AED
ATIVIDADE - AMBIENTAÇÃO E NETWORKING Pergunta 1 Além das disciplinas disponíveis em sua área de estudos, outras atividades podem fazer parte do seu currículo, como Estágios Obrigatórios, Estágios Não-obrigatórios, Estágios Supervisionados e Atividades Complementares. Sobre isso, é certo dizer que: Resposta Correta: Estágios e Atividades Complementares são cuidadosamente elaborados e, dependendo do curso, podem ser obrigatórias para obtenção do diploma. Pergunta 2 Sabemos que a mediação enriquece a troca de conhecimento e pode auxiliá-lo(a) na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2017 -
Atividade - Contabilidade de Custos.
Questão 01 – De que forma é possível relacionar o filme com a alegoria da caverna? Leve em conta os seguintes elementos: a caverna, os prisioneiros, as algemas, o fogo e as sombras projetadas na parede. Também não deixe de considerar a dualidade estabelecida por Platão R: A relação entre ambos se mostra no sentido em que as condições de vida imposta aos prisioneiros e a ao Jack se assemelham, enquanto que prisioneiros só conseguem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2021 -
Atividade - Desenvolvimento Economico
Anhanguera Unidade Brigadeiro – 5º sem/Administração - Desenvolvimento Econômico Profº Tutor Azael de Oliveira Pompeu – Caíque Gonsalves Apolinário RA 4252058334 Atividade de Autodesenvolvimento Enquanto o Brasil engatinha e apesar de protestos, continua o gigante adormecido, a China se mostra a verdadeira gigante no cenário econômico atual, sendo tão promissora que pode ultrapassar o fatal Estados Unidos em alguns anos. Desde 1978, os chineses vivem uma nova transformação radical, que trocou o igualitarismo comunista pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2015 -
Atividade - ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
Estrategia Empresarial 2º sem/2015(16) Atividade Vol 2 – ESTRATÉGIA EMPRESARIAL Nome do Aluno: HUGO HENRIQUE DIAS SANTOS 1. No início dos anos 90 pesquisas apontavam uma série de problemas relacionados à implementação das estratégias formuladas. De acordo com uma dessas pesquisas, mencione: 1. um (01) aspecto, vinculados ao clima organizacional, restritivos à implementação das estratégias; R: Descrença nos resultados futuros mais distantes. 1. uma (01) premissa básicas para a implementação das estratégias; R: planos vinculados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 3/7/2016 -
Atividade - Fundamentos da Qualidade TTI
Fundamentos da Qualidade O conceito mais exato e mais simples de se entender é “ Qualidade é a conformidade do produto com a especificações”. Outros conceitos existentes são: “A qualidade é a adequação ao uso” e “qualidade é representada pela melhoria contínua de produtos e processos, eliminando a variação”. Gestão de Qualidade se baseia em alguns termos principais. Os clientes são quem recebem os produtos, seja ele uma pessoa ou empresa. O produto é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 2/1/2017 -
Atividade - Gestão de Recursos Humanos
Disciplina Gestão de Recursos Humanos Campus MOOCA Nome completo: Gabriel RA: A TIVIDADE 1. Considerando todos os aspectos que já tratamos sobre a importância da atuação efetiva da área de gestão de pessoas nas organizações reflitam como futuros gestores, e definam quais ações emergenciais tomariam em seus ambientes organizacionais, pensando em seus colaboradores, considerando a questão do Corona Vírus. Devem apresentar no mínimo 5 ações, justificando-as. * Dispensaria temporiamente qualquer pessoa que seja do grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 12/7/2021 -
ATIVIDADE - METODOLOGIA DE PREÇOS, CUSTOS E CUSTEIO
PERGUNTA 1 1) A tarefa de mensurar os custos de produção não é difícil, porém o profissional deve conhecer os conceitos de custos para não cometer erros que possam refletir em relatórios inverídicos. Ainda há de se considerar que o gestor utiliza tais cálculos e relatórios para tomar decisões operacionais, táticas e até estratégicas para a gestão da empresa. Você acredita que uma decisão tomada com base em dados errados pode trazer o resultado esperado?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2020 -
ATIVIDADE - QUESTÕES SOBRE DIFERENTES PERSONALIDADES NO CONTEXTO DE TRABALHO
1. O que é personalidade? Seria o conjunto das características marcantes de uma pessoa, como a força ativa que ajuda a determinar o relacionamento das pessoas baseado em seu padrão de individualidade pessoa e social, como pensar, sentir e agir. 2. Quais são os 7 fatores principais de traços e personalidade? Explique cada um deles. Extroversão : Esse traço é sobre como a pessoa se comporta em sociedade, indicando o quanto são falantes, ativas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2021 -
Atividade - Resumo Expandido (Etapa Virtual e Etapa Presencial)
Atividade - Resumo Expandido (Etapa Virtual e Etapa Presencial) Olá, pessoal! A atividade que lhe propomos agora é um Resumo Expandido baseado, em revisão bibliográfica (a ser realizado em dupla). Você conhece o passo a passo de um resumo expandido? Sabe por onde começar? Para esse primeiro momento de decisão, é importante que você anteriormente tenha realizado uma releitura sobre o assunto, e, nesse caso, sinalizamos alguns textos baseados em revisão bibliográfica já disponível no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2017 -
Atividade 01 - Ciências Sociais PUC MINAS
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS INSTITUTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E GERENCIAIS ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO ÀS CIÊNCIAS SOCIAIS ATIVIDADE 01 1) P: O que significa dizer que o ser humano é o único ente histórico? E por que o fato de sermos históricos nos obriga a considerar o enfoque epistemológico quando estudamos ciências sociais. R: O ser humano é o único ente histórico, devido ser o único ser que a cada geração altera o comportamento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 11/7/2015 -
Atividade 01 Gestão De Qualidade
IFSP-SRQ1Menor.jpg Prezado Estudante, o peso desta atividade na nota final é 0,4 pontos. Nome: ALEX LOPES DE LIMA Cidade ITAPETININGA Tutor: Baseados no que estudamos nesta primeira semana, responda: 1. Defina Qualidade? R: Qualidade pode ser definida como o conjunto de características que tornam um bem ou serviço plenamente adequado ao uso para o qual foi configurado, atendendo a diversos critérios. A princípio foi associado a definição de consonância as especificações. Mais tarde o conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 17/8/2015 -
Atividade 03 concepções da infância
brasao_brasil_oficio_resolucao menor.jpg SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL - MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA FACULDADE DE EDUCAÇÃO CURSO DE PEDAGOGIA A DISTÂNCIA _____________________________________________ Av. João Naves de Ávila, 2121 = Campus Santa Mônica = Sala 1G156 = CEP:38.408-100 = Uberlândia/MG- Fone: (34).3239.4163 = FAX (34)3239.4391 = www.faced.ufu.br Logo_UFU_colorido_corel_2 Avaliação das atividades acadêmicas complementares Aluno (a): _____________________________________________________________ Pólo: _______________________ Tutora: __________________ 1. 2. ATIVIDADES 1. Número de atividades permitidas 1. Carga horária equivalente por atividade (em horas)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2018 -
Atividade 1
Realizando a pesquisa na internet foram identificados três aspectos importantes. Aspectos Tecnológicos: Onde com o aparecimento de novas tecnologias cria novas oportunidades e mercados, além de criar novos incentivos para o desenvolvimento e investigação ao nível do produto. Aspectos Naturais: Onde engloba todos os recursos naturais, usados como subsídios pelos profissionais de marketing não consistindo para um fator relevante para analise estratégica da indústria. Aspectos Econômicos: É definido pelo crescimento da economia, taxa de inflação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2015 -
Atividade 1
Pólo: Nº de Matrícula: Aluno (a): Teoria Geral da Administração O perfil e os conceitos da administração Transformações nas organizações públicas e privadas e suas influencias para o administrador moderno Vivemos em uma sociedade de organizações, que desenvolvem produtos e serviços para atender pessoas e outras organizações que mudam constantemente de acordo com os problemas e necessidades que apresentam. Assim para ser ter um bom desempenho das organizações faz se necessário o desenvolvimento das funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2015 -
Atividade 1 - Jogos de Negócios FGV
Matriz de atividade individual* Rodada:1 a 4 Atividade: Trabalho 1 Título: Análise da Diretoria de Produção e Logística Alunos: Ricardo Luiz Lopes Cordeiro Disciplina: Jogo de Negócios Turma: JNBSGEAD_T0115 Introdução Como diretor de produção e logística, o principal objetivo era a boa comunicação com as demais diretorias, entendendo o objetivo organizacional com foco na redução dos custos e ganho em produtividade, qualidade,velocidade, confiabilidade e flexibilidade. Política e estratégia inicialmente adotadas Inicialmente, nosso desafio era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2015 -
Atividade 1 - Princípios Constitucionais do Direito
Responda as seguintes questões: 1. O Imposto de Renda (cujas características serão estudadas nos próximos módulos) é regido por três princípios específicos. Cite-os e explique-os, destacando a importância de cada um deles para o tributo em comento. Desenvolvimento: Os princípios específicos que regem o Imposto de Renda de acordo com CF, art. 153, § 2º, inciso I, são generalidade, universalidade e progressividade. • Princípio da Generalidade: Decorre do princípio da igualdade. Significa que o IR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2017 -
Atividade 1 Concreto
Atividade 4 - Questionário Construção Civil I Prof. Sidioney Onézio Silveira Data: 29/09/18 Nome: Jessica Fernandes Augusto RA: 8912640 Questão 1 Explique porque é importante conhecer-se a composição granulométrica dos agregados utilizados na produção dos concretos e argamassas. Resposta: Os materiais agregados dão certas características quando utilizado na produção de concreto e argamassa. Por tanto, saber seus componentes é fundamental para entender suas propriedades, como resistência, permeabilidade, durabilidade e etc. Questão 2 O que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2018 -
ATIVIDADE 1 DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
ATIVIDADE 1 DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Referente às aulas 1, 2, 3 e 4 1. Qual a importância do planejamento para as organizações? Porque hoje em dia as empresas veem buscando instrumentos que auxiliem a se manterem no mercado altamente competitivo e encontram no planejamento estratégias para isso. 1. Como distingue-se níveis de planejamento existentes? Existem três tipos de planejamento, o estratégico (objetivos globais e amplos da organização de longo prazo); o tático (abrange cada unidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2016 -
Atividade 1 e 3
1-Organizações é um conjunto de combinações de esforços individuais em busca de um mesmo objetivo. Administração é o ato de administrar e gerenciar grupo/pessoas. Os administradores são importantes para o sucesso da organização devido à capacidade de gerenciar, organizar e controlar os diversos setores relacionados ao serviço administrativo. 2-A eficiência procura-se fazer bem-feito e corretamente o trabalho, enquanto que a eficácia consiste em fazer as coisas corretamente. A é eficiência é a mais importante devido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 3/3/2016 -
Atividade 1 estatistica resolvidas
POLITICAS PUBLICAS: CONCEITOS E DEFINIÇÕES Deildes Lourdes de Jesus Costa[1] Claudiane Guimarães Alves[2] Jailma Silva de Moraes Oliveira[3] Jane Cristina Gonçalves Batista de Luna[4] Joseni Cordeiro Duarte[5] RESUMO O Estado é considerado uma sociedade política e deve se comprometer com sua sociedade. É assim que surgem as políticas públicas no intuito de atender as necessidades da sociedade em geral. A visão de atuação política, mesmo diferentemente nos estados e municípios, é sempre o poder Legislativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.585 Palavras / 11 PáginasData: 30/8/2016