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APS EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

Por:   •  29/5/2015  •  Trabalho acadêmico  •  269 Palavras (2 Páginas)  •  484 Visualizações

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2.1.1

Supermercado IB Bragion LTDA.

CNPJ:72.995.582/0001-02

HISTORINHA

NATUREZA E RAMO DE ATUAÇÃO

Atividade principal: Comercio varejista de mercado em geral com predominancia de produtos alimenticios-supermercados; mini mercados, mercearias e armazens; padaria e confeitaria; comercio varegista de carnes; lanchonetes, casas de cha, de sucos e simiares.

PORTE DA EMPRESA

media? (procurar)

2.1.2

CITAR PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS

procurar equipamentos que usa no super mercado

PRODUTOS

procurar

PROCESOS

compras da adminitração, distribuição e logistica, organização em estoque, reposição, cliente final, resgistro de venda, empacotador.

COMPOSIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO

94 colaboradores entre as areas de administração,limpeza, frente de caixa, hortifuti, frios, açougue, padaria, confeitaria, reposição, bazar,recebimento, entregas.

2.1.3

alimentos, produtos higienicos e produtos para limpeza  

2.1.4

Principal  concorrente Mercado Donine

Aspecto relevante: localização, pois este concorrente localiza-se no centro da cidade onde é maior facilidade de acesso.

2.1.5

Principais fornecedores:

os principais distribuidores de produtos do super mercado in bragion sao:

lopo alimentos, bombril, parati, panasul, fugini, ipanema, bettanim, shefa, emla chips, show dog, moinho nita, ninfa.

2.1.6

ampliação de moradia ao redor , valorização do mercado imobiliario , alterção da rota para o principal ponto turistico da cidade (cachoeira dos pretos)

2.1.7

organograma.

Presidencia

Vice-presidencia

diretoria financeira

diretoria operacional

gerencia

supervisor de sessoes

operadores de sessoes

encarregados

balconistas

repositores

operadores de caixa

empacotadores

cap 2

coleta de dados

2.2.1

2.3.1

principios de Rene Descartes :

herzeberg

impactos e influencias da revolução industrial:

pricipios de gerais de adimintração para fayol:

administração cientica

organização relaçao racional do trabalho

necessidades de maslow (evento anual) socializam em prol de algo.

sistema administrativo autoritario coecirtivo e consultivo depende do cargo.

2.4.1

motivação,  disciplina (coercitivo parte boa) liderança (consultiva parte boa).

2.4.2

empresa nao possui plano de carrera meu jovem. segundo Gui.

comunicação decendente

...

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