TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

A inovação da Coca-Cola

Artigo: A inovação da Coca-Cola. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  4/6/2013  •  Artigo  •  469 Palavras (2 Páginas)  •  321 Visualizações

Página 1 de 2

A coca-cola existe desde 1942 e continua ate hoje no mercado.

Ela tem que enovar.

A empresa nao era organizada,e a coca permanece a maior fornecedoura

do mundo inteiro.A coca-cola é vendida em 200 paises ela e a 1 e a 3 bebida

mas consumida do mundo,coca-cola classic e diet coke.Teve problema com

racismo na empresa,nos Estados Unidos e teve corte de funcionario e principal

o diretor-execultivo deixou seu cargo e ficou tenso na companhia e sua rede principal

de engarrafador.

Mudou de chefe pra dar um organizada na industria da coca-cola.

Teve que ter um ajuste na fabrica na virada do seculo para seculo XXI de seu produto

do seculoXIX,ainda nao estava completa(a coca-cola no ano de 1767,agua com gaz e

chamada como agua gasosa).E condimentada pela primeira vez na decada de 1830

a 1886,a coca-cola era conhecida como remedio para dores de cabeça,indigestao

e ressaca.O tonico mudou de dono começaram a fazer propaganda,promoçao,slogans

atraente.

No ano de 1990 começara a reorganizar as fabricas da coca-cola,administradores cortara

gastos eliminaram 6 mil empregos,tinha erros da administraçao passada.A coca-cola

continuava sendo a verdadeira no mercado ate hoje continuava sendo a lider das industria,

a coca-cola entrou tambem nas disputas de produto diet.

Em 1995 a revista firmamcial word,a coca cola como a marca mais valiosa passou dois ano

ele morreu de cancer e foi nomiado outro administrador .

Mudou de administrador umas 4 vezes.

A empresa tinha conceitos, já existntentes que resultaram em um movimentos de busca pelo reequelibrio organizacional .

Estabelicimento conjunto de objetivo entre o gerente e seus subordinados tinha os conceitos de neoclassicos ,apo e estruturalismo tem organização os administradores os chefes .O estudo de caso o que deu pra entender ,tudo a ver com abordagem neoclássico ,ápo e estruturalismo.

Melhoria na qualidade dos produto melhoria na qualidade dos projetos ,redução de perdas e de custo de operação , maior sastifação dos empregados em relação ao trabalho e a empresa e redução dos linhas de produção,novas tecnologia moderna ,a aprimoramentos dos fucionaris e metodos ,testes e espeção otimizaçãodo tempo de realização das tarefas , definição dos programas de manutenção preventivas .Disponibilidade de dados de fornecimento pra ter uma base para produzir ,e pra ter uma base de custo e contabeis de refugos e concreta para retrabalho e para inspeção .

Não só a empresa coca-cola mas todas empresa tem que se adequa as atualizações as novas informações trazer varios cursos pra

...

Baixar como (para membros premium)  txt (2.8 Kb)  
Continuar por mais 1 página »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com