HARMONIA NO AMBIENTE DE TRABALHO
Por: souza4141 • 6/5/2018 • Trabalho acadêmico • 5.701 Palavras (23 Páginas) • 267 Visualizações
INTRODUÇÃO
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O ambiente corporativo é como um corpo humano, que quando um dos órgãos sofre algum dano, por menor que seja todo o corpo sente. Não importa o tamanho da empresa o capital mais importante o ser “humano”, seus colaboradores, que formam um grupo heterogêneo com diversos tipos de cultura, tradições, formações, personalidade e educação.
Por isso ao elaborar este projeto, entende-se que a comunicação é um fator fundamental para o relacionamento e desenvolvimento das atividades da empresa. É de extrema importância o respeito pelas diferenças existentes no ambiente de trabalho, afinal passamos mais tempo com os colegas de trabalho do que com os próprios familiares. Sabemos que é comum haver divergências, e diferenças, que fazem com que o funcionário seja menos produtivo.
Para se obter um ambiente de trabalho sadio, é preciso conquistar a harmonia em tudo que é feito orientando e acompanhando cada colaborador na aprendizagem e realizações de suas funções, e até mesmo quando, o funcionário encontrar-se desatento alertando e motivando, a entrega do feedback de todo o trabalho que tem sido realizado também é fundamental. É muito bom fazer parte de um ambiente que forneça a alegria de trabalhar, de colaborar e de alguma maneira contribuir para a melhoria da empresa.
O tema escolhido: “Harmonia no Ambiente de Trabalho” foi decidido, após a realizarem uma pesquisa onde se identificou dentro da empresa Pharma e Formulas Farmácia de Manipulação, colaboradores desmotivados, sem uma boa gestão, com baixo salário, sem plano de carreira e outros motivos que os levaram a desmotivação, e entendeu-se que para empresa não continuar pecando nesses aspectos é necessário ser implantado como solução, algumas mudanças para que o ambiente que outrora era considerado um ambiente de estresse e de desgaste físico e mental, hoje se torne um “Ambiente Harmonioso”, e que ofereça qualidade de vida e devolva a motivação de cada colaborador.
Foi tratado sobre alguns assuntos durante todo o projeto, todos voltados a identificar a problemática, “desmotivação”, e focou-se como objetivo encontrar a resolução dos problemas existente e os pontos mais fortes para alcançar a harmonia no ambiente de trabalho, para chegar ao que realmente dever ser feito, realizou-se um trabalho com pesquisas entre os funcionários para identifica onde estava a deficiência, e outras pesquisas em livros e artigos para a entrega da resolução do problema existente.
CAPÍTULO 1: PROBLEMÁTICA, OBJETIVO E METODOLOGIA DO PROJETO
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1.1 CONTEXTOS DO PROJETO
Neste capítulo apresenta-se a problemática, o objetivo e a metodologia do projeto relacionado à harmonia no ambiente de trabalho, assim foram registradas a questão do projeto que será respondida levando-se em consideração a pesquisa efetuada em uma determinada organização, também se apresenta de forma geral e específica o objetivo e finalmente a metodologia utilizada para desenvolver este documento que tem caráter documental.
1.2 PROBLEMÁTICAS DO PROJETO
As leituras efetuadas em artigos e outros documentos estão sendo consideradas, uma vez, que cada documento fornece elementos importantes relacionados a qualidade, motivação e outros requisitos importantes a harmonia no ambiente de trabalho.
Assim pensou-se na seguinte questão para o projeto:
É possível observar e utilizar a pesquisa relacionada a alguns pontos para que esta possa contribuir com a harmonia no ambiente de trabalho?
Para responder a esta questão, observou-se os vários meios que ditam algumas regras para consecução das atividades no ambiente de trabalho, como motivação, qualidade de vida e saúde, entre outros pontos considerados importantes parra o colaborador e a organização.
Na seqüência descreve-se o objetivo do projeto.
1.3 OBJETIVOS DO PROJETO
O objetivo do projeto é verificar quais são os pontos "chaves" que podem ser traçados para que possam ser construídas as estratégias, para harmonia no ambiente de trabalho. Para isso é necessária a análise de alguns pontos que foram elaboradas através de entrevista e registradas na forma gráfica, onde foi considerado os inúmeros aspectos para que se tenha, motivação, qualidade de vida boa na organização e na vida social, harmonizando o ambiente em que vive, em especial o ambiente de trabalho.
Os objetivos específicos são:
- Efetuar uma pesquisa para entender como se dá o clima dentro das organizações;
- Entender quais são os pontos principais para que se possa desenvolver um clima saudável dentre da organização, entre esses a harmonia.
- Fazer uma pesquisa e entender o clima dentro das organizações que se trabalha.
Descrito os objetivos gerais e específicos, passa-se à metodologia.
1.4 METODOLOGIAS DO PROJETO
O projeto foi elaborado através de uma pesquisa documental e de campo em uma pequena empresa farmacêutica, a resposta relativa à questão do projeto foi colhida por meio das bibliografias escolhidas conforme consta nos referenciais bibliográficos e através da análise de alguns gráficos que foram interpretados e construídos através de um questionário. O referencial teórico e alguns artigos, foram importantes para subsidiar os apontamentos aqui registrados.
O projeto foi caracterizado pelos estudos presentes nos documentos consultados, alguns provenientes de estudos de caso, outros inteiramente bibliográficos. Este projeto será efetuado em algumas fases conforme descrito abaixo:
- Estudo dos trabalhos e projetos existentes, relacionado ao tema: harmonia no ambiente de trabalho.
- Escolha e análise do referencial teórico escolhido para o projeto, assim como também alguns artigos.
- Análise dos gráficos que foram construídos através de uma pesquisa.
- Descrição dos pontos relevantes encontrados na análise.
- Considerações a respeito do observado nos documentos, resposta da questão do projeto e perspectiva acerca do tema trabalhado.
Descrito o contexto, a problemática, o objetivo e a metodologia, descreve-se na seqüência o referencial teórico e os documentos utilizados como apoio as nossas observações.
CAPÍTULO 2: REVISÃO BIBLIOGRÁFICA E REFERENCIAL TEÓRICO DO PROJETO
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2.1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS SOBRE O CAPÍTULO
Neste capítulo apresentam-se alguns documentos que foram consultados para elaboração deste projeto, em seguida registrou o referencial teórico que melhor corrobora com o tema harmonia no ambiente de trabalho e que melhor atende as perspectiva para responder a questão inicialmente colocada.
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