Resultados do estudo da percepção de profissionais na gestão de pessoas corporativas estão considerando roupas de mulher de Emporium Divaz

1. INTRODUÇÃO

A presente pesquisa visa fazer uma comparação entre duas empresas, aplicando os conhecimentos adquiridos durante o semestre com o intuito de oferecer sugestões de melhorias nos pontos que foram visto como fracos. É notória a existência da discussão sobre a necessidade de mudança no papel das pessoas nas organizações, especialmente por parte dos profissionais de gestão de pessoas, pois na moderna gestão de pessoas, os indivíduos não são mais vistos como meros recursos ou patrimônio da organização, mas com parceiro ou colaborador no alcance dos resultados organizacionais. Logo o objetivo do estudo é apresentar os resultados da pesquisa sobre a percepção de profissionais de gestão de pessoas das empresas Visão Turismo e empório Divaz roupas femininas.

A pesquisa caracterizou-se como exploratória e descritiva, sendo um estudo predominantemente qualitativo. A população da pesquisa compreendeu profissionais de organizações do setor de turismo e de produtos têxteis. Os resultados da pesquisa permitem demonstrar que os profissionais de recursos humanos das organizações pesquisadas percebem a sua área como de relevância estratégica para todo o funcionamento organizacional, à medida que trata das questões dos clientes internos e consumidores, revelarando também que esse papel estratégico ainda é pouco reconhecido pelos gestores das organizações, sejam elas do setor de turismo ou de produtos têxteis.

2. Desenvolvimento

2.1 QUALIFICAÇÃO DAS EMPRESAS PESQUISADAS:

Nome da empresa: Visão Turismo.

Município de Localização: Fica localizada na Rua Miguel Calmon, 506 - Ed. Ouro Preto, 1º andar

Comércio - Salvador - Bahia

Ramo de Atividade: Turismo Nacional e Internacional e Locação de Veículos.

Número de Funcionários: 10 funcionários ou colaboradores.

2. Nome da empresa: MERCEARIA PROGRESSO E FRUTARIA

Município de Localização: Fica localizada na Rua T com Rua Barbados,150 também no Bairro Flodoaldo Pontes Pinto, em Porto Velho -RO.

Ramo de Atividade: Revenda de Gêneros alimentícios, secos e molhados e frutaria.

Número de Funcionários: 08 funcionários ou colaboradores.

PROCESSO DE RECRUTAMENTO - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

Na LORENTUR o processo de recrutamento é feito por profissional da área de RH, onde se observa que a seleção segue um rito de avaliação de Curriculuns e experiência em turismo e locação de veículos. O recrutamento externo é feito por anúncios e nele está anotado os critérios para os possíveis candidatos. Já internamente os colaboradores são estimulados ao aprimoramento, geralmente custeado pela empresa;

A MERCEARIA PROGRESSO, por sua vez, esse requisito não é fundamental, exigindo-se principalmente que o funcionário

3. tenha experiência na área de venda, reposição de