Marketing
33.631 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 11.761 - 11.790
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Distribuidora De Bebidas
Em um mundo competitivo e dinâmico, uma boa idéia com visão empreendedora e objetiva pode ser a garantia de iniciar com certa vantagem um bom empreendimento. Em resultado de debate, o grupo de estudo considerou a idealização da comercialização e distribuição em larga escala de um produto que abrangente papel de destaque na economia, atendendo ao comercio regional no fornecimento de bebidas que supra a necessidade com eficiência. Neste projeto cada integrante intitulado como sócio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 26/3/2015 -
Distribuidora ibiapina
Distribuidora ibiapina Realizamos a pesquisa dentro da empresa Distribuidora Ibiapina PI na AV Barão Castelo Branco,908 Entendemos como funciona. E uma empresa que atua no mercado de distribuidora comercializando produtos de serviços de qualidades superior, comercial Ibiapina hoje possui varias marcas associada: Nivea,Raid,jhonson&Jhonson,Baygon,Dentics,3m,Mrm,Unilever,Suissa,Nazca,Sapeka,Esm.Risque e All Nutri.são exemplos que reforçam o crescimento e solidificação do grupo em diversos segmentos da área de comércio, indústria e produção de serviço. A empresa possui frota própria e também possui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 15/8/2013 -
Distribuindo NEGÓCIOS
APOSTILA EMPREENDEDORISMO . usar uma ou duas fontes de capital para abrir sua empresa; . definir a estratégia de marketing em termos de preço tradicional, da qualidade e da reputação da empresa; . esforçar-se nas vendas basicamente por motivos pessoais. O empreendedor artesão, em geral, é o mecânico que começa uma oficina independente, o profissional que trabalha em um salão de beleza e que abre um novo em outro local para aproveitar sua experiência profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.849 Palavras / 12 PáginasData: 27/2/2015 -
DITADURA DO VAREJO RESUMO
A DITADURA DO VAREJO - Nelson Blecher 1) Face às mudanças de poder apresentadas no texto, quais as ameaças que despontam para os fornecedores de produtos? Em 17 anos, o mercado varejista evoluiu muito, as cinco maiores redes que respondiam por 27% das vendas, atualmente tem participação correspondente a 39%, assim o varejo ganhou poder diante de seus fornecedores. Com este poder, o varejo passou a impor regras no relacionamento comercial, buscando vantagens. As indústrias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2014 -
Diversidade Cultural nas Empresas
1.0 Introdução Atualmente na era da Globalização, crescimento tecnológico as empresas buscam de toda forma uma vantagem competitiva, o Capital Humano tem sido uma dessas principais vantagens para alcançar os seus objetivos. A diversidade cultural na logística representa um valor estratégico muito importante em tempos de demandas e desafios em um mundo globalizado, onde saber lidar com a diversidade é um grande diferencial competitivo. A logística está crescendo cada vez mais, atravessando fronteiras e se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2015 -
Diversidade Empresarial Google
1.0 INTRODUÇÃO A diversidade empresarial é um tema muito abordado nos dias atuais. Grandes mudanças já ocorreram em diversos países no âmbito legislativo, mas além deste caráter obrigatório, diversas organizações já estão atuando em prol da diversidade a fim de alcançar melhores resultados. Para o Instituto Ethos, “diversidade é o princípio básico de cidadania que visa assegurar a cada um condições de pleno desenvolvimento de seus talentos e potencialidades, considerando a busca por oportunidades iguais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Diversidade X Similaridade
O setor econômico vem mudando de fora a acompanhar o aumento da expectativa de vida, o ingresso de mulheres, em áreas antes predominantemente masculinas, o aumento de grau de escolaridade de ambos. Atitudes hoje, em prol da qualidade de vida tem contribuído para a redução na carga horária de trabalho sendo que o trabalhador tem mudado seu comportamento a fim de reduzir tempo e esforço empregado para determinada atividade aumentando seu tempo empregado á vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Diversidades Dentro De Uma Empresa
Direito empresarial A diversidade da idade dentro de uma empresa A diversidade nas empresas permite mais liberdade, isso inclui todos, não é algo que seja definido por raça ou gênero. Ela estende-se a idade, historia pessoal e corporativa, formação educacional, função e personalidade. Incluiu estilo de vida, preferência sexual, origem geográfica, tempo de serviço na empresa, status de privilegio ou de não privilegio e administração ou não administração. Estudos tentam entender a diversidade com um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 23/9/2014 -
Diversificação Corporativa
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ - UFPI CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E LETRAS CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA PROF. Dr. MAURICIO MENDES BOA VISTA DIVERSIFICAÇÃO CORPORATIVA COMPONENTES: TERESINA, 30 DE Julho DE 2014. Conceito de diversificação Corporativa. A diversificação é a estratégia de aumento de lucro com a venda de novos produtos em novos mercados. Tal como acontece com todas as estratégias, existem vantagens e desvantagens, e a gestão pode usá-las para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.744 Palavras / 19 PáginasData: 29/7/2014 -
DIVERSIFICAR OU FOCAR?
DIVERSIFICAR OU FOCAR? Com o Mercado vivendo seu momento mais dinâmico, mudanças surgindo ao amanhecer de um novo dia, torna-se mais difícil manter o negócio próspero sem ter que tomar certas decisões, adaptar-se à novas tendências ou mesmo especializa-se no segmento atuante, aprimorando os processos que envolvem o negócio. Uma das grandes dúvidas que surgem para empresas que conseguiram transpor o "degrau" do equilíbrio é se é chegada a hora de investir em novos mercados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2014 -
Diversos
Etapa I – Investigação/Pesquisa de Informações Questões 01- Qual o papel que o Analista Financeiro deve desempenhar nas organizações, no que tange elaboração da Análise das Demonstrações Contábeis? O analista é qualquer profissional que desenvolva a análise de uma empresa. Ele deverá selecionar os indicadores que o permita conhecer o desempenho da empresa no período analisado, em face de suas atividades operacionais, bem como identificar quais as grandes decisões de caráter estratégico, que afetam significativamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.147 Palavras / 13 PáginasData: 21/11/2014 -
Diversos Assuntos
Falta muito para chegar lá. É exatamente este o sentimento que faz a gente desistir de crescer. Para reverter isso, o economista Roberto Tesch criou a Edukar, empresa social dedicada a incluir pessoas de baixa renda no ensino superior e ajudá-las a superar os obstáculos que impediriam sua capacitação para o mercado de trabalho. “Construímos a ponte entre a realidade delas e o que podem alcançar”, explica. “É um conceito muito forte, que faz sentido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2014 -
DIVERSOS TIPOS DE MARKETING EXISTENTE
OS DIVERSOS TIPOS DE MARKETING EXISTENTE 15:55 CARLOS MÜLLER Tentar definir Marketing já é, por si só uma tarefa difícil. Penso que o termo Marketing nunca obteve uma explicação definitiva. Se procurarmos definições para o termo, encontraremos centenas delas. Com certeza uma diferente da outra. Já havia escrito em outro artigo que " Cada autor descreve Marketing conforme o seu próprio entendimento". Para complicar um pouco mais, autores vão descrevendo e desenvolvendo novos tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Diversos Trabalhos
DIREITOS HUMANOS Professor Tutor: Eliezer Claiton Bueno Outubro de 2013 Atividade de Autodesenvolvimento Passo 2: Responda à seguinte questão: Sabemos que o direito ao trabalho é um Direito Fundamental, porém existem casos que precisam de análise. Relate o conflito entre os direitos, captado do texto, e a principal conclusão do autor. Exponha sua resposta em no máximo 10 linhas. Que o direito ao trabalho é fundamental todos nós sabemos mas o que pesa, e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 24/11/2013 -
Dívida de curto prazo
As dívidas a serem pagas em curto prazo aumentaram 10,83% de um ano para o outro, ela se mantém estável quanto ao capital de terceiros que deve pagar em curto prazo, correndo assim menos riscos. Imobilização do patrimônio liquido Índice ano 2007 ANC - RLP x 100 R$ 554.897,00 * 100 89,27% Patrimônio líquido R$ 621.573,00 Índice ano 2008 ANC - RLP x 100 R$ 776.103,00 * 100 114,26% Patrimônio líquido R$ 679.243,00 A empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.340 Palavras / 6 PáginasData: 6/5/2014 -
Divida E Onus
Divida e Ônus no Imposto de Renda são todos os tipos de dividas, ou seja, obrigações financeiras que o contribuinte tenha contraída de pessoa física ou pessoa jurídica, dentro ou fora do país. Devem ser informados como Divida e Ônus alguns itens como: Dividas de Crédito Pessoal, Empréstimo Consignado, Saldo Devedor de Cheque Especial, Empréstimo Pessoal e dentre outros. A partir de 2013, as dividas inferiores a 5 mil reais não precisam ser declaradas na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2014 -
Divida Interna Brasileira
A DIVIDA INTERNA BRASILEIRA INTRODUÇÃO Dívida interna é a parte da dívida pública que represente o somatório dos débitos assumidos pelo governo, resultantes de empréstimos e financiamentos, com entidades financeiras de seu próprio país. Sempre que ocorrido o déficit operacional, quando as despesas superam as receitas, há necessidade de que este seja coberto. De forma que, para isso, as autoridades econômicas necessitam de tomar empréstimos bancários. O surgimento da divida interna brasileira possui três origens,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2013 -
Divisão de Controle, Movimentação e Lotação de Pessoal/ Pedagógico
Estado de Alagoas Prefeitura Municipal de Maceió Secretaria Municipal de Educação Coordenação Geral de Recursos Humanos Divisão de Controle, Movimentação e Lotação de Pessoal/ Pedagógico Rua General Hermes, 1.199 – Cambona – CEP: 57.017-000 Maceió-AL (082) 3315-4718 E-mail: cgrhlotacaosemed@gmail.com DESTINATÁRIO: ESCOLA ORLANDO ARAÚJO 2ª Via do Contrato da Horista Maria de Fátima Batinga de Oliveira. RECEBIDO EM: _____/_____/_______ ASSINATURA: ________________________________________ DESTINATÁRIO: ESCOLA ANTÍDIO VIEIRA 2ª Via dos Contratos das Horistas: Maria Dilma da Silva Souza;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2018 -
DIVISÃO DO CAPITAL SOCIAL
DIVISÃO DO CAPITAL SOCIAL: O capital social é o valor no qual os sócios ou acionistas constituem para a empresa no início da sociedade, ou seja, a quantia bruta que é investida, tornando-se o montante necessário para iniciar as atividades. Os sócios da empresa, obtêm a responsabilidade com o valor do capital, na proporção de quotas. Caso ocorra uma dissolução parcial dos sócios ou liquidação da sociedade, o sócio possui direito no qual pode-se receber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2018 -
Divisão Do Plano Estrategico De Um Projeto
Divisão do plano estratégico do projeto 1 - Necessidades: é o levantamento real das necessidades de cada uma das áreas abrangidas, existem dois pontos importantes: separar o que é ansiedade de necessidade, outro é estabelecer prioridades de cada aplicação, tanto as planejadas como os potenciais, para isso é usado o mapa das aplicações, que serve para analisar os investimentos feitos, e baseados em dados concretos, comprometidos com as diferentes fases da vida da empresa: sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2014 -
Divisão Do Trabalho
• Divisão do trabalho e definição de responsabilidades. Os retângulos indicam como foi feita a divisão do trabalho. Cada retângulo representa um bloco ou unidade de trabalho e, ao mesmo tempo, as responsabilidades de cada pessoa ou grupo de pessoas pela execução de atividades.Em alguns organogramas são desenhados apenas os cargos; em outros; os departamentos e os cargos. A definição de responsabilidade é indissociável dos processos de gestão de pessoas. • Autoridade e hierarquia. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2013 -
Divisão Do Trabalho
7.4.1 DIVISÃO DE TRABALHO: FOI FORMALIZADO PELO ECONOMISTA ADAM SMITH EM 1746. Já começa a acontecer quando a operação já é grande o bastante que necessite o emprego de mais de uma pessoa, com somente uma pessoa não existe divisão de trabalho. A ideia é dividir o total de tarefas em pequenas partes, cada uma das quais desempenha uma função. Ex: a linha de montagem é considerada um pico da divisão do trabalho. VANTAGENS DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 9/1/2014 -
Divulgação Da Marca Omo
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2014 -
Divulgado pró-ativamente para o mercado
DIVULGADO PRÓ-ATIVAMENTE PARA O MERCADO. É fundamental para a área de RI conhecer e saber aplicar os critérios de precificação utilizados pelo mercado e os fatores-chaves de valor da empresa, mas também é essencial conhecer e saber demonstrar os valores intangíveis e a maneira como estes são formados pela companhia. Alguns requisitos básicos fazem parte da avaliação e seleção dos profissionais de RI, entre os quais conhecimento nas áreas de comunicação, finanças, contabilidade, legislação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 15/5/2014 -
Dizima Periódica
Dízima Periódica Nome : Joyce Bernardo n ° 22 Curso : ADM / 1° JE / Tarde Disciplina : Métodos Quantitativos Aplicados em Administração Profossor (a) : Márcia São Paulo / SP – 2012 Sumário Dízimas Periódicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2014 -
DNA DANONE
Case-study 104 R E V I S T A D A E S P M – JANEIRO/FEVEREIRO DE 2008 JEITO DANONE DE SER Quando a Danone se propôs a dobrar de tamanho -meta fixada em 2005 -, sabia que era um desafio agressivo. Apresentava resultados negativos no Brasil havia alguns anos. Presa a uma guerra de preços, via-se atacada por concorrentes nacionais, como a Nestlé e a Parmalat, e por concorrentes regionais como a Vigor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 21/2/2014 -
DNA Danone
O RH buscando aperfeiçoar ainda mais a força do DNA Danone apresentou o desafio Danone que reconhece e premia os funcionários que mais se destacaram e que se comprometeram ao novo projeto. O RH buscando aperfeiçoar ainda mais a força do DNA Danone apresentou o desafio Danone que reconhece e premia os funcionários que mais se destacaram e que se comprometeram ao novo projeto, com essa estratégia para motivar os funcionários e maior comprometimento com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
DO CRESCIMENTO FORMADO A UMA CRISE PUNIDA
DO CRESCIMENTO FORÇADO Á CRISE DA DÍVIDA 1. INTRODUÇÃO Apresentaremos em nosso trabalho, detalhes econômicos do período da recessão brasileira dos anos 70, para tanto entendermos melhor iniciaremos com a crise econômica dos anos 60 e a mudança do governo para o regime militar. O Brasil teve um período em 1967 de grande crescimento que foi chamado de o Milagre Econômico, base dele foi uma gigantesca expansão do setor industrial. O Estado Brasileiro teve um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.724 Palavras / 27 PáginasData: 18/2/2015 -
DO CRM NA A IMPORTÂNCIA SUSTENTABILIDADE DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO NA GRÁFICA MN IMPRESSOS - ME LTDA.
FACULDADE ESTÁCIO DE ALAGOAS – FAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ORIENTADOR: RUYTER BARCELOS Arjuna Cavalcante Pimentel Neto Eric de Araújo Lins Juliane de Oliveira Cavalcante Vanessa Lousane Araújo de Oliveira A IMPORTÂNCIA DO CRM NA SUSTENTABILIDADE DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO NA GRÁFICA MN IMPRESSOS – ME LTDA. MACEIÓ – ALAGOAS 2012 ARJUNA CAVALCANTE PIMENTEL NETO ERIC DE ARAÚJO LINS JULIANE DE OLIVEIRA CAVALCANTE VANESSA LOUSANE ARAÚJO DE OLIVEIRA DO CRM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.067 Palavras / 37 PáginasData: 7/11/2014 -
DO PROBLEMA A PRATICA NA TOMADA DE DECISÃO
Conceitos 1. PROBLEMA (Capítulo 1) “Admite-se a noção de problema como a necessidade de escolher uma dentre várias ações possíveis diante de uma situação. Todo problema é causado por uma situação que suscita em alguém a necessidade de agir”. O resultado da análise da situação é a estruturação do problema, que por sua vez, determina se o problema é incompleto ou completo. Problemas Incompletos: nunca tem solução definitiva. Uma vez que dada solução, abre caminho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.099 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2014