Ética Profissional em Administração

INTRODUÇÃO

Ética Profissional em Administração

A palavra ética vem do grego Ethikós, que significa "modo de ser". Trata o comportamento humano pelo seu valor moral, a natureza do bem e do justo. É também chamada de filosofia moral, por tratar dos valores em sociedade, isto é, do comportamento humano pelo seu valor moral.

Sinteticamente, a ética é o estudo dos juízos da conduta humana, que é passível do bem e do mal, presente em um único ser ou em grupo. Está presente em todas as ordens vigentes no mundo, na escola, na política, no esporte, nas empresas e é de vital importância nas profissões, principalmente nos dias atuais.

A ética, segundo Aristóteles, serve como condução do ser humano à felicidade, no sentido mais amplo da palavra. E é em toda interação, na dinâmica do convívio social, que se possibilita transparecer os valores éticos e morais humanos, assim como o desenvolvimento destes.

"Virtude (lat. Virtus). (...). Em um sentido ético, a virtude é uma qualidade positiva do indivíduo que faz com que este aja de forma a fazer o bem para si e para os outros. (...). Na filosofia moderna, a palavra "virtude" passou a designar a força da alma ou do caráter. Neste sentido moral, designa uma disposição moral para o bem. (...) a coragem, a justiça, a lealdade".(JAPIASSÚ; MARCONDES, 1996, p. 271)

A aplicação da ética é sumariamente importante para a efetividade profissional e organizacional, principalmente no Brasil, que traz em seu povo valores deturpados do que é moral e virtuoso, e a descrença no que se afirma responsável socialmente.

No âmbito profissional, a ética é relevante por estar presente nas menores atitudes e fica claro que em todas as profissões existe uma maneira certa, prudente e justa, de decidir, de conduzir e fazer uma específica tarefa em uma determinada atividade profissional.

Assim, a ética auxilia no desenvolvimento do bem estar individual e coletivo por caminhos regidos pela virtude nos atos funcionais e administrativos dentro de uma empresa, no segmento liberal ou no segmento autônomo, em prol da harmonia social.

No meio empresarial, as instituições públicas ou privadas passaram a perceber como a ética é necessária para que o mercado tenha uma visão mais positiva da sua missão para com o público alvo de seus negócios e a sociedade, como exemplo, partindo a tratar com maior ênfase mecanismo que efetivamente maximize a responsabilidade social e ambiental das organizações, a fim de afirmar uma imagem de comprometimento com o futuro da coletividade e do bem comum para desenvolvimento e sustentabilidade tanto da instituição quanto de sua relação com o meio inserido.

A ética empresarial condiz com um valor da organização que proporciona sua reputação e, conseqüentemente, seus bons resultados. A ética empresarial é "(...) o comportamento da empresa - entidade lucrativa - quando ela age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela coletividade (regras éticas)". (MOREIRA, 1999)

Ser ético nada mais é do que agir direito, proceder bem, sem prejudicar os outros. É ser altruísta, é estar tranqüilo com a consciência pessoal. É também agir de acordo com os valores morais de uma determinada sociedade.

Comprovamos no teste de Ética no Trabalho que a empresa onde trabalhamos respeita seus funcionários e tem muita ética com seus fornecedores, concorrentes e colaboradores.

A Ética Profissional no filme “Amor sem Escalas”

O personagem do filme ,Ryan Bingham, excelente profissional, apresenta extrema competência interpessoal e inteligência emocional. Todos os fatos negativos envolvidos ao processo não o afetam em nada, ele não absorve nenhuma carga emocional, as ofensas e ameaças dirigidas pelos “demitidos” parecem não ser direcionadas a ele, além disso, sabe agir de acordo com cada individuo, tendo um raciocínio muito rápido e uma percepção incrível sobre como conduzir a situação de forma a amenizar a má notícia, e muitas vezes, consegue dar nova perspectiva de vida aos demitidos, convencendo-os de que a demissão será uma nova etapa em suas vidas.

Em contra partida sua vida é controlada pela falta de compromissos e total falta de relações interpessoais; até que conhece uma mulher que também tem uma vida parecida com a dele e se envolve com a mesma. Chega até a se apaixonar por ela, mas é surpreendido quando descobre que ela é casada. Contrapondo ai com sua rigidez sentimental adquirida pela sua função, após essa descoberta, volta a posição inicial.

O personagem também tem um outro lado motivacional, ministra palestras de como andar com a mochila mais leve. Isso, claro, simbolizando que a pessoa deve ter uma vida sem compromissos.

Natalie, uma recém formada cheias de idéias, apresentou um projeto à empresa onde as demissões passariam a ser por webcam, não tendo mais os gastos com viagens e hotéis. Mas para que essa idéia fosse implementada, Natalie teve que viajar junto com Ryan para “sentir” como funcionava na prática. Mas ela foi surpreendida pelas diversas reações apresentadas pelos demitidos, em uma das cenas a pessoa disse que pularia de uma ponte, e depois de algum tempo receberam a notícia de que essa pessoa realmente se matou após sua demissão.

Outra cena que nos mostra total ética profissional é quando Natalie demite um funcionário de 17 anos de empresa, e o mesmo começa a chorar desesperadamente sem parar. Nesse momento Natalie se apresenta incisiva e sem demonstrar nenhum tipo de sentimento, o funcionário continua à sua frente aos prantos e ela continua imparcial à situação da pessoa.

Vimos que quando se trata de questões profissionais, mesmo quando nossos sentimentos tentam se apresentar diante da situação, temos que agir com total profissionalismo e deixar a “emoção” de lado.

A ética profissional foi extremamente importante nesse filme, uma vez que a função dos atores naquele momento não era muito agradável, portanto exigia-se uma pessoa muito centrada e equilibrada para tal tarefa.