Humanas
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256.240 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 113.551 - 113.580
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ESTILO CATALISADOR- É criativo e empreendedor. Apresentado grandes ideias e projetos
TG XII Aluna-Lília Lopes Rangel Matrícula-1403957 1. ESTILO CATALISADOR- É criativo e empreendedor. Apresentado grandes ideias e projetos. Pode ser superficial e fantasioso em suas decisões e ações. Este estilo necessita ser reconhecido por suas ações. 1. ESTILO APOIADOR – Gosta de trabalhar em grupo, constrói amizades, está sempre a frente de qualquer trabalho, busca aprovação dos outros. Trabalha para evitar conflitos, prezando pela harmonia, é capaz de abrir mão dos resultados para evitar desconforto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 17/12/2016 -
Estilo Coreano
Modelos de Administração Estudo de Caso Ilustrado Lucky-Goldstar: Administração, Estilo Coreano. Questões: 1. Descreva o método coreano de administração. Que vantagens e desvantagens ele tem em relação aos métodos americanos? Como ela se aproveitou dos métodos americanos? O modelo de administração Coreano é o estilo de administração harmônica, chamado de ¨Inhwa¨ onde os empregados interagem livremente com os executivos e compartilham um forte comprometimento com o sucesso da empresa, gerando um ambiente que remete ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2016 -
Estilo d e vida
A nossa vida e cheia de paixões. Na verdade muitas paixões, nosso ciclo de sentimentos assim se inicia na adolescência e as vezes finaliza na faze adulta, só terminar realmente quando o coração toma um soco como eu costumava fala, quando ficar naquele estado bobo e já nem manda mais em si mesmo. Desde sempre eu busca algo bom nas pessoas, com aqueles amores que meu pai sempre me contava, aquele que ti desse o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2016 -
ESTILO DA LIDERANÇA
ESTILOS DE LIDERANÇA RESUMO A busca por padrões de excelência dentro das empresas exigem cada vez mais dos profissionais que ocupam cargos de liderança, visto que estes exercem uma forte influencia nos resultados, colaborando diretamente para o fracasso ou sucesso da organização. Objetivou-se nesse estudo definir a liderança e a chefia, entendendo quais os principais estilos de liderança presente nas instituições e seus efeitos diante da equipe de trabalho. Para isso realizou-se pesquisa bibliográfica feita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.619 Palavras / 11 PáginasData: 10/12/2014 -
Estilo De Empreendedorismo Feminino
ESTILO FEMININO DE GESTÃO EM EMPRESAS FAMILIARES Brasília, quarta-feira, 30 de outubro de 2013. Sumário   Apresentação das autoras1 Denize Grzybovski1 Roberta Boscarin1 Ana Maria Bellani Migott1 Resumo do texto1 Análise crítica4 Contribuições para o Design de Interiores 1 Limitações do Texto 1 Perspectivas para outro trabalho 1 ESTILO FEMININO DE GESTÃO EM EMPRESAS FAMILIARES Brasília, quarta-feira, 30 de outubro de 2013. Sumário   Apresentação das autoras1 Denize Grzybovski1 Roberta Boscarin1 Ana Maria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.703 Palavras / 7 PáginasData: 6/11/2013 -
Estilo de Gestao de Conflito
Índice CAPITULO I Introdução 1.1.Objectivo Geral 1.2.Objectivo Especifico 1.3.Metodologia CAPITULO II 2.Fundamentação Teórica 2.2.Modelo de Conflito 2.2.1.Fase 1 2.2.2.Fase 2 2.2.3.Fase 3 2.2.3.2.Competição 2.2.3.3.Colaboração 2.2.3.4.Evitamento 2.2.3.5.Acomodação 2.2.3.6.Compromisso 2.2.4.Fase 4 2.2.5.Fase 5 2.3.Abordagem de Rubin, Pruit e Kim 2.4.Os Obstáculos a Gestão Construtiva dos Conflitos 2.5.Competência de Gestão Construtiva de Conflitos CAPITULO III Conclusão Referencia Bibliográfica CAPITULO I Introdução O presente trabalho tem como tema estilo de gestão de conflito ultimamente nas organizações são inevitáveis a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.062 Palavras / 13 PáginasData: 30/8/2015 -
Estilo de liderança
Ao longo da história da administração, o fenômeno da liderança tem sido analisado de diferentes ângulos, o estilo de liderança é uma abordagem discutida pela escola clássica. Em um estudo pioneiro, realizado em 1939 por White e Lippitt sobre a in-fluência causada pelos estilos de liderança foram abordados três estilos, sendo a liderança autocrática; liderança liberal; liderança democrática. Na liderança autocrática é observado a centralização total de autoridade e decisões entorno do líder, não há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
Estilo de liderança analítica
O estilo analítico é representativo de pessoas orientadas para tarefas e com elevada complexidade cognitiva. Os administradores que privilegiam esse estilo de tomada de decisão são, normalmente, autocráticos, e tomam decisões técnicas e racional com base em dados objetivos.. Requerem muita informação, consideram múltiplas alternativas e buscam soluções complexas para os problemas.Para realizar essa mudança não há como simplesmente implementar um modelo. É necessário que a mentalidade seja entendida, absorvida e praticada pela empresa, além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 25/11/2013 -
Estilo de negociação
Estilos de negociação - a maneira pessoal de realizar negócios internacionais Este artigo relata que tem com o objetivo definir uma classificação genérica dos estilos de negociadores de diversos países através de uma revisão da literatura sobre as negociações internacionais e analisar os resultados encontrados. Ter o estilo de negociação traz uma descrição de tal comportamento de um indivíduo envolvido na negociação. O grau da negociação e a sua condução é influenciado diretamente pelo grau
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2015 -
Estilo de Negociação Amigável - Anhembi Morumbi
Universidade Anhembi Morumbi Bacharel em Marketing Estilos de negociação – Amigável Ana Paula Otoni Pereira Andressa Ramos Lustosa Marcio Henrique da Silva Renan Rodrigues Vasconcelos Rodrigo da Silva Santos 2015 ________________ Estilos de negociação: Amigável Negociar é um processo de tomada de decisão conjunta, presente no dia –a –dia das pessoas a todo o momento, é uma comunicação direta ou implícita entre as pessoas que tentam chegar a um acordo. Há estilos de negociação que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2015 -
Estilo De Negociadores
ESTILOS DE NEGOCIADORES: UMA ANÁLISE INICIAL Artigo elaborado por Cícera das Dores de Caldas, Glicério Fernandes da Silva e Eliana Pessoa. (Universidade de Brasília – UnB e Universidade Corporativa Correios – ÚNICO) Resumo Este artigo parte do princípio de que o ato de negociar é algo que faz parte do cotidiano dos seres humanos, desde os primórdios da humanidade. Por isso é importante que se conheça os diversos estilos pessoais envolvidos em uma negociação. Identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.378 Palavras / 18 PáginasData: 25/8/2014 -
ESTILO DE TOMADA DE DECISÃO: UM ESTUDO DE CASO NA RC ENGENHARIA EIRELI
ESTILO DE TOMADA DE DECISÃO: UM ESTUDO DE CASO NA RC ENGENHARIA EIRELI Reinaldo Rogger Santos da Silva1 Antonio Batista Júnior2 RESUMO Apresenta as características exigíveis para a apresentação de elaboração de Artigo Científico, conforme a norma técnica NBR 6022:2018, da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT). O objetivo é disponibilizar aos alunos um modelo de apresentação de elaboração de Artigo Científico para ser utilizado durante a graduação. Omitiram-se alguns elementos opcionais descritos na norma,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.448 Palavras / 22 PáginasData: 5/7/2022 -
Estilo De Vida (Hare Krishnna)
Estilo de Vida dos Devotos Os homens raspam a cabeça,deixando apenas um topete no alto e carregam um rosário de 108 contas,geralmente numa bolsa a tiracolo.O mantra é cantado 16 vezes para cada conta,diariamente.A cor do vestido é geralmente alaranjado para as mulheres.Pintam o corpo e o rosto para santificação e proteção com ´´tilaka``,uma pasta com água e um barro especial obtido na índia é aplicado cada manhã,depois de um banho frio,em 13 diferentes partes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2013 -
Estilo de vida urbano
O estilo de vida urbano gera uma elevada taxa de emissão de gases de efeito estufa porque: Escolher uma resposta. a. A incidência de radiação solar é maior em áreas urbanizadas. b. Há uma grande demanda por transportes e outras atividades produtivas que consomem elevado volume de combustíveis fósseis. c. As temperaturas são mais elevadas em áreas densamente povoadas. d. Os gases de efeito estufa não se dissipam em áreas densamente povoadas. e. A urbanização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 9/9/2014 -
Estilo doce
Introdução O plano que executamos aqui é de uma loja feminina chamada Doce Estilo, a loja foi especialmente desenvolvida e preparada para atender os clientes no segmento varejista, atendendo as necessidades da mulher com personalidade, a empreendedora desenvolveu a loja devido às peças que usava no dia a dia e que chamava a atenção das amigas, essa empreendedora saiu de um emprego de 13 anos e resolveu apostar em sua própria loja, já que uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2013 -
Estilo e linguagem do moderno texto empresarial
Capitulo 1- Estilo e linguagem do moderno texto empresarial Exercícios 1. A modernização de estilo e linguagem do texto empresarial ocorreu a partir da década de 1970. Por quê? R: Aconteceu a partir de um momento histórico específico, como resultado de um contexto econômico em que a disputa por uma fatia do mercado mundial se tornou muito mais competitiva. 1. Cite pelo menos dois exemplos do que pode ocorrer em uma organização com a circulação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.246 Palavras / 9 PáginasData: 25/9/2017 -
Estilo gótico Catedral de Notre-Dame de Paris
França Estilo gótico Catedral de Notre-Dame de Paris A Catedral de Nodre-Dame de Paris teve seu processo de construção iniciada em 1163, dedicada a Maria, mãe de Jesus Cristo e situada na praça de Pavis, a catedral é umas das mais antigas catedrais francesas no estilo gótico. A catedral constituiu elementos essenciais na arquitetura gótica e alguns de desses elementos se tornaram arquetípicos das construções da época. Dentre alguns desses componentes possui arcos ogivais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.571 Palavras / 7 PáginasData: 9/10/2015 -
Estilo líder na empresa Hoterdan - Hipermercado
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Polo Educacional de Serra Talhada - BEATRIZ DE GOÉS SANTOS - RA 9905129695 JACKSON KARINA SANTIAGO DO NASCIMENTO - RA 9905130483 WESLLANDSON KENNEDY DOS SANTOS SOUZA - RA DESAFIO PROFISSIONAL Tutor (a) presencial: Ladijane Araújo Holanda Serra Talhada – PE 2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2014 -
Estilo Rener De Ser
Questões Propostas Leia a frase a seguir retirada do texto para responder as 01 e 02. “Toda esta transformação, no entanto , teve como ponto de partida o nosso público-alvo preferencial, que são as mulheres entre 18 e 39 anos de idade”. 01.Quando a empresa decidiu direcionar seus esforços para as mulheres com idade entre 18 e 39 anos ela utilizou qual tipo de segmentação de mercado? A Renner utilizou a segmentação demográfica. 02.Que fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2013 -
ESTILO RENNER DE SER
1. INTRODUÇÃO “Encantar o cliente é nosso ponto de honra” é o primeiro princípio empresarial da Renner. Os colaboradores entendem que faz parte da filosofia Renner, cumprimentar, sorrir, surpreender e encantar os clientes. A filosofia "encantar com qualidade" está presente em todos os produtos e as ações da empresa, seja na gentileza de seus funcionários, no atendimento ao público, até nas facilidades oferecidas ao cliente como a emissão de extratos atualizados de sua conta a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.008 Palavras / 21 PáginasData: 22/4/2013 -
Estilo Renner de ser
“ESTILO RENNER DE SER” Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Marketing da Universidade Norte do Paraná, para o Tema Atividade Interdisciplinar Individual - Módulo 1. Ministrada pelos Professores Thais Accioly Baccaro, Fabiano Galão, Marcos Roberto Marques e Jossan Batistute 2012 1- DESENVOLVIMENTO DICA: para responder às questões 01 e 02 consulte o tópico “Segmentação dos mercados consumidores” presente no Capítulo 8 – Identificação de segmentos de mercado e seleção de marcados-alvo” do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2013 -
ESTILOS BASICOS DE NEGOCIADOR
11. Cite os estilos básicos de negociador desenvolvidos por Jung. (p. 28) • Estilo Restritivo: este estilo mostra como os indivíduos combinam o controle com a desconsideração com o outro. Os negociadores que adotam esse estilo agem apenas conforme seus interesses. • Estilo Confrontador: o confrontador combina controle com confiança no outro. Trabalha em Na busca de uma introdução do conceito geral sobre o tema “sistema de negociação” os autores abordaram definições de vários autores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
ESTILOS CARL JUNG
Estilo de Negociador O conhecimento dos estilos de negociação é conveniente para avaliar certas questões Importantes, tais como qual deve ser um comportamento efetivo numa negociação. Será que um tipo de comportamento de negociação é mais bem-sucedido ou mais efetivo do que outro? Um entendimento do conceito dos estilos de negociação e de seus limites pode ser útil, seja em termos conceituais, seja em termos prático, tanto no que se refere ao desenvolvimento de habilidades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.935 Palavras / 8 PáginasData: 13/4/2014 -
ESTILOS DE ADMINISTRAÇAO
Faculdade Max Planck Administração de Empresas ESTILOS DE ADMINISTRAÇAO Andréia Silva RA: 51102337 Daiane Santos RA: Girlene RA: Kelly Cristina RA: 51102336 Simone Minioli RA: INDAIATUBA 2013 ________________ Andréia Silva RA: 51102337 Daiane Santos RA: Girlene RA: Kelly Cristina RA: 51102336 Simone Minioli RA: ESTILOS DE ADMINISTRAÇAO. Trabalho apresentado como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em Administração de Empresas da Faculdade Max Planck. Orientadora: Carla Borges INDAIATUBA 2013 RESUMO Os estilos de administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.774 Palavras / 8 PáginasData: 10/6/2015 -
Estilos de Aprendizagem e Metodologias Ativas
Resultado de imagem para unip interativa TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(s): Lucimara Kelen de Andrade Vaz RA 1744318 Priscila Rocha Garrido RA 1745449 POLO Jacareí 2017 Estilos de Aprendizagem e Metodologias Ativas Em nossa opinião e com base na palestra observamos que mesmo no século XXI usar a tecnologia em sala de aula é polemico entre muitas escolas, pois o professor não consegue sair do seu tradicional onde o ele é o centro do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2018 -
Estilos de Aprendizagem e Metodologias Ativas
Resultado de imagem para unip interativa TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(s): Lucimara Kelen de Andrade Vaz RA 1744318 Priscila Rocha Garrido RA 1745449 POLO Jacareí 2017 Estilos de Aprendizagem e Metodologias Ativas Em nossa opinião e com base na palestra observamos que mesmo no século XXI usar a tecnologia em sala de aula é polemico entre muitas escolas, pois o professor não consegue sair do seu tradicional onde o ele é o centro do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2018 -
ESTILOS DE CONSTRUÇÃO
Dentre os vários estilos da construção civil que se destacam no meu conhecimento estão a arquitetura pré- histórica, que corresponde à construção feitas de grandes pedras- as cavernas- que foram utilizadas como ambiente seguro e moradia para o homem primitivo. No estilo medieval destaca-se a construção das catedrais num período de ascensão da igreja católica à medida que o poder submetia-se ao poder papal. Dizem os estudiosos que o barroco surgiu inspirado na Contra- Reforma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2015 -
ESTILOS DE GESTÃO
Estilos de gestão, competências e habilidades Estilo de gestão é o modo que o administrador vai gerir sua esquipe, atualmente existem sete estilos de gestão. Compreende-los é essencial para o sucesso profissional do administrador, pois somente compreendendo todos os estilos ele sera capaz de identificar o seu estilo, e também poderá se adequar a outros, caso seja necessário para um melhor gerenciamento da sua equipe. LIDERANÇA AUTOCRATÍCA A liderança autocrática é uma forma de gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2015 -
ESTILOS DE LIDERAÇA
Passo 1 Lemos o artigo “Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional”, e assistimos ao vídeo “Estilos de Liderança”. De acordo com artigo e ovídeo, sabemos que uma organização deve ter colaboradores motivados e comprometidos dispostos a contribuir com os objetivos da empresa, a fim de satisfazer o mercado cada vez mais exigente, que buscamelhor atendimento e agilidade em suas ações. Dessa forma, existe uma preocupação, por parte das organizações, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 22/5/2014 -
Estilos De Liderança
Estilos de liderança sumário Resumo 2 Metodologia 3 1. Introdução 4 2. Liderança Coercitiva 5 2.1. Variações de denominações e justificativas 5 3. Liderança Dirigente 7 4. Liderança Afetiva 9 4.1. Importância da Liderança Afetiva 9 5. Liderança Democrática 11 6. Liderança Modeladora 13 7. Liderança Treinadora 15 Conclusão 16 Referências Bibliográficas 17 RESUMO Este artigo tem por objetivo reconhecer, de forma simples, os possíveis estilos de liderança e explorar suas finalidades e resultados. Através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.410 Palavras / 14 PáginasData: 31/10/2013