Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.240 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 131.581 - 131.610
-
Gestao. Contabilidade Geral
universidade anhanguera uniderp Polo - URUGUAIANA – RS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO | ATPS Contabilidade Geral | Administração | | FULADO DE TAL | | Prof. Ms. Hugo David Santana Uruguaiana, 17 de abril de 2012. | Introdução Com vistas a refletir sobre o conteúdo abordado e transmitido em aula pelo professor, pesquisar outras fontes ligadas a Contabilidade Geral e fazer um comparativo entre elas com sua aplicação na sociedade, nas organizações e nas pessoas, foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.237 Palavras / 17 PáginasData: 18/4/2013 -
Gestãoa De Pessoas
Como atrair e manter uma equipe de pessoas talentosas 27 de janeiro de 2014 Bônus, Mercado de Trabalho No comments Muitas empresas internacionais já consideram que o maior desafio para em 2014 será, mais uma vez, o de atrair, manter e desenvolver talentos de seu capital humano. Mal começado o ano, o desafio de reter e desenvolver talentos já é uma realidade para executivos de diversos setores. Para tornar-se uma empresa “atraente e desejada”, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 3/2/2014 -
Gestaode Processos
GESTÃO DE PROCESSOS Turma: GESTÃO DE PROCESSOS (GST0013/1294303) 3001 Data: 2/5/2013 Aluno: _________________________________________ Nota: _______ Imprimir Atividade TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Atuação de um Escritório de Processos OBJETIVOS: Este Trabalho de Campo busca diversificar os cenários de ensino aprendizagem, a partir da articulação entre os conceitos teóricos, o campo de prática das profissões da área da administração e o desafio de tecer uma rede de saberes centrados na integração aprendizagem-pesquisa. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES: Ao final
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
Gestaointernacional De Negocios
Os blocos econômicos são grupos de países que se organizam com interesses mútuos de crescimento econômico e até integração social. Buscam reduzir suas barreiras tarifárias e não tarifárias, com o intuito de facilitar o comércio entre eles. Após 1990 aconteceram algumas crises financeiras que impactaram no comércio internacional e auxiliaram na formação de acordo blocos econômicos, acentuando a necessidade dos países de se organizarem em blocos. A respeito das crises avalie as afirmações abaixo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2014 -
Gestap de pessoas
Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Língua Portuguesa Tutor: Claudio Nascimento Aluno: Hiago De Oliveira Santos RGM: 16465741. 1°O tema refere-se sobre alguém que atrapalhava e limitava nosso próprio crescimento, na vida profissional, pessoal e amorosa, através disso muitos acreditavam que havia certo indivíduo que fazia tal ato de nos atrapalhar, e através de um velório descobriríamos quem era tal, porém o único que tem a capacidade de nos mudar nos atrapalhar em algo somos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2016 -
Gestión de Reservas Internacionales
Gestión de Reservas Internacionales Curso: Finanzas Internacionales Docente: Cristian Salinas Fecha: 22 de Junio 2017 Índice Introducción 2 Objetivo de las gestión de las reservas internacionales 3 Política de inversión 5 Portafolio de Referencia 5 Portafolio Banco Central 6 Administración de Riesgos 7 1.- Riesgo de liquidez 7 2.- Riesgo de mercado 7 3.- Riesgo operacional 8 Retornos Históricos 9 Programa de administración externa 9 Transparencia en la gestión de reservas internacionales 10 Anexos 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.538 Palavras / 15 PáginasData: 8/11/2017 -
Gesto Financeira Atividade de Participação Individual
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf trabalho de participação individual Matriz Disciplina: Turma: Nome: ROL escolhida: Resenha crítica sobre a reunião On-line Introdução O objetivo deste trabalho é levantar os pontos mais importantes da aula ministrada em 22/06/2021, referentes ao módulo 1 da nossa disciplina. Nesta aula foi abordado o primeiro capítulo “Conceitos básicos aplicados a corporate finance”, composto por quatro unidades: * 1. Valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.194 Palavras / 9 PáginasData: 1/10/2021 -
Gestoa De Negocios Internacionais
a) O que foi o GATT? GATT foi o Acordo Geral sobre Tarifas e Comércio que regulamentou o comércio entre as nações, criado em 1947, surgiu como resultado das negociações para reduzir tarifas efetivadas no pós-guerra sob a liderança dos Estados Unidos e da Inglaterra. E passou a vigorar em 1948 com 23 países fundadores. O GATT foi elaborado a fim de criar regras consensuais para a negociação de redução das barreiras comerciais internacionais (Vasconcelos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2014 -
Gestoa industrial
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO REFERENCIAS ________________ INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo aprimorar os conhecimentos obtidos no 5º semestre do curso de graduação de Ciências Contábeis da UNOPAR sobre Gestão Industrial. Este Trabalho demonstra a importância da Contabilidade de Custo nas Indústrias, ajudando na tomada de decisão, pois através desta metodologia de evidenciar todo o custo de uma produção industrial torna possível ter um controle mais restrito de toda a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.188 Palavras / 13 PáginasData: 18/8/2016 -
Gestoes de operações produtivas
INTRODUÇÃO Após realização das APS – Atividades Práticas Supervisionadas, que se vincula à disciplina-âncora Gestão de Operações Produtivas do curso de Administração, apresenta-se este relatório final. O relatório final tem o propósito de apresentar a empresa, campo da atividade prática realizada e aspectos relativos às habilidades e conhecimentos desenvolvidos. Desenvolve-se uma análise dos resultados obtidos pela empresa e elabora-se um parecer sobre o desempenho da equipe a partir das avaliações qualitativa e quantitativa fornecidas pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.131 Palavras / 5 PáginasData: 13/12/2015 -
Gestões Operacionais Críticas
Gestões Operacionais Críticas Analisando as fases do gerenciamento por problemas para os processos programados com o objetivo de transpor os conhecimentos adquiridos sobre gerenciamento por problemas dos processos a pedido para os processos programados. Pesquisa: Programa de atendimento de creches no município de Cajueiro Questionamentos: 1. Qual o problema de Carga x Capacidade mais divulgado na imprensa local relativo a esse serviço público? O maior problema se assenta no fato de a carga exigida para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2016 -
Gestor Ambiental e as Políticas Ambientais.
O gestor ambiental surgiu com o propósito de orientar as empresas, os cidadãos e os órgãos públicos sobre as questões ambientais e de se adaptarem a elas, uma vez que os maiores problemas ambientais do mundo, estão na degradação de áreas naturais e o lançamento de substancias químicas inadequadas e perigosas ao meio ambiente. Sendo assim coube ao Gestor ajudar essas Empresas a economizar e dinamizar os recursos para evitar danos à natureza e preservar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2020 -
GESTOR AMBIENTALMENTE RESPONSÁVEL
O gestor ambientalmente responsável Preservar o meio ambiente e os recursos naturais é um dos maiores desafios do ser humano, ao lado do combate à miséria e à fome. Foi por volta dos anos 70 que a preocupação com a preservação da natureza e com a sustentabilidade começou a sair de movimentos sociais isolados e dos meios acadêmicos e científicos, ganhando o mundo empresarial. Hoje, uma gestão sustentável é vista pelas empresas como uma questão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2022 -
Gestor de empresas
2 - PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO Seja empresas grandes ou não um gestor precisa ter inúmeras habilidades para lidar com os desafios que surgem no dia a dia da companhia, desde gerir equipes e mantê-las motivadas até garantir um crescimento significativo para alcançar boa competitividade no mercado. Para ser um gestor de sucesso o profissional precisa ter as seguintes habilidades: 1 – Adaptabilidade: Necessário que o gestor se adapte ao ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.483 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2015 -
Gestor de Projetos
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Gestão de Projetos Módulo: 6 Aluno: Josue Haroldo Scheleger * Turma: GPROJEAD_T0020_0519 Tarefa: Identificar e analisar características da gestão de projetos a partir do caso da empresa CCC atacado de roupas. Características do projeto Vemos que a empresa CCC contratou a DT produções para elaborar o Projeto que será único, pois dificilmente um projeto será igual ao outro, mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 3/7/2019 -
Gestor De RH
O CBPM – Certificate in Business and People Management – é um programa de Pós-Graduação lato sensu único no mercado brasileiro, tendo por objetivo aprimorar competências para o desenvolvimento de equipes multifuncionais, com atuação integrada à gestão do negócio. O programa beneficia profissionais de todas as áreas de uma empresa. O programa foi desenhado com base em um modelo inovador que aborda inicialmente competências gerais administrativas para propiciar uma visão macro do ambiente corporativo. Então,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2014 -
GESTOR DE RH: DESAFIOS DE UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL
GESTOR DE RH: DESAFIOS DE UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL Bruna Caroline Pontes Santiago,[1] Lucilene Aparecida de Matos[2] RESUMO Sob a temática doPlanejamento Organizacional, este trabalho tem como objetivo compreender a importância da atuação do gestor de Recursos Humanos (RH) para que se estabeleça um bom ambiente organizacional, o qual é necessário ao bom andamento das atividades da organização. O mesmo foi desenvolvido por meio de pesquisa bibliográfica de cunho qualitativo tendo como material pesquisado artigos, periódicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.198 Palavras / 13 PáginasData: 4/2/2019 -
Gestor De Sucesso
Etapa 1 Passo 1 - Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. R: Habilidades técnicas: O gestor deve e precisa fazer uso do conhecimento, dos métodos, das técnicas e de equipamentos para executar as tarefas que lhe são dadas. Resumidamente, se trata da execução de coisas concretas, trata-se do aprendizado que teve em sua formação; elaborar um cronograma, desenvolver um projeto, enfim.São técnicas que se aprende teoricamente, e essa habilidade técnica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
Gestor dos dias atuais
PAPEL DO GESTOR NOS DIAS ATUAIS Utilizando-se da Ferramenta Informação Jocinéia Petry Prof. Orientador Marcel Meyer Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0484) – Prática do Módulo I 17/04/14 RESUMO O papel do gestor nos dias atuais mudou muito, hoje está mais fácil administrar, mas no entanto os desafios são maiores, com o acesso a um número grande de informações o gestor pode conhecer melhor o mercado, os clientes, e concorrentes com isso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.679 Palavras / 43 PáginasData: 8/11/2015 -
GESTOR E OS ESTILOS DE LIDERANÇA
download RESUMO Nesse projeto interdisciplinar, objetivou-se em demonstrar os estilos de liderança e gestão nos relacionamentos empresariais e como isso reflete nos resultados dos funcionários. Observou-se que há várias décadas já se vem estudando o comportamento e os métodos para se liderar e influenciar pessoas nos ambientes e relacionamentos profissionais. Segundo Maximiano (2000, p.343) “estilo de liderança é a forma como o líder se relaciona com os integrantes da equipe, seja em interações grupais ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.838 Palavras / 16 PáginasData: 5/3/2017 -
Gestor Escolar
O GESTOR ESCOLAR E AS NOVAS TECNOLOGIAS1 Mirivan Carneiro Rios1 RESUMO O uso de novas tecnologias na mediação escolar é cada vez mais um fator preponderante para que o processo de ensino e aprendizagem seja contextualizado e contemporâneo. O presente trabalho visa apresentar qual deve ser o papel do gestor educacional frente às novas tecnologias educacionais e como contribuirá para que estes recursos sejam incorporados à prática pedagógica do professor. Não se pretende aqui, criar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Gestor Financeiro e o meio ambiente
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA NOME COMPLETO: RUTH DOS SANTOS OLIVEIRA RA: 9675486013 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA III – (PROINTER III) PROFESSORA-TUTORA EAD JOCERLI DE BARROS SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/SP 2015 RUTH DOS SANTOS OLIVEIRA A contribuição do Gestor Financeiro à responsabilidade social e ambiental para a sociedade. Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Gestão Financeira III, apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.352 Palavras / 14 PáginasData: 24/11/2015 -
GESTOR ORGANIZACIONAL
Entendemos que paradigmas são modelos, referencias para lidar com lidar com situações. Em geral, empresas usam esses paradigmas para nortear suas ações. Com a atual transição rápida dos mercados, as empresas necessitam adaptar se a essas novas situações e nem sempre os paradigmas utilizados suprem a necessidade. Assim ocorre quebra de paradigmas, dessas referencias porque tais indicadores não suprem a necessidade de respostas. Essas mudanças são um reajuste em busca de novas soluções.Para ocorrer à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
GESTOR ORGANIZACIONAL E DAS DEMANDAS DA EMPRESA CONTEMPORÂNEA
1). Explique as diferenças entre as ações de uma pessoa em posição executiva/gestora e do profissional de consultoria. E haveria semelhanças? Caso a resposta seja positiva para semelhanças ou para diferenças, dê dois exemplos. Nas ações do consultor seu trabalho está voltado a observação ,constituindo-se de um conjunto de atividades, obrigatoriamente estruturadas e orientada para um fim, além de poder ser m agente externo obtendo a visão de outro prisma, beneficiando o momento de identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.363 Palavras / 6 PáginasData: 16/10/2016 -
Gestor, Empresa E Empresário
1 INTRODUÇÃO Empresa, empresário e empregador têm seus conceitos, muitas vezes, confundidos. Desse modo, torna-se imprescindível especificar cada um deles, e em que aspectos se divergem, e em quais se complementam. Assim, o presente estudo tem por escopo apresentar os conceitos de empresa, empresário e empregador. Para tal, foram utilizadas pesquisas bibliográficas em legislação específica, e em pesquisadores das áreas de Economia, Direito Civil, Direito do Trabalho e Comercial. Serão apresentados, com base nas bibliografias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.204 Palavras / 13 PáginasData: 6/3/2015 -
GESTOR: SUAS COMPETÊNCIAS, REMUNERAÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Descrição: logao ESCOLA TÉCNICA ALCIDES MAYA GESTOR: SUAS COMPETÊNCIAS, REMUNERAÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO CARLA CAPELLARI PORTO ALEGRE 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 8 1. GESTÃO DE PESSOAS 9 1. CONCEITO 9 2. LINHA DO TEMPO 10 3. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 12 4. A ABRANGÊNCIA E A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS 13 1. Maslow e as Necessidades das Pessoas 15 2.NOVAS TENDÊNCIAS DA GESTÃO DO TRABALHO 17 2.1REMUNERAR 17 2.2.AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 20 2.2.1 Breve Histórico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.428 Palavras / 54 PáginasData: 3/9/2015 -
Gestores De Sucesso
1- QUAIS AS PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO. É necessário possuir diversas habilidades, habilidades técnicas, habilidades humana , para poder lidar com inúmeros desafios, como: Saber Gerir uma equipe, Motivação , traçar rotas de crescimento , Adaptabilidade , Interatividade , Polivalência, Ponderação e etc... Sendo assim, o Gestor sempre vai se destacar e consequentemente desenvolver um ótimo trabalho. As principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso é conhecimento, habilidades e atitudes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2014 -
GESTORES NARCISISTAS UMA AVALIAÇÃO CRITICA.
Faculdade Novos Horizontes Mestrado Acadêmico em Administração Tópicos Avançados em Ensino e Pesquisa em Administração – 1º bimestre/2017 Prof. Dra. Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo Data de entrega: 20/03/2017 Título: ‘RESENHA: GESTORES NARCISISTAS UMA AVALIAÇÃO CRITICA. JOSÉ ROBERTO DOS SANTOS JÚNIOR Psiquiatra forense ROY LUBIT formou-se na escola de medicina da universidade de Nova York, Dr. Lubit MD, Ph.D. é certificado em Psiquiatria Forense, Psiquiatria Infantil, Adolescente e Psiquiatria Neurológica, tem inúmeras publicações e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2017 -
Gesttão De Negócios Internacionais
O que foi o GATT? O GATT é a sigla correspondente a “General Agreement on Tariffs and Trade” (significado em português: Acordo Geral de Tarifas e Comércio) foi, na verdade, o resultado do insucesso das conversações entre os países para formar a Organização Internacional de Comércio (a futura OMC, que surgiria só em 1995). Sua sede, até sua substituição pela OMC, em 1995, localizava-se em Genebra, na Suíça, dividindo-se em certos órgãos intercomunicáveis, sendo os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
Gesttao E Projetos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO PELOTAS CURSO ADMINISTRAÇÃO Projeto de Atividades PELOTAS, 26 DE ABRIL DE 2013. NOME (S) DO ACADÊMICO (S) Luciana Borges de Freitas - 2054017652 Cristiane Lima Norenberg - 2061117620 TEMA Negócios Imobiliários Pré-projeto apresentado na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso do Curso de Administração. Orientador (a): Ivana Siqueira Pelotas, 26 de abril
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.053 Palavras / 9 PáginasData: 19/6/2013