Humanas
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256.094 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 248.971 - 249.000
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TRABALHO EXTRA-CLASSE LEI Nº 6.404/1976
UNIBRASIL CENTRO UNIVERSITÁRIO 1º Período do Curso de Ciências Contábeis Lucas Martins de Castro Ribeiro, Mateus Henrique Ribeiro Ferreira TRABALHO EXTRA-CLASSE LEI Nº 6.404/1976 Curitiba-PR 2019 TRABALHO EXTRA-CLASSE LEI Nº 6.404/1976 Lucas Martins de Castro Ribeiro, Mateus Henrique Ribeiro Ferreira Curitiba-PR 2019 SUMÁRIO 1. 4 2. 5 3. 9 4. REFERÊNCIAS 10 1.INTRODUÇÃO À LEI 6.404/1976 A Lei 6.404 criada em 1976, veio para alterar a estrutura contábil em relação à normativa existente da época
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.002 Palavras / 9 PáginasData: 21/8/2021 -
Trabalho Extraclasse De Estratégia Individual
O trabalho consiste em pesquisar um caso de negócio na mídia (revista Exame, HSM, jornais, internet, anuários de universidades, congressos, entre outros) que possibilite extrair as seguintes informações conceituais ministradas na disciplina de estratégia. Nota: para responder as perguntas do trabalho pode ser necessária a busca de mais de uma fonte de pesquisa. Anexar todas as fontes de pesquisa no trabalho. Entregar o trabalho na secretaria local na primeira data da P1 (não serão aceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2014 -
TRABALHO FABER CASTELL
Sumário 1 Introdução . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 1.1 História da Faber-Castell . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 1.2 Definição de mudanças estratégicas organizacionais e operacio- nais .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2019 -
Trabalho fabio de planejamento estatégico
Regra Dispensa via Time off: Abaixo segue descrição acerca do funcionamento do processo de time-off manager, que difere em alguns itens, conforme a forma faturamento do programa. Ilhas Recomendadas por RTM (Faturamento Variável) * Havendo possibilidade de dispensas em tempo real (Seg a Sex), caberá ao Planejamento Local realizar a solicitação junto a equipe de RTM, a partir da chave: Planejamento RTM. Regras para Solicitação – Dispensas em Time-off * A Escala deve estar publicada;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2015 -
TRABALHO FABRICA DE CHOCOLATE
ESTUDO DE CASOS PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO COMERCIAL- FACULDADE CDL ALUNOS: LUIZ CÉSAR DE OLIVEIRA MAGALHÃES E JULIANA BRAZ PAULA MAGALHAES DISCIPLINA: CENÁRIO DE MERCADOS E TENDÊNCIAS ECONOMICAS. ESTUDO DE CASO: FLEXIBILIDADE NA GOLDIVAR CHOCOLATIER 1º PORQUE A FLEXIBILIDADE É TÃO IMPORTANTE PARA UMA EMPRESA COMO A GODIVA? -DEVIDO AO PROCESSO DE PRODUÇÃO, É MUITO EXTENSO E COMPLICADO DE FAZER, PORTANTO É NECESSÁRIO UMA FLEXIBILIDADE GRANDE PARA NÃO HAVER PERDAS NO PROCESSO E GARANTIR A QUALIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2022 -
Trabalho Faculdade
Notas: 1 Ricardo Devai sintetiza da seguinte forma o crescimento do universo dos games nas empresas: “O poder dos jogos no universo corporativo é semelhante ao que acontece no mundo das crianças. Elas precisam das brincadeiras para aprenderem, sem com isso causar grandes consequências. Elas experimentam o novo para depois colocar em prática na vida real. No treinamento de funcionários deve acontecer a mesma coisa: é criada uma situação que o colaborador precisa resolver, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 30/6/2014 -
Trabalho Faculdade
Insira o DVD de instação do Windows 7 em sua maquina após isso reinicie vai aparecer a seguinte mensagem na tela: "Pressione qual quer tecla para iniciar o bot por CD/DVD". Aperte enter e prossiga... A instalação inciará a partir do DVD do Windows 7. Aguarde, espere até surgir a próxima tela para continuar com a instalação. Nesta etapa, devemos escolher o idioma de instalação, o tipo de teclado. Selecione os desejados e clique em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2015 -
Trabalho faculdade
Agenda 21 . A agenda 21,é um planejamento de construção de sociedades sustentáveis que envolve tanto a sociedade civil, como o governo. Nesse planejamento consultam sobre os problemas ambientais, sociais e econômicos. Se adotadas essas normas o mundo pode progredir cada vez mais rápido, um só ser não pode mudar o mundo mas todos unidos adotando e focando com um só pensamento, todos unidos com um só destino e foco podemos sim mudar muitas coisas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
Trabalho faculdade
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP ATIVIDADES COMPLEMENTAR TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA NOME; Regiane Cristina tuckmantel RA; 1208395132 SÉRIE; 1*série TUTORA; GISLAYNE ROCHA DOS SANTOS SILVA Agradecimento; Agradeço em primeiro lugar, a Deus e agradeço também meu marido Rodrigo por me ajudar a conquistar meu sonho de fazer uma faculdade. E também agradeço ao meus pais e amigos e meus professores e tutores desta instituição universidade anhanguera. Sumario; Introdução-02 Desenvolvimento – 03 Competências e habilidades deficitárias-04 Competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2015 -
Trabalho faculdade
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP ATIVIDADES COMPLEMENTAR TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA NOME; Regiane Cristina tuckmantel RA; 1208395132 SÉRIE; 1*série TUTORA; GISLAYNE ROCHA DOS SANTOS SILVA Agradecimento; Agradeço em primeiro lugar, a Deus e agradeço também meu marido Rodrigo por me ajudar a conquistar meu sonho de fazer uma faculdade. E também agradeço ao meus pais e amigos e meus professores e tutores desta instituição universidade anhanguera. Sumario; Introdução-02 Desenvolvimento – 03 Competências e habilidades deficitárias-04 Competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2015 -
Trabalho Faculdade Estacio
1 NORMAS E PADRÕES DE QUALIDADE ABEP – 2009 INTRODUÇÃO O crescimento da Pesquisa de Mercado no Brasil, nas suas várias versões (pesquisa de mercado propriamente dita, pesquisa política, de mídia, pela internet etc), da diversidade e do número de empresas de pesquisa e suas repercussões nos diversos segmentos afetados (fornecedores, empresas clientes, políticos, órgãos de mídia etc), e o nosso objetivo de garantir um nível de qualidade adequado, enfatizaram a necessidade de desenvolver e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.333 Palavras / 26 PáginasData: 25/3/2015 -
Trabalho Faculdade Simões
PODER JUDICIÁRIO DO ESTADO DO PARANÁ COMARCA DA REGIÃO METROPOLITANA DE LONDRINA - FORO CENTRAL DE LONDRINA X VARA CRIMINAL DE LONDRINA – PROJUDI Processo: 00123456.2015.8.16.0014 Classe Processual: Ação Penal - Procedimento Sumaríssimo Assunto Principal: Ameaça e Lesão Corporal Leve Data da Infração: 24/02/2015 Autor(s): Ministério Público Réu(s): Mévio Pereira 1 – RELATÓRIO MINUCIOSO DISPENSADO NOS TERMOS DO ART. 81, §3º, DA LEI N. 9.099/95. O Ministério Público promoveu denúncia em face do acusado MÉVIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.389 Palavras / 6 PáginasData: 18/5/2021 -
Trabalho Faça Parte dos 5%
7.9 Faça parte dos 5% Ao analisar o texto, percebemos que a visão estatisticamente de que apenas 5% de pessoas que fazem a diferença é um ideia neopositivista, não podemos marcar uma geração que uns serão “vitoriosos ou derrotados” para a vida. Ao analisarmos a troca de grupo, podemos tirar como analise que se refere ao tempo, que ao juntarmos as experiências obtidas podemos crescer e fazer certa diferença entre os grupos vividos e nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2015 -
Trabalho Falando Sobre Guincho e Reboque
Empresa de Guincho e Reboque (Nordeste) Pernambuco Recife Armando Reboque (81) 9 9971-8270 Papaléguas Reboque (81) 9 8743-8596 / 8728-5509 Ricardo Reboque (81) 9 9711-3008 Reboque Mais 24H (81) 9 9953-9705 JHS Guincho (81) 99567-2019 Caruaru Caruaru Reboque (81) 3721-5604 / 99982-0345 falar c/ Carlos dono caruarureboque@hotmail.com Toyotão Reboque (81) 3719-1667 / 0640 / 3721-9151 / 99863-0088 Islandi / 99506-5576 Tim 99358-3813 Claro atendimento.toyotão@gmail.com Assistemarcos Reboque (81) 3722-5138 / 99982-6429 falar com Leonardo assistemarcosatendimento@hotmail.com Allan
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.399 Palavras / 14 PáginasData: 12/3/2020 -
Trabalho Falências e Recuperação Empresarial Tema: Falências
Disciplina: Falências e Recuperação Empresarial Tema: Falências Caso Prático – Nota Parcial da 2a. ARE – Valor 5,0 (cinco pontos) A empresa KADOC Ltda, com sede na capital amazonense, ícone dos anos 80 e 90 na produção de discos de vinil, fitas cassete e filmes para máquinas fotográficas, dona na época do market share brasileiro de 90%, está com R$ 12.000.000,00 (doze milhões de reais) em dívidas. Após fracassados planos de mudança de negócios, onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 6/12/2021 -
Trabalho Falências e Recuperação Empresarial Tema: Falências
Resultado de imagem para logo estácio CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DE SANTA CATARINA - SÃO JOSÉ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE VIVÊNCIA PROFISSIONAL DISCIPLINA ESTÁGIO SUPERVISIONADO I I – SEMESTRE 02.2021 Aluno(a): Carlos Alberto Falcones Coronel Matrícula: 201901331946 Organização: Contabilidade Wiggers LTDA E-mail de contato na organização: contato@contabilidadewiggers.com.br Endereço da Organização: Rua Virgilino Ferreira de Souza, 851 – Térreo – Barreiros – São José - SC Telefone de Contato na Organização: (48) 98421-1651 (48) 3035 -7366
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.323 Palavras / 6 PáginasData: 6/12/2021 -
Trabalho Farmácia Popular do Brasil
________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo geral apresentar a articulação das informações obtidas por meio de uma entrevista realizada na Farmácia Popular do Brasil do município de Bebedouro/SP, fundamentada no conteúdo aprendido durante todo o semestre. Ele busca apresentar uma relação do trabalho desenvolvido na organização entrevistada, com o material teórico abordado nas disciplinas de Fundamentos e Teoria Organizacional; Comunicação e Linguagem; Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional. Basicamente, este trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.877 Palavras / 16 PáginasData: 1/11/2015 -
Trabalho Fast Food CTS
Introdução Aberto em 1921, a White Castle foi a primeira rede de fast food. Esse restaurante foi criado pensando em salvar o tempo das pessoas na hora da refeição, com um alimento rápido e conveniente. Com o desenvolvimento tecnológico, foi possível a aplicação de novos métodos, que permitiram baratear os custos finais do produto e trouxeram mais conveniência e agilidade no serviço, dentre essas novas medidas, podemos citar, os primeiros drive-thru, que foram abertos no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 25/7/2016 -
Trabalho Fatores Humanos e Aspectos de Medicina Aeroespacial
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Fatores Humanos e Aspectos de Medicina Aeroespacial Curso: Ciências aeronáuticas Professor: Anderson da Silveira Nome do aluno: Kleiton Soares Montenegro Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2020 -
Trabalho Fazenda São Pedro
________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO CONCLUSÃO..............................................................................................................9 REFERÊNCIAS..........................................................................................................10 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Nos dias atuais observa-se muito que as pessoas estão deixando de lado o viver, pelo lado de somente trabalhar, isso faz com que as pessoas se sintam prezas ao seu posto de trabalho de forma que não existam mais vidas sobre elas. O seguinte trabalho tem por prioridade abordar o tema de uma empresa que por sua vez se vê diante de uma situação bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.424 Palavras / 10 PáginasData: 17/5/2015 -
Trabalho FDPP
I - INTRODUÇÃO Em 26 de março de 2009 a Comissão Interamericana de Direitos Humanos enviou à sua Corte uma denúncia contra o Estado Brasileiro, que se originou em petição datada de 07 de agosto de 1995, pelo Centro pela Justiça e o Direito Internacional (CEJIL) e pela Human Rights Watch/Americas, que representava em nome das pessoas desaparecidas no episódio conhecido como Guerrilha do Araguaia e seus familiares. O período em que ocorreram os conflitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2016 -
Trabalho Feito
.Aula tema 05 1 Em 30 de março de 2011, o Instituto Carbono Brasil noticiou que o continente africano está gerando empregos ambientalmente sustentáveis; a Uganda, ao promover agricultura orgânica, certificou 200 mil fazendeiros e houve aumento das exportações de US$ 4 milhões em 2003 para US$ 23 milhões na atualidade. No Quênia, foi criada uma tarifa de aquisição e acordos de comércio de energia, tendo como meta inicial o desenvolvimento de 500 MW de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Trabalho Feito
Esta terceira atividade permite ao aluno uma percepção acerca do processo de constitucionalização dos Direitos Humanos nas diversas constituições do nosso pais, culminando com a consagração das diversas dimensões dos DDHH na Constituição Federal de 1988 em seus artigos 5º, 6º e 7º. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: Proporcionar ao aluno uma visão temporal acerca da construção das diversas dimensões dos DDHH, na história do constitucionalismo brasileiro, com seus avanços e retrocessos históricos, desde 1824 culminando com a compreensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Trabalho Feito
1. Identificação do Problema: Efetivo atendimento das expectativas dos clientes. 1.1 Diagnóstico: Desenvolvimento de conhecimento e habilidades em trabalho em grupo. 1.2 Brainstorming: Atuar em equipes multidisciplinares Motivação para o trabalho em grupo Conhecimento geral Desenvolver técnicas de trabalho em grupo 1.3 Diagrama de causa e efeito 1.4 Foco das melhorias: Desenvolvimento de técnicas para trabalho em grupo. 1.4.1 Objetivos e Metas: Objetivo: Efetiva excelência do trabalho em equipe. Metas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 28/11/2014 -
Trabalho Feito
A importância da plena comunicação, da troca e compreensão da linguagem entre aluno e professor é indispensável na sala de aula para um bom e pleno aprendizado do aluno. Uma boa relação e comunicação entre ambos contribui para um bom aprendizado sendo este o principal objetivo do professor ao lecionar e ao aluno compreender de uma forma que não se desgaste ao longo do seu estudo. Isto é compreendido por ambos. Deve-se desenvolver nas instituições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2015 -
Trabalho feito
Balanços Patrimoniais em 31 de dezembro de 2014 e em 31 de dezembro de 2013 (Em reais) Ativo Nota 31/12/2014 31/12/2013 Circulante .................................. 4.296.586,03 821.111,38 Disponível ................................. 5.560,52 21.907,11 Caixa e Bancos ......................... 5.560,52 21.907,11 Aplicações................................. 4 569.436,85 798.976,51 Título de Renda Fixa – Privados – 278.731,57 Quotas de Fundos de Investimentos 569.436,85 520.244,94 Créditos das Operações .......... 5 3.712.338,68 – Créditos com Operações de Capitalização........................... 3. 712.338,68 – Títulos e Créditos a Receber ...
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.798 Palavras / 8 PáginasData: 26/4/2016 -
Trabalho Feito Administração Capítulo 7 Direção
Pedro Frederico Carvalho Paiva Alcântara 150650044 Questões para discussão Cap.7 1) Defina o conceito de direção. Você concorda com a afirmação de que a direção influencia mais o desempenho organizacional do que outras funções da administração? Explique. R: Direção é a função da administração responsável pela coordenação da ação dos membros organizacionais, por meio de sua orientação, motivação e liderança. Sim pois ela é a responsável pela coordenação dos indivíduos no contexto organizacional. 2)O que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2015 -
Trabalho feito atps
Etapa 3 Passo 2 METODO DUPONT Giro do ativo = Vendas Líquidas/Ativo total 2007 = 631.988/1.341.737 = 0,47 2008 = 696.124/1.662.979 = 0,41 Margem de Lucro = Lucro Liquido/Vendas Liquidas x 100 2007 = 124.219/631.988 x 100 = 19,65 2008 = 112.953/696.124 x 100 = 16,22 Analise de Giro = Giro do Ativo x Margem de Lucro 2007 = 0,47 x 19,65% = 9,23% 2008 = 0,41 x 16,22% = 6,65% TERMÔMETRO DE INSOLVENCIA a-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2015 -
Trabalho feito de finanças
TRABALHO 2º BIMESTRE DIREITO TRIBUTÁRIO Nomes:__________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ 1. Pode-se afirmar que, se a competência foi outorgada constitucionalmente: 1. não há limites para o legislador; 2. o legislador encontrará limites nos princípios constitucionais; 3. dependerá de norma geral para ser exercida; 4. se não exercida, poderá ser delegada. 1. Competência e capacidade tributária ativa: 1. não se distinguem; 2. distinguem-se porque, quando se exerce a competência tributária, há inovação no mundo jurídico, enquanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.641 Palavras / 63 PáginasData: 29/3/2016 -
Trabalho Feito Jornada Regular de Trabalho
Jornada regular de trabalho Horário normal de trabalho Levando em consideração as restrições legais, 8 horas de atividades regulares podem ser realizados todos os dias. Horas extras por 4 horas de segunda a sexta e sábado. Curiosamente, a jornada de trabalho pode ser reduzida, o que é uma situação comum Operador de telemarketing que trabalha 36 horas por semana. Essas mudanças precisam de atenção. Banco de horas e hora extra Ainda que a lei determine
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2020