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Enviado por:  vini07ful  16 setembro 2013
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Palavras: 518   |   Páginas: 3
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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD

TECNÓLOGO EM ANALISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS - MÓDULO BÁSICO

VINICIUS RUBENS SILVA - 229562013

PORTFÓLIO 1

MODELOS DE GESTÃO

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Guarulhos

2013

VINICIUS RUBENS SILVA

PORTFÓLIO 1

MODELOS DE GESTÃO

Trabalho apresentado ao Curso de Analise e desenvolvimento de sistemas da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelos de Gestão.

Prof. Charles David Forte

Guarulhos

2013

Respostas

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1) Sim, pois a HUAWEI entende que inovação só vêm de pessoas (colaboradores) e não de maquinas, sabendo disso posso concluir que essa empresa multinacional de equipamentos para redes e telecomunicações está sempre em busca de planos, conhecimentos e estratégias.

Visando a liderança de mercado (já que está em segundo lugar) a HUAWEI aprimora suas habilidades e a cada ano que passa desenvolve aparelhos de alta qualidade, tudo isso para atrair mais clientes e consequentemente uma grande confiança.

2) Não, pois cabe ao presidente da HUAWEI o poder de decisão, para isso ele precisa saber de tudo que acontece na empresa (pontos positivos e negativos), ter planejamento e praticar uma boa administração, estabelecendo metas para seus executivos e funcionários.

3) O bom funcionário cumpre a missão que lhe foi dada no prazo que lhe foi estipulado, caso o mesmo não tenha conseguido é necessário então uma advertência e se ainda sim o funcionário continuar com suas metas não cumpridas, a HUAWEI precisa demiti-lo, pois nenhuma empresa sustenta um empregado que não promove resultados positivos.

4) Sim eu me adaptaria, ainda mais pelos 15 minutos de descanso em

colchonetes, quanto à alimentação posso dizer que é um pouco fraca, isso é bom para um cochilo mas nem tanto para um sustento.

A solução seria reforçar a alimentação. Resumindo, o modelo de gestão adotado pela empresa é bom, desde que ela nunca se esqueça de colocar seu funcionário em primeiríssimo lugar, ou seja, visar seu bem estar.

5) Sim poderia dar certo no Brasil, e até me pareceu uma boa ideia essa dos alojamentos, porém o que tem que ser levado em conta é também o descanso do fúncionário que por sua vez não deveria levar tanto trabalho para casa, pois isso lhe causaria grande estresse, assim ele não conseguiria produzir tão bem como foi no dia anterior e com isso a empresa poderia ter um pequeno ou até mesmo um grande desafio futuramente.

6) Nunca me imaginei pagando pedágio para trabalhar, acredito que esse modelo adotado pela empresa já é um exagero, em que o maior beneficiado nesse esquema é o governo, devido a isso seus empregados e clientes podem ficar descontentes ...



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