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ATIVIDADE 4

Dissertações: ATIVIDADE 4. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  5/5/2014  •  730 Palavras (3 Páginas)  •  954 Visualizações

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Pergunta 1

0,2 em 0,2 pontos

As práticas de reengenharia, uso de mão-de-obra temporária entre outras ações, vêm alterando a percepção que os funcionários tem de seus empregadores. Uma pesquisa recente feita com trabalhadores mostrou que 40% deles concordam com a seguinte afirmação: “Frequentemente não acredito naquilo que o meu chefe diz”. Esta situação ilustra:

Resposta Selecionada:

Corretac. A falta de confiança entre líder e liderados.

Resposta Correta:

Corretac. A falta de confiança entre líder e liderados.

Feedback da resposta:

Alternativa correta: A falta de confiança entre líder e liderados.

A confiança é um atributo básico e essencial à liderança, assim como é uma expectativa positiva de que a outra pessoa não irá agir de maneira oportunista. Quando os liderados confiam em seu líder, sentem que seus direitos e interesses não serão prejudicados. Quando liderados não mais acreditam no que seus líderes afirmam, é um sintoma que a confiança não ocupa mais espaço naquela relação profissional.

Pergunta 2

0 em 0,2 pontos

Pesquisas demonstram que a liderança das mulheres encoraja a participação, há compartilhamento de informações e poderes, assim como elas buscam estimular a autovalorização de seus liderados. Por outro lado, os homens são mais propensos a empregar um estilo mais diretivo, do tipo, comando-e-controle, assim como se apoiam na autoridade formal de sua posição. A descrição dos dois estilos de liderança aponta:

Resposta Selecionada:

Incorretad. As mulheres são mais laissez-faire e os homens mais situacionais.

Resposta Correta:

Corretaa. As mulheres são mais democráticas e os homens mais autocráticos.

Feedback da resposta:

Alternativa correta: As mulheres são mais democráticas e os homens mais autocráticos.

Hoje nas organizações, a flexibilidade, o trabalho em equipe, a confiança e o compartilhamento de informações estão substituindo as estruturas rígidas, o individualismo competitivo, o controle e as agendas ocultas. Os melhores líderes são aqueles que escutam, estimulam e oferecem apoio ao seu pessoal. Segundo o que aponta a pesquisa, o estilo de liderança geralmente adotado pelas mulheres tende a ser democrático, e o do homem mais autocrático.

Pergunta 3

0,2 em 0,2 pontos

O profissional nos dias de hoje que se revela por meio da facilidade de perceber e diferenciar os próprios sentimentos, conhecendo os seus pontos fracos e as suas potencialidades tem desenvolvido a sua inteligência:

Resposta Selecionada:

Corretae. Intra-pessoal

Resposta Correta:

Corretae. Intra-pessoal

Feedback da resposta:

Alternativa correta: Intra-pessoal.

A inteligência intra-pessoal se traduz pela facilidade de perceber e diferenciar os próprios sentimentos, conhecendo os seus pontos fracos e as suas potencialidades.

Pergunta 4

0,2 em 0,2 pontos

Provavelmente, em alguns momentos da nossa vida, já experimentamos uma crise. Quando isto acontece, parece que não sabemos direito quem somos de fato; o que queremos da vida e o que devemos fazer para retomar o curso da nossa existência, talvez de um

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