ATIVIDADE COLBAABOUT

ATIVIDADE DE COLABORATIVA

Curso: Recursos Humanos

INTRODUÇÃO

“Se entende por negociação coletiva não só as discussões que culminam num contrato (convenções ou acordos) coletivo conforme define e regulamenta a lei, mas, além disso, todas as formas de tratamento entre empregadores e trabalhadores ou entre seus respectivos representantes (sindicatos), sempre e quando suponham uma negociação no sentido corrente da palavra”.

Pesquisas e análises têm demonstrado que o respeito pela liberdade sindical e pelo direito de negociação coletiva desempenha também importante papel na consolidação do desenvolvimento econômico da empresa. De fato, o efeito positivo decorre da partilha dos benefícios deste crescimento, gerando produtividade, medidas de ajuste e paz no trabalho.

Numa economia globalizada, a liberdade sindical e o direito de negociação coletiva proporcionam, sobretudo, um sistema de conexão de objetivos sociais com demandas do mercado de trabalho.

Neste trabalho serão analisados os princípios, pressupostos e procedimentos necessários para efetivação da negociação coletiva.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO

Pelo presente instrumento particular de Contrato de Trabalho, a empresa Meta Metal com sede na Rua Antônio Oliveira Cidade de Florianópolis Estado de Santa Catarina, inscrita no CNPJ sob o nº 12.726.886/0001-24 denominada a seguir Empregadora, e o Sr. André Medeiros domiciliado na Rua Ilha Verde Cidade de Florianópolis, Estado de Santa Catarina, portador da CTPS nº 2519245 série 4656, doravante designado empregado, celebram o presente Contrato Individual de Trabalho para fins de experiência conforme a legislação trabalhista em vigor, regido pelas cláusulas abaixo e demais condições legais vigentes:

FUNÇÃO

O Empregado trabalhará para a empresa Meta Metal na função de metalúrgico e mais as funções que vierem a ser objetos de ordens verbais, cartas ou avisos, segundo as necessidades da empregadora desde que compatíveis com suas atribuições. O local de trabalho situado na Rua Antônio Oliveira Cidade de Florianópolis, a qualquer tempo, pode transferir o empregado a título temporário ou definitivo, tanto no âmbito da unidade para o qual foi admitido, como para outras, em qualquer localidade do Estado ou do País.

QUANTO AO EMPREGADO

Compete ao empregado a obrigação a prestar ao empregador, na Meta Metal serviços de metalurgia, cumprindo um expediente diário das 7:30 hs. às 17:18 hs. com intervalo de 1 h. de almoço. O empregado se compromete a respeitar e cumprir o regulamento da empresa, se aplicando ao máximo, no desempenho de sua função.

USO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO

O empregado deverá utilizar todo equipamento de proteção individual (EPI) necessário ao exercício de suas funções;

REMUNERAÇÃO

Pela relação trabalhista contratada, o empregado receberá, um salário mensal no valor de R$ 946,00 (novecentos e quarenta e seis) com os descontos legalmente estabelecidos;

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA

O contrato de experiência terá um prazo de 90 (noventa) dias.

ATUALIZAÇÕES NA CTPS

A empresa fará as anotações pertinentes às alterações salariais, e funções exercidas, na carteira de trabalho e previdência social, ficando a Carteira de Trabalho no poder da empresa por no máximo, três dias.

ACIDENTE DE TRABALHO

Nos casos de acidente de trabalho ou doença profissional, em que o empregado retornou ao trabalho e que for considerado incapaz de exercer a função que exercia, a empresa obriga-se a requalificá-lo e promovê-lo, dobrando seu salário, de forma que ele possa exercer nova função em local adequado e sem discriminação.

REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO

Com o objetivo de garantir ao trabalhador condições para que possa participar de cursos de aprimoramento profissional, também proporcionar maior tempo de convívio social e com seus familiares, a Jornada de Trabalho na empresa Meta Metal será reduzida para 40 (quarenta) horas