ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 3

ETAPA 3

RESUMO

A presente ATPS tem como finalidade de identificar e verificar a formação dos grupos, como eles se relacionam, de que forma eles se agrupam e formam um grupo formal, e quais as características os tornam informal. Não deixando de lado os ganhos e perdas que as organizações têm com a formação desses grupos. Mostrando também como começam os conflitos em grupo, e quais são as consequências que chegam para a empresa. Também tivemos pesquisas e analise dos grupos formados na Pet Glamour, demostrando os entendimentos das ATPS anteriores, nesta etapa verificamos a escala de desenvolvimento em equipe.

1.

INTRODUÇÃO

Nos últimos trinta anos o estudo do comportamento organizacional dos grupos vem sendo inserido como uma parte cada vez mais importante do comportamento organizacional. Vemos que desde os tempos antigos o homem percebe a necessidade de interagir com outros individuos. Podemos dizer que a atividade dessas interações formaram-se os grupos de indivíduos, então, os grupos que se formaram, foram grupos construídos de busca pelos mesmos objetivos, resultados das necessidades vividas nesta época, como a de alimento, segurança, entre outros. Com o passar do tempo notamos que em qualquer lugar que vamos, diversos grupos de pessoas reunidas pelos mais diferentes motivos, compartilhando os mais variados interesses e objetivos, como gosto por algum tipo de música, filmes, comida e afins, esses grupos que buscam esses parâmetros de socialização são caracterizados de grupos informais. A influência que um grupo tem sobre a pessoa é diferente para cada individuo, são raros os executivos que pensam que um funcionário para ser produtivo precisa estar em uma sala fechada, separado dos demais colaboradores da companhia, exercendo sua função de maneira isolada. O individuo, é um ser que não vive sozinho. As pessoas que formam grupos para determinados objetivos nas organizações, esses são os grupos formais. Ao longo desta etapa iremos estudar mais detalhados sobre os grupos do Pet Glamour, Classificando-os como sendo grupos informais e formais, identificando quem participa de cada grupo, como são constituídos no ambiente organizacional e quais os conflitos podem existir para cada grupo.

2.

COMO OS FUNCIONÁRIOS SE AGRUPAM DENTRO DA EMPRESA

Os funcionários em primeiro instante são agrupados conforme o organograma Operacional/organizacional da empresa, ou seja, começa com o perfil da vaga que deverá ser ocupada e o perfil do funcionário a ser contratado para o preenchimento da vaga. Podemos também falar como ambiente social empresarial, onde os grupos são identificados por gestores da empresa levando em conta o critério de melhor adaptação, habilidade e afinidade entre funcionário e função. Após os grupos serem formados, os membros se aproxima, pelas metas exigidas pelas organizações, as ações interpessoais acabam na formação de um novo grupo, que por trabalharem próximos tem grandes oportunidades de divulgarem ideias, pensamentos e atitudes falando de várias atividades, podendo ter relacionamento interpessoal com mais pessoas de varios departamentos, sendo dentro ou fora da

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