Atps Etica

INTRODUÇÃO:

ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO

Ética é um código de princípios e valores morais, mais infelizmente nosso país é pobre em desrespeito a ética. Temos uma carência na educação, nossa cultura, nossos costumes vem sofrendo as conseqüências, á muitas décadas.

Administrar é um trabalho repleto de desafios, para isso o profissional tem que está sempre munido de valores fundamentados na ética. Como bons gestores, eles representam não só sua imagem, mas também a da empresa para a qual trabalham.

A falta de ética provoca um impacto grave na sociedade, a perda da credibilidade acaba destruindo oportunidades de futuras de negociações.

Numa empresa, por exemplo, o novato tem como referências seus líderes, que devem agir com ética e respeito, mostrando como os valores da empresa são importantes e passando a diante os seus conhecimentos através das experiências adquiridas.

A política em nosso país é um exemplo de falta de ética, valores, e compromisso com a sociedade, usando o dinheiro público com bens particulares. E o que falar dos cidadãos, que passam o tempo todo reclamando, se indignando das reações políticas, se em suas ações particulares age da mesma forma, muitos exemplos são mostrados todos os dias, candidatos comprando votos enganando aqueles mais necessitados, policiais cobrando propina de bandidos para liberar o tráfico de drogas e de crianças, o sujeito que paga propina comprando a carta de motorista, entre outras sujeiras absurdas, é muita sacanagem esse nosso país a mediocridade entre os povos, a falta de cultura o ensino nas escolas deficientes em ética, respeito, moralidade, somos vistos como mentirosos, aproveitadores. O nosso jeitinho brasileiro de ser, de dar jeito em tudo só nos tornam mais “burros”.

O profissional que é reconhecido pela sua boa ação, é um profissional procurado, indicado, vai ser visto de outra maneira pelos colegas de trabalho e pelos clientes, fornecedores, pois sempre agiu com ética para com a sociedade, ganhando assim valores, destaques e respeito.

Na empresa uma negociação é um processo competitivo, por isso a questão da ética é muito importante, pois a competição para conseguir o melhor acordo é muito grande.

A falta de ética está na busca pela VANTAGEM, o indivíduo deixa de cumprir com as atividades de sua profissão e deixa de seguir os princípios determinado pela sociedade e pelo seu grupo.

A ética profissional no filme “amor sem escalas”

O filme Amor sem escalas retrata uma história bem construída, focada nos múltiplos dramas existentes nas relações corporativas que se tornam ainda mais complicadas em um mundo economicamente em crise.

O tema do filme gira em torno de uma Outplacement empresas contratadas para agir e tentar humanizar os sistemas de demissão em massa de uma organização, dissolvendo os tradicionais métodos de dispensa em que o contratante (o gestor direto) comunicava a demissão de seu funcionário olho no olho, verbalizando os motivos da dispensa e compartilhando, de certa forma, do momento sempre constrangedor do fim de uma parceria. Porém, esta delegação de tarefas para outros, aponta não só para o enfraquecimento das relações humanas (o distanciamento do sofrimento e do desconforto que a dor de outra pessoa pode causar) como também são sintomas alarmantes de nossa época, superlotada de uma necessidade emergencial de felicidade e de um ilusório conforto emocional.

Devemos nos ater que a visão do trágico (na figura do outro que sofre) sempre foi uma etapa absolutamente necessária para o amadurecimento humano, uma vez que este contato nos coloca diante de nossos próprios medos e nos impulsiona a superá-los através da solidariedade que o outro nos provoca. É uma lição básica ensinada incansavelmente pelas religiões a milhares de anos, se a negarmos, estamos abrindo mão de nossa experiência humana, e finalmente estaremos nos entregando ao mecanismo retratado no filme.

Atualmente é comum entre os profissionais de RH, uma preocupação crescente em relação aos processos de dispensa, que foram diretamente influenciados pelo endurecimento de nossos tempos, em que virtualizaram o calor humano e terceirizaram o bom senso. Uma vez que só reconhecemos quem é, através do outro, esta é uma condição humana, que deve ser respeitada em “todos os processos” (inclusive empresariais) para que o fim de uma parceria seja realmente um novo inicio para quem é dispensado, e não mais uma etapa amarga de procedimentos mal concebidos. Por isso, que os sistemas de gestão devem possuir em todas as suas fases uma preocupação ética, pois é ela, que desde os antigos gregos, tem como foco central a ação e reação humana.

SINOPSE DO FILME “AMOR SEM ESCALAS”:

Desapegado, o executivo Ryan Bingham (George Clooney) tem como seu maior hobby viajar. Trabalhando em um escritório terceirizado que ajuda chefes de empresas em crise a demitir seus funcionários, ele passa a maior parte de sua vida voando pelo país, e raramente é encontrado em casa. Assim, ele não precisa ter relações mais duradouras com ninguém, nem mesmo com suas irmãs. E, até no amor, suas relações são casuais e sem qualquer tipo de compromisso.

Tudo muda, porém, quando a jovem Natalie Keener começa a trabalhar com ele. Querendo mostrar serviço, ela sugere ao chefe que economize nas viagens, e que faça todo o trabalho através da internet. A possibilidade de não poder mais viajar aterroriza Ryan, que já não consegue imaginar sua vida longe dos aeroportos. A incerteza sobre seu futuro na empresa, junto com a proximidade do casamento de sua irmã caçula, e sua relação com a bela Alex, faz com que Ryan passe a questionar se vale mesmo a pena não querer se apegar a nada.

Amor Sem Escalas é o terceiro filme do elogiado cineasta Jason Reitman, de Obrigado Por Fumar e Juno. O filme foi indicado a seis categorias no Globo de Ouro, se consagrando com o prêmio de melhor roteiro. A história foi baseada no livro de Walter Kirn, e adaptada por Jason e Sheldon Turner. Para o papel de Natalie, interpretada por Anna Kendrick, foram cogitadas as atrizes Emily Blunt e Ellen P

ANÁLISE SOBRE O FILME- 5 tópicos:

Com as transformações que vêm acontecendo ao decorrer da história, principalmente no que diz respeito ao Trabalho que exige a necessidade de adaptação do indivíduo às novas exigências de mercado, podemos dizer que estamos vivendo em uma época em que precisamos nos adaptar a essas mudanças para