Conhecimento E Inovação

A gestão do conhecimento por ser de uma forma abrangente, e definida como um processo sistemático, articulado e internacional, codificado com o intuito de atingir a excelência organizacional, mais não é só isso a gestão do conhecimento também tem o objetivo de facilitar e manter um bom gerenciamento de informações em seus diversos meios.

Inovação

É conseguir surpreender, superar as expectativas do mercado e supri as necessidades de seus clientes, sempre buscando obter um grande lucro, que hoje em dia é o principal objetivo de todas as organizações.

porem hoje em dia sabe que a globalização faz com que o mercado fique cada vez mais competitivo o que faz que com que as empresas obrigatoriamente se qualifiquem cada vez mais, com o objetivo de apresentar um diferencial competitivo e para que se mantenham firmes no mercado.

Segundo Costa Apud Bautzer para que as empresas possuam um diferencial competitivo, elas não devem focar apenas em uma das áreas, esse foco tem que envolver cada canto, área da empresa. É necessária que a empresa reveja os seu planejamento e a partir desse ponto a mesma inicie as atividades mais empreendedoras.

GESTÃO DO CONHECIMENTO NO PROCESSO INOVADOR

Gestão do conhecimento é o capital simbólico das organizações no contexto atual. Esse tipo de gestão serve como base para que as empresas busquem o um diferencial competitivo, funções como a de Planejar, Liderar e Controlar costuma exigir o mesmo dinamismo e inovação. As empresas começam a competir em um mercado cada vez mais globalizado, elas são orientadas por uma gestão digital além da colaboração de profissionais com um grande diferencial o Capital Intelectual. Conhecimento nada mais é que um elemento básico para a mudança e inovação, através disso é que descobrimos se somos capeasses de agregar ou não mais pessoas as nosso redor de ideologias.

Um critério muito importante da gestão do conhecimento é a capacidade de mediação que algumas ferramentas tecnológicas proporcionam a construção do conhecimento assumindo uma pratica colaborativa dentro da empresa, a informação é uma grande força de comunicação, ou seja, fluxo rápido de informação estratégicas que enriquecem e constroem vantagem competitiva a uma organização, interesse de todos os públicos sejam eles Internos ou Externos. Sendo assim é primordial saber ouvir, compreender os mais diversos interesses para que se possa reger um processo de conhecimento e inovação.A comunicação é fundamental e estratégica no fluxo sistemático deve esta sempre alinhada com novas mídias, um exemplo claro são as redes sócias enquanto forma de relacionamento, a gestão do conhecimento, de forma que tal que a comunicação seja eficaz e sustentável. As informações em redes sociais vão muito além de apenas envio de informação e necessário realinhar a linguagem e também os fluxos de interesses aos diversos públicos e interesses organizacionais.