Contratos de trabalho

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD

RECURSOS HUMANOS –RELAÇÕES HUMANAS

Ivoneide dos Reis Alves Santos -219952013

PORTFÓLIO 02

Contratos de Trabalho

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Guarulhos

2013

Ivoneide dos Reis Alves Santos

PORTFÓLIO 02

Contratos de Trabalho

Trabalho apresentado ao curso de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de desenvolvimento de projetos.

Prof. Newton Caruso

Guarulhos

2013

Respostas

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(Formatação, Arial 12, entre linhas 1,5 linha, primeira linha 0,5 cm, Justificado)

No livro indicado o Item Abordagem Estruturalista da Administração – Modelo Burocrático de Organização, você obtém orientações sobre os conceitos para IDENTIFICAR na organização aonde atue ou atuou e responder as questões abaixo com exemplos de sua própria vivência.

[1] Discuta o que entende por Atividade Meio e Atividade Fim, apresentando em sua resposta o Conceito [redigido através de seu entendimento do assunto]. E, objetivando exemplificar seu entendimento dos conceitos identifique na Estrutura Organizacional (organograma) da empresa aonde trabalha ou trabalhou por último quais departamentos desenvolvem atividades fim e quais desenvolvem atividade meio.

Resposta: departamento estratégido---- Atividade Meio

Nos estabilisa e controla nossas ações.Dando direcionamento ao nosso trbalho.

Departamento gerencial (gestores)-----atividade fim

Lidam com o produto e desenvolvem a parte final (colocam a mão na massa).lidam direto com o consumidor e colocam em pratica tudo que e desenvolvido pelo departamento estratégico.

[2] Tendo por base a empresa que trabalha ou trabalhou qual Atividade você desenvolve (Fim ou Meio)? Apresente O nome de seu cargo e dê três atribuições que desenvolve que justifique que o SEU CARGO realiza atribuições de Atividade Meio ou de Atividade Fim.

Resposta:cargo –sub gerente de restaurante:no meu entendimento eu desenvolvo a atividade fim eu controlo e vendo o produto da empresa.Lido com o cliente no caixa que e a parte final do proscesso. (Atividade-fim é a atividade que identifica a área de uma empresa, na qual são desenvolvidas processos de trabalho que dão característica evidente às ações que por definição constituem o objetivo para o qual