DOMÍNIO DE FERRAMENTA DE AVALIAÇÃO E SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS

Pesquise e reconheça o conceito de Competência, o conceito de Competência Técnica e o conceito de Competência Comportamental.

1. Uma resenha aonde apresente efetivamente seu conhecimento sobre os temas solicitados. A Resenha deve conter no mínimo 20 linhas e atender as formas ABNT para trabalhos acadêmicos.

A palavra competência possui várias vertentes: aptidão ao designar a qualidade de quem é capaz de resolver determinados problemas ou de exercer determinadas funções; à idoneidade, quando estamos perante um sujeito capaz de avaliar algo ou alguém; habilidade. Quando falamos em competência, podemos subdividí-la em duas, sendo Competência Técnica, que seria técnicas que representem o conhecimento profundo, ao nível dos métodos, processos e procedimentos das atividades desenvolvidas na entidade ou departamento que dirige. Já a Competência Comportamental seria a capacidade de contatar, integrar e identificar as próprias emoções, motivações e pensamentos, vivenciando e gerenciando-os conscientemente para garantir mais satisfação e realização na profissão. Estas duas formas nos permite um embasamento para escolher o candidato mais bem preparado para assumir o cargo que lhe é oferecido. Ambas definições de competências podem ser entendidas como o conjunto CHA (Conhecimento, Habilidades e Atitudes). As competências influenciam em todas as áreas da empresa, seja na contratação, no desenvolvimento e na remuneração. No século em que vivemos, segundo especialistas, a contratação pela competência é a nova moda.

2. Apresente o Título do CARGO que ocupa atualmente ou que ocupou na última empresa que trabalhou. E, em seguida, relacione: 3 Competências Técnicas, 3 Competências Comportamentais e 1 Competência que corresponda ao Perfil Organizacional (Competência Organizacional).

Cargo ocupado atualmente: Auxiliar Administrativo

Competências Técnicas: Ensino Superior Cursando (desejável); Conhecimento em informática; Inglês Básico.

Competências Comportamentais: Capacidade de Organização, Demonstrar Atenção; Trabalhar em Equipe.

Competências Organizacionais: Atitude