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Direito Nas Organizacoes

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Por:   •  1/11/2014  •  217 Palavras (1 Páginas)  •  269 Visualizações

Administração de Recursos Humanos

A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem as organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos.

É necessário administrar recursos humanos de forma ampla. Para isso precisamos conhecer alguns conceitos:

Organização/ Descrição de cargos / Administração de salários/ Recrutamento/ Seleção/ Contratação e registro/ Integração do novo empregado/ Treinamento e desenvolvimento e Avaliação de desempenho.

Finanças

As áreas de finanças também influem as unidades de negocio que utilizam a estratégia genérica de nicho custos baixos ou a de custos baixos que buscam estratégias financeiras que tem por objetivo reduzir seus custos nessa área.

http://pt.scribd.com/doc/4333159/Administracao-de-Materiais

Administração de compras e materiais

http://www.madeira.ufpr.br/disciplinasgarzel/CONC4.pdf

Administração de produções/ operações

ADMINISTRACAO DE COMPRAS E MATERIAIS.

A Estratégia de compra de uma unidade varia segundo a estratégia genérica por ela adotada. Que pode ser a estratégia de nicho custos baixo ou a de custos baixos que enfatizam a compra aos menores custos possíveis.

Grandes organizações conseguem comprar a baixos custos por meio de sua habilidade de exigir descontos sobre a quantidade.

Os termos grande e pequena tem um emprego relativo, referindo-se ao tamanho de seus concorrentes no setor.

Porem empresas pequenas hoje, devem conseguir comprar a baixos custos de outro modo. Uma recente tendência hoje e a formação de redes setoriais- ou seja a reunião de pequenas empresas do mesmo setor para fortalecer suas exigências de compra.

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