Educação corporativa

Universidade Anhanguera- UNIDERP

Centro de Educação a Distância

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Polo Cuiabá/MT Escola Nova Pedagogia CPA III

Turma 4° Semestre/2013

ATIVIDADES PRATICA SUPERVISIONADAS

EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Cuiabá-MT, 15/11/2013

COMPETENCIAS E HÁBILIDADES

2° SEMESTRE

ATPS apresentada ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da – Faculdade Anhanguera - Uniderp, para a disciplina de Educação Corporativa.

Cuiabá - MT

15/11/2013

SÚMARIO

1. INTRODUÇÃO....................................................................................................... .04

1º ETAPA.................................................................................................................... 05

2º ETAPA.................................................................................................................... .07

3º ETAPA..................................................................................................................... .09

CONCLUSÃO.............................................................................................................. .13

BIBLIOGRAFIA........................................................................................................... 15

INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho foi presenciar na prática, os assuntos abordados no 4º semestre do curso de Educação Corporativa, uma grande tendência nos dias atuais e praticidade nas organizações visa com que esta mudança atinja todas as dimensões da vida humana, desde as mais elementares, como a sua duração e a possibilidade de interação entre os seres humanos numa escala até então inimaginável desde as mais complexas até a forma e a velocidade da comunicação e o acesso a novos bens e serviços, que transformam o próprio conceito de bem-estar e as dificuldades encontradas nas relações interpessoais. Assunto que é visto como uma grande ferramenta da gestão de Recursos Humanos. A Educação Corporativa está relacionada a educação do novo milênio onde todos possam ter acesso a ela.

A Educação Corporativa representa as atividades educacionais inseridas nas organizações, e o objetivo é fomentar o desenvolvimento e a instalação das competências empresariais e humanas consideradas críticas para a viabilização das estratégias de negócios, e é sem dúvida compreender as formas de integrar os diversos recursos disponíveis em uma organização de fato não é uma tarefa fácil, por isso tem de haver dedicação e perseverança dos gestores para que assumam, de forma responsável e competente essa tarefa de integração dentro de suas organizações. Esta atividade é importante para que você entenda o conceito de Educação Corporativa e as maneiras como vem sendo aplicada. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

A emergência da organização não-hierárquica, enxuta e flexível com respostas ágeis para as mudanças constantes; o conhecimento como nova base para a formação de riqueza, e sua rápida obsolescência; o foco na empregabilidade e não emprego para toda vida, geraram um impacto no perfil de colaboradores, gestores e empresas. Essas tendências apontaram para um novo aspecto na criação de vantagem competitiva: o comprometimento da empresa com a educação e o desenvolvimento de seus colabores, muitas empresas testemunharam uma redução radical no prazo de validade do conhecimento e começaram a perceber que não mais podiam depender das instituições de ensino superior para desenvolver sua força de trabalho e assegurar sua própria sobrevivência no futuro. A necessidade das empresas de implantar sistemas educacionais que foquem o desenvolvimento de atitudes, postura e habilidades específicas para seu negócio, surge assim o conceito de Universidade Corporativa na prática. Cada vez mais as empresas vêm sentindo a necessidade de desenvolver um sistema educacional próprio, totalmente orientado para o mercado, bem como aprimorar suas relações com os clientes, fornecedores e comunidades em geral.

ETAPA 1

Empresa

Nome da Empresa: Auto Escola Estrela.

Razão Social: Silva e Paiva e Silva Ltda.

Natureza da Empresa: Prestação de Serviços

Empresa de médio porte

Localização: Avenida Isaac Povos nº 10 Centro de Cuiabá/MT.

Ramo da atividade principal: Centro de Formação de Condutores,

habilitados com renovação, adição de categorias entre outros.

Nome pela qual e conhecida: Auto Escola Estrela

Composição do capital: Veículos, Carreta, Motos e Micro-ônibus.

Histórico da Organização.

O empreendimento é de propriedade de dois irmãos – Leandro Silva de Paiva e Ronaldo Silva de Paiva. Possui denominação social Silva e Paiva e Silva Ltda.

Sendo nome fantasia CFC Auto Escola Estrela (Centro de Formação de Condutores). Terá horário de funcionamento previsto de segunda a sexta-feira das 07h às 18h e sábado das 08hs ao 12:00hs.

A administração da organização é exercida por ambos os sócios com poderes de realizar todas as