Força Feminina No Mercado

Draft 1

Passo 1 – Conceber a ideia a ser perquisada

 A expansão da força de trabalho feminina no Brasil – Porque as mulheres estão ganhando o mercado?

Passo 2 – Expor o problema da pesquisa

 Evidenciar quais características sociais impulsionam a expansão da mão-de-obra feminina no mercado no Brasil.

o Marcos históricos – O que fez com que as mulheres entrassem no mercado?

o Quanto às mulheres ocupam do mercado de trabalho brasileiro atualmente? E quando comparado à ocupação do mercado pelos homens?

o Quais as áreas de maior empregabilidade feminina?

o Qual a influencia do nível de escolaridade e realidade social no tema?

o Existe relação de custo beneficio (remunerações menores em relação às remunerações da classe masculina)?

o Quais traços de personalidade (diversidade) agregam vantagem competitiva às mulheres?

Passo 3 – Elaborar marco teórico - Bibliografia

 Lavinas, Lena. Empregabilidade no Brasil: inflexões de gênero e diferenciais femininos. Vol. 826. Rio de Janeiro: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, 2001.

Ressalta que o maior grau de empregabilidade está relacionado às habilidades femininas como atributos pessoais credenciados pela dimensão de gênero somados a vantagens objetivas (nível médio de escolaridade mais alto e seu patamar de remuneração, ainda inferior) que permitem às mulheres a conquistar diferenciais sumamente importantes.

 Natividade, Daise Rosas da. "Empreendedorismo feminino no Brasil: políticas públicas sob análise." Revista de Administração Pública 43.1 (2009): 231-256.

São apresentados dados estatísticos (IBGE) e o relatório “O poder das mulheres: avaliação das disparidades globais do gênero” (FEM) que expõem a participação feminina até mesmo na base da pirâmide, no que tange recursos financeiros

 Wajnman, Simone, Bernardo Queiróz, and Vania Liberato. "O crescimento da atividade feminina nos anos noventa no Brasil." Encontro Nacional de Estudos Populacionais 11 (1998): 2-429.

Fornece elementos adicionais para identificação do padrão de crescimento da atividade feminina nas últimas décadas. Busca caracterizar os principais canais pelos quais as mulheres puderam ingressar no mercado e que lhe permitiram crescer e se estabilizar, concomitante à redução da participação masculina no mesmo período.

 Probst, Elisiana Renata, and Paulo RAMOS. "A evolução da mulher no mercado de trabalho." Santa Catarina: Instituto Catarinense de Pós-Graduação (2003).

Trata a evolução da mulher no mercado de trabalho, levantando aspectos históricos, aspectos da participação feminina no mercado, instrução, discriminação e desigualdade, além da posição feminina no Brasil e dados estatísticos.

Passo 4 – Definir o gênero de pesquisa

 Exploratória – “Este tipo de pesquisa preocupa-se em identificar os fatores que determinam ou que contribuem para a ocorrência dos fenômenos (GIL, 2007). Ou seja, este tipo de pesquisa explica o porquê das coisas através dos resultados oferecidos. Segundo Gil (2007, p. 43), uma pesquisa explicativa pode ser a continuação de outra descritiva, posto que a identificação de fatores que determinam um fenômeno exige que este esteja suficientemente descrito e detalhado ”.

Passo 5 – Estabelecer as hipóteses, detectar as variáveis, definir conceitualmente as variáveis, definir operacionalmente as variáveis.

 Segunda Guerra Mundial – Introdução da mão-de-obra feminina nos setores operacionais brasileiros.

Em função da Segunda Guerra Mundial, o Brasil enviou forças armadas para somar forças. O pais sofreu escassez de mão-de-obra, o que impulsionou o ingresso da força de trabalho feminina no mercado brasileiro .

 Áreas de empregabilidade

A empregabilidade da classe feminina ocorre em maior parte no mercado de serviços.

 Escolaridade

Estudos mostram que as mulheres apresentam nível