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Gestão Estratégica

Artigo: Gestão Estratégica. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  15/10/2013  •  630 Palavras (3 Páginas)  •  213 Visualizações

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ATIVIDADE DE AVALIAÇÃO A DISTÂNCIA – (AD)

Disciplina: Gestão Estratégica I

Curso: ___Ciências Contábeis________________________________________

Professor: Valter Efting

Nome do aluno:

Matrícula: Data

Instruções:

 Esta atividade deve ser desenvolvida individualmente.

 Realize a atividade proposta e após envie para o seu professor via Espaço Virtual de Aprendizagem. Para tal, salve este arquivo .doc, e após o envie para o professor via ferramenta Avaliação.

 Verifique no cronograma publicado no EVA ou junto a Monitoria Virtual, a data limite da entrega. A pontualidade na entrega da avaliação é um fator que será considerado na sua avaliação.

Leia com atenção o enunciado e responda as questões:

1 - Com base nas características da Gestão Estratégica que você estudou, comente a afirmativa abaixo, enfatizando a importância da capacitação para a Gestão Estratégica (3,0):

“A Gestão Estratégica exige que todas as pessoas da

organização estejam capacitadas”.

A capacitação de profissionais é fundamental para que a empresa seja conduzida de forma a convergir com o plano de gestão estratégica estabelecido. Mesmo a empresa investindo em plano e estratégia de negócio, é essencial que a capacitação dos funcinários também ocorra através de treinamentos e conversas, caso contrário, o investimento não produzirá resultados satisfatórios. Uma empresa somente é conduzida com sucesso se as pessoas que nela trabalham saibam exatamente o que deve ser feito e qual o reflexo de seu trabalho, caso contrário,esforços desnecessários serão despendidos e sem a certeza que produzirão o resultado correto.

Leia o texto abaixo e em seguida responda às questões 2 e 3.

O Hotel Fictício foi inaugurado em julho de 1990 em Florianópolis, e foi um sucesso desde o início, principalmente pelo excelente atendimento e pela preocupação ambiental que o diferenciam dos concorrentes.

Em função da complexidade das atividades do hotel, em 2005, o Diretor descentralizou algumas atividades que antes eram suas, criando o Setor de Recursos Humanos (RH) e o Setor de Atendimento, tendo por objetivos capacitar seus funcionários e melhor atender seus hóspedes das classes A e B, respectivamente.

Como o faturamento da empresa em 2006 foi acima do esperado, seu proprietário está bastante motivado para abrir outro hotel em 2009 em uma região a ser definida.

2 - De acordo com o que você estudou, identifique em qual fase do ciclo de vida das organizações se encontra o Hotel Fictício. Justifique sua resposta com as características da fase que podem ser observadas no texto acima. (4,0)

Encontra-se na quarta fase, a de coordenação, pois o hotel encontra-se na fase de “desenvolvimento

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