Gilmara

1- Quais são as ideias ,crenças , valores , e pressupostos que eu preciso realizar mudanças em minha vida?

São várias meu crescimento , desenvolvimento pessoal mudanças significativas e duradoras em minha vida algo para melhor tem uma visão positiva de min mesma e luta pelo meus objetivos .

2- Que papeis e responsabilidades eu preciso mudar?

Minha personalidade tanto na vida pessoal quanto na vida profissional , saber reconheçer .

3- Quais metas e objetivos que eu preciso esquecer, desaprender ou redefinir para o próximo ano ?

Meu crescimento de vida me desenvolver cada vez mais ,com meus conhecimento e oportunidade lutar por objetivos profissionais .

4- No meu cotidiano , quais os hábitos e rotinas precisam ser alterados ou modificados?

Treinamento , desenvolvimento , missão , competência ampliar melhorias na minha vida profissional , cursos

5- Quais são os medos e preocupações que precisam ser reorganizadas em minha vida?

Medo de mudanças com obstáculos na minha carreira profissional como enfrentar esses obstáculos na empresa como lidar com essas mudanças .

6- Quais são as lacunas presentes nas minhas competências que eu preciso promover mudanças ?

melhoria e desenvolvimento competência com meio informações e lideranças na minha carreira requerer potencial com meus estudos que será necessário na minha vida profissional .

7- Quais são as ações que preciso desenvolver para atingir a excelência como um líder de equipe ?

Desenvolver uma equipe tem liderança competência idetificando os conceitos de mudanças saber agir e realizar bons resultados .

8- Como se destacar em um mundo de clones? Quais são as possíveis ações para estarmos antenados ás mudanças ?

Efiência, agilidade ética profissional

9- De que forma a educação corporativa pode ajudar os profissionais á trabalhar com

as mudanças?

Coordenar , conhecimento, orientações estratégicas ,organização ,treinamento ,desenvolvimento essas informações são mudanças que acontecerá na vida profissional na educação corporativa que podera contribuir no processo de mudanças inovadoras para empresa e para o profissional .