Lucas

Etapa 2 Passo 1

Hoje no mundo moderno, as empresas organizacionais precisam estar em constantes evoluções e sempre buscando novos conhecimentos, isso ajuda a empresa a não parar no tempo e sim crescer conforme ele, empresa que não busca conhecimento acaba parada e morrendo.

Ainda mais que hoje com a globalização e a tecnologia, conhecimento é essencial, mais para a criação de um novo conhecimento a empresa necessita que ela passe por algumas mudanças continuas e crescentes no âmbito social, econômico e cultural.

Mais com o mundo tão rápido e descartável hoje em dia, como buscar conhecimento no menor tempo possível? Isso é um dilema para os empresários, a busca de informação e conhecimento leva se um tempo, a empresa precisa se planejar e desenvolver métodos rápidos para a busca de conhecimentos, tomar decisões rápidas mais baseando em informações e estatísticas pertinentes.

Buscando conhecimento a empresa tem tudo para crescer e se desenvolver, ela estará atenta as mudanças do mercado de trabalho e saberá o que fazer e agir, tomara decisões certas com base em informações.

Procedimento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas funções ou relacionada com as atribuições do seu cargo e a ele estão sujeitos todos os servidores públicos estatutários , ainda que em estágio probatório, podendo resultar nas seguintes penalidades:

• advertência, aplicada por escrito em faltas de menor gravidade;

• suspensão;

• demissão;

• cassação da aposentadoria ou da disponibilidade.

A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover sua imediata apuração, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar.

Sindicância

A sindicância, de rito sumário, é instaurada para apurar a existência de fatos irregulares e determinar os responsáveis, podendo resultar em:

• arquivamento do processo, quando não for apurada irregularidade;

• aplicação de penalidade de menor gravidade (advertência ou suspensão de até 30 dias);

• instauração de processo disciplinar.

Somente a autoridade competente, indicada pelo Regimento ou Regulamento, poderá instaurar a sindicância, sob pena de nulidade do procedimento.A sindicância é constituída de três fases, que deverão ser cumpridas no prazo de 30 dias, prorrogável por igual período, sendo estas:

• abertura ou instauração;

• instrução;

• relatório.

Se ficar provada a ocorrência do ilícito e identificada a sua autoria, o processo comportará, antes do julgamento, a fase dadefesa, que se desenvolve no prazo de 15 dias, prorrogável por mais 10.Após a defesa, a Comissão apresenta relatório conclusivo, focalizando basicamente três pontos :

• indiciação - resumo da denúncia e indicação dos dispositivos legais transgredidos.

• defesa