O Projeto Multidiciplinar

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP

 Projeto Integrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnólogo de Redes de Computadores

INFRAESTRUTURA DE TI PARA A EMPRESA CHALLENGER

             Alvorada RS

2019

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP

 Projeto Integrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnólogo de Redes de Computadores

INFRAESTRUTURA DE TI PARA A EMPRESA CHALLENGER

Nome: Diego Mule Braga

RA:1882430

Curso: Superior Tecnólogo Redes de Computadores

Semestre: 2º Semestre 2019

      Alvorada RS

2019

Resumo

Este trabalho propõe uma solução de TI para a empresa Challenge, visando a capacitação do ambiente de TI com tecnologia de comunicação, redundância e alta disponibilidade. Utilizando-se de conceitos e metodologias abordadas nas disciplinas de Redes I –  Longa Distância e Alto Desempenho, Economia e Mercado e Gestão Estratégica de Recursos Humanos. O objetivo principal é planejar e analisar onde apresentaremos propostas técnicas para implantação da rede de computadores da empresa Challenge.    Para isto, foram consideradas experiências de profissionais que atuam na área de tecnologia tendo como objetivo final a qualidade do serviço, a confiabilidade e principalmente os gastos gerados.  

 

Palavras Chaves: Planejamento, Implantação, Segurança, Gerenciamento.

Abstract

       This work proposes an IT solution for the Challenge compan y, aiming at enabling the IT environment with communication technology, redundancy and high availability.   Utilizing concepts and m ethodologies addressed in the disciplines of Networks I - long distance and high performance, Econom y and Market and Strat egic Management of Human R esources. The main objective is to plan and analyze To present t echnical proposal for deplo yment of the company's network of Challen ge. For this, we considered th e experiences of professionals working in the of technology with the ultimate objective of qualit y o f service, r eliability and especially the expenses generated.

 

Keywords: Planning, Deployment, Security, Management.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO11
2. RECURSOS HUMANOS.........................................................................12

2.1 Aplicação de pessoas........................................................................13

1. CARGOS14

1. Grupo de trabalho..............................................................................14
2. Liderança...........................................................................................15

 4.  ORGANOGRAMA....................................................................................16

 5.  O ENDEREÇAMENTO IP........................................................................17

     6.  TOPOLOGIA............................................................................................18

         6.1 Cenário da topologia física..................................................................18

         6.2 Tabelas das topologias física e lógica.................................................19

         6.3 Topologia Rede Oi...............................................................................19

         6.4 Topologia Rede Embratel....................................................................20

         6.5 Emulador WAN....................................................................................20

         6.6 Representação de configuração na Nuvem frame relay Oi.................21

    7. ECONOMIA E MERCADO..........................................................................25

    8. SERVIDORES............................................................................................26

    CONCLUSÃO................................................................................................27

    REFERÊNCIAS.............................................................................................28

1.INTRODUÇÃO

A constante comunicação entre os seres humanos tem sido um fator com grande desafio, principalmente no que se refere a distância que pode se estimar a tecnologia, onde traz grandes avanços que podem contribuir para que essa comunicação seja eficiente mesmo em regiões geograficamente remotas.

Pensando nisso este trabalho tem como objetivo mostrar que é possível conectar uma empresa com várias filias espalhadas por regiões diferentes e distantes inclusive no exterior. A empresa UNIP PIM V Infraestruturas, especializada em serviços de redes de computadores foi contratada com o objetivo de desenvolver um projeto de solução de T I para a empresa Challenge. Esta conta com uma matriz em São Paulo e filiais em Belo Horizonte, Curitiba, Florianópolis, Distrito Federal e Rio de Janeiro, e no exterior, uma filial em Detroit, MI – Estados Unidos. Este projeto envolve topologia, como Frame Relay, configuração de Ipv4, rede hierárquica.

Também desenvolvimento em recursos humanos como cargos, administração de pessoal, recrutamento, e também economia e mercado com noções de concorrência, preços, estudos do mercado.  Para o sucesso desse projeto é necessário que os dados que   são trocados entre a organização seja o mais eficiente possível e de alto desempenho, promovendo uma boa segurança tanto na parte física quanto logica da rede implementada. Sempre visando as informações valiosas os dados.

2 RECURSOS HUMANOS

A gestão de pessoas também conhecida administração de Recursos Humanos deve ser estratégica buscando atender às necessidades das empresas e de seus colaboradores.  Uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos, segundo a definição feita por Maximiano.  A composição dessa organização não está limitada somente ao quadro de pessoas, mas sim com seus costumes, regras e crenças, mas também ao ambiente onde ela está estabelecida como sua estrutura física, moveis e tudo o que é necessário para que se possa gerir pessoas.