ORGANOGRAMA

FICHAMENTO DE ARTIGOS – PROF. ALESSANDRO XIMENES

DADOS GERAIS

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IDENTIFICAÇÃO DO TEXTO

Título Organograma

Autor

PALAVRAS-CHAVES (NO MÁXIMO 4 PALAVRAS)

Gráficos Controle Organização Estrutura

Descrição do Assunto (no máximo 500 palavras)

Neste texto, iremos descrever o conceito de organograma, e saber como aplica-lo. Os Organogramas são gráficos que representam a estrutura formal de uma organização ou empresa, apresentando os diversos setores, suas posições e respectivas independências, via hierárquica, itinerário de comunicações, vinculação e subordinação. O organograma deve possuir um caráter dinâmico, ser altamente flexível e funcional, possibilitando uma integração sistêmica e sinergia entre todos os setores da empresa. A principal função do organograma é apontar os sistemas de responsabilidade e autoridade da organização. O objetivo do organograma é de mostra os componentes da estrutura organizacional como a divisão do trabalho, o tipo de departamentalização, a margem de controle, cadeia de comando, e a centralização e descentralização. Existem diversos tipos e modelos gráficos de organogramas, pois não existe uma padronização formal. Os organogramas mais comuns são: Estrutural; Circular ou setorial; radical ou isolar; Acredita-se a criação do organograma ao Norte Americano Daniel C. Mac Callum (EUA) por volta de 1856, quando este administrava ferrovias nos EUA. Desde então o organograma se tornou ferramenta fundamental para as organizações.

Pontos Positivos: O Organograma:

O organograma facilita a todos conhecer como funcionam as relações da empresa e sua estrutura, permite inclusive, identificar alguns problemas ou, oportunidades de melhorias, através de sua análise.

Pontos Negativos: O Organograma:

Torna-se complicado quando se tentam indicar todas as situações estruturais possíveis.

Se não estiver atualizado, de pouco adiantará a análise.

Avalie a Metodologia empregada pelo autor, bem como a correlação Método-Resultados Obtidos (caso exista).

Principais ganhos de conhecimento que você teve após o estudo do texto:

Prendi que, a própria criação do organograma exige um estudo da organização e a definição do que se pretende representar.

Pontos de intersecção com o seu Projeto ou Trabalho (se houver).

Aponte alguma(s) citação(ões) {não necessariamente literal(is), mas, alguma(s) parte(s) importante(s) do texto} associado (s) ao seu respectivo contexto para utilizar em futuros artigos.

O organograma deve possuir caráter dinâmico, ser altamente