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Por:   •  8/9/2014  •  557 Palavras (3 Páginas)  •  387 Visualizações

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Os traços de personalidadede cada integrante desta empresa, funcionário e proprietário, são analisados da seguinte forma:

João lourenzão: extrovertido, agradável, aberto a novas experiências, confiável, imparcial, tem conhecimento em gestão comercial, mas está sempre sobrecarregado e se interessa somente pela parte burocrática da empresa.

Alba Lourenzão: Introvertida, desagradável, não tem instabilidade emocional, não possui perfil de um líder, não é aberta a novas experiências, ao invés de se reunir com o seu sócio e Irmão, para sanar os problemas da empresa, prefere atacá-lo com acusações, desagregando a equipe.

Rui Leme: Extrovertido agradável, consciente, confiável, porem, sem voz ativa para com o grupo e com pouca estabilidade emocional para um bom gerenciamento.

Eder Sales: Auto confiável, arrogante, instável emocionalmente, individualista, fala sem pensar, não tem respeito para com os colegas de trabalho, desmotivador e insensato.

Leia Júlio Jordão e Anita Júlio Jordão: Pessoas criativas, curiosas, cultas, extrovertidas, porem, com poucos interesses profissionais sem visão de negócio e sem instabilidade emocional.

Elaine Vérner e Leila Xavier: Preguiçosas, desmotivadoras, desorganizadas, sem interesses profissionais, falta de consciência, não é aberta a experiência e não tem comprometimento profissional.

João lourenzão Extrovertido, agradável, aberto a novas experiências, confiável, imparcial, tem conhecimento em gestão comercial, mas está sempre sobrecarregado e se interessa somente pela parte burocrática da empresa.

Alba Lourenzão Introvertida, desagradável, não tem instabilidade emocional, não possui perfil de um líder, não é aberta a novas experiências, ao invés de se reunir com o seu sócio e Irmão, para sanar os problemas da empresa, prefere atacá-lo com acusações, desagregando a equipe.

Rui Leme Extrovertido agradável, consciente, confiável, porem, sem voz ativa para com o grupo e com pouca estabilidade emocional para um bom gerenciamento.

Eder Sales Auto confiável, arrogante, instável emocionalmente, individualista, fala sem pensar, não tem respeito para com os colegas de trabalho, desmotivador e insensato.

Leia Júlio Jordão e Anita Júlio Jordão Pessoas criativas, curiosas, cultas, extrovertidas, porem, com poucos interesses profissionais sem visão de negócio e sem instabilidade emocional.

Elaine Vérner e Leila Xavier Preguiçosas, desmotivadoras, desorganizadas, sem interesses profissionais, falta de consciência, não é aberta a experiência e não tem comprometimento profissional.

João Lourenzão: Dificuldade em comunicar-se e impor-se.

Alba Lourenzão: Impaciente e sem profissionalismo algum.

Rui Leme: Por ser Extrovertido as pessoas o confundem como amigo e não o vêm como seu Cargo é tornando-o não confiante.

Eder Sales: Não sabe trabalhar em equipe por sua Arrogância e destemperamento.

Leia Júlio Jordão e Anita Júlio Jordão: Pessoas despreparadaspro trabalho e sem ambição de crescimento.

Elaine Vérner e Leila Xavier: Pessoas literalmente péssimas por serem

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