Responsabilidade Social

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB

UNISEB INTERATIVO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ESTÁGIO SUPERVISIONADO III:

RESPONSABILIDADE SOCIAL

AELTON GOMES DO NASCIMENTO

GOIÂNIA, OUTUBRO 2014

AELTON GOMES DO NASCIMENTO

ESTÁGIO SUPERVISIONADO III:

RESPONSABILIDADE SOCIAL

GOIÂNIA, OUTUBRO 2014

Relatório de Estágio

Supervisionado III,

apresentado ao Uniseb

Interativo, no Curso de

Administração com o prérequisito

para obtenção

do título de Bacharel em

Administração.

Sumário

1.Introdução.......................................................................................................................4

2.Organização....................................................................................................................5

3.Responsabilidade social..................................................................................................6

4.Consideracões finais ......................................................................................................7

1. Introdução

Este relatório tem o objetivo de demonstrar a aplicação dos conhecimentos

adquiridos no decorrer do curso de administração, na área de responsabilidade sócial, é

a forma de gestão definida pela ética e transparência de uma empresa perante todos os

públicos com os quais ela se relaciona atingindo suas metas empresariais compatível

como desenvolvimento sustentável da sociedade.vivenciando o cotidiano de uma

instituição, tendo assim, a oportunidade de usar os conhecimentos adquiridos de forma

que, possamos sincronizar os mesmo no dia-dia de uma empresa.

O mesmo foi desenvolvido, de forma que pude aprimorar os conhecimentos,

conhecendo algumas atividades da instituição que contribuir para uma sociedade mais

justa e para um ambiente mais limpo. voltadas para essa área e participar das mesmas,

tive a oportunidade de expressar e dar minha opinião em casos concretos e aprender

com a experiência atuante na área. Onde tive a liberdade de pesquisar sobre cada caso

trazendo a teoria mais próxima da pratica, buscando em livros didáticos e relatórios

dentro da empresa.

2. Organização

A empresa é considerada de pequeno porte, tendo sua localização à Avenida

Itália nº 1316 Jardim Europa na cidade de Goiânia, atuando na área de aluguel e venda

de maquinas e equipamentos para construções em geral, iniciou suas atividades em

dezembro de 2010, mas somente sendo registrada em dezembro de 2012, sendo uma

empresa familiar, iniciou suas atividades com três funcionários, hoje conta com 10

funcionários, sendo, quatro agentes de negócios que trabalham frequentemente externos,

fazendo visitas, pós-vendas e capitação de novos clientes, são partes importantíssimas

para elaboração de campanhas de marketing.; três entregadores que fazem a entrega dos

equipamentos mostram como os mesmos funcionam sendo partes integrantes da área de

pós-vendas; um auxiliar de maquinas que em conjunto com os entregadores também

fazem manutenção preventiva nos equipamentos; um gerente de recursos humanos que

cumula a função de Rh da empresa e área de marketing; e um gerente comercial e

financeiro que gerencia todas as negociações, e demais áreas da empresa. Não há um

departamento especifico de responsabilidade social, porem a empresa realiza varias

atividades voltadas para a área social.

A empresa opera na área de vendas e locações de equipamentos para construção

de pequeno médio e grande porte em algumas ocasiões, sendo uma área que esta em alta

no cenário atual, com o mercado aquecido pelos subsídios dados pelo governo, às

construções. Tendo como principais clientes, pequenas construtoras, área de obras de

algumas prefeituras das cidades próximas, algumas construtoras de renome nacional e

também particulares. Por se tratar de um mercado aquecido, há muitos concorrentes,

porém poucos com o porte e estrutura que a Macgyn, que busca seu diferencial levando

até seus clientes equipamentos de qualidade e com pouco uso para não causar

transtornos