Tecnicas De Recrutamento E Seleção

Universidade Anhanguera – UNIDERP

Centro de Educação a Distância

CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas

Disciplina: Tecnologias de Gestão

Tutora a distância Liliane

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Ana Lucia Souza Franco RA6948475898

Renata Oliveira Dias de Araujo RA6571286839

Rita De Cassia da S D Farias RA 6990476225

Tatiana Souza De Oliveira RA 6580319303

Valdirene Rodrigues da Costa RA 6791413250

Taboão da Serra/ SP 2013

Identificação da Empresa

Empresa: ISOQUALY INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PLÁSTICO

Atuante no mercado a mais de 18 anos a Isoqualy dedica-se à fabricação de embalagens plásticas cosmética, química, alimentícia, farmacêutica, etc. Através do processo de injeção e sopro, utilizando-se de equipamentos com alta tecnologia e desempenho, buscando sempre atender nossos clientes com excelência e qualidade.

Com o objetivo de firmar parcerias de sucesso a Isoqualy se destaca pela capacidade em desenvolver novos produtos desde a criação, projeto, engenharia de moldes até sua produção e excelência no atendimento aos clientes.

Situada na cidade de Taboão da Serra - SP, a 15 km do Centro de São Paulo, a Isoqualy conta com um pátio fabril com equipamentos de alta performance, tecnologia e capacidade produtiva. Nosso sistema de distribuição e logística própria atende a grande São Paulo e região, com o objetivo de trazer maior comodidade aos nossos clientes.

Desenvolvemos em nossa organização a conscientização de que o desenvolvimento econômico e tecnológico deve ser alinhado à qualidade ambiental e social. Assim, a busca permanente por um desenvolvimento sustentável é um dos pilares de nossa organização.

A Isoqualy é uma empresa de pequeno porte, seu público alvo são os químicos que compram as embalagens para seus produtos, conta atualmente com 16 funcionários o contato da empresa é Sr. Nelson.

A empresa desenvolve, produz e comercializa embalagens plásticas com alta qualidade e tecnologia que atenda plenamente as necessidades e expectativas dos clientes, respeitando o meio ambiente e agindo sempre com ética e integridade nos negócios:

Produção:

• Embalagens com excelente qualidade

• Desenvolver um modelo exclusivo

• Designs modernos

• Bom gosto e estilo

• Sofisticado acabamentos

Missão: Desenvolve, produz e comercializa embalagens plásticas com alta qualidade e tecnologia que atenda plenamente as necessidades e expectativas dos clientes, respeitando o meio ambiente e agindo sempre com ética e integridade nos negócios.

Visão: Ser uma empresa reconhecida como referência nos seus segmentos de atuação, comprometida em gerar produtos inovadores que agreguem valor e tecnologia a seus clientes.

Valores: Eficácia - Gerenciamento planejado por meio de fatos, investimento em tecnologia e busca de exigências e inovações do mercado.

Desenvolvimento Humano – Treinamento das equipes de trabalho para a manutenção da integração e atualização pessoal e profissional.

Desenvolvimento Sustentável - Conceitos de preservação e respeito ao meio ambiente estão inseridos no processo produtivo da Isoqualy proporcionando qualidade de vida não só aos funcionários, mas principalmente à sociedade.

Saúde e Segurança - Garantir ambientes saudáveis e condições seguras de trabalho.

Mudança Organizacional

Um dos significados para a palavra mudança é alteração ou transformação. E no dia a dia de uma empresa observamos que muitas vezes as mudanças são necessárias seja ela física aceitas por todos os colaboradores. Dentro de uma organização uma mudança seja ela tecnológica estrutural ou cultural pode significar oportunidade, processo, crescimento. Mas, para que ela seja bem aceita, é necessário que alguém se responsabilize por ela e se torne um gestor de mudanças.

Adotar estratégias de mudança que obtenham sucesso envolve compreender aspectos do ambiente, dos indivíduos e da organização como um todo. Desta forma, identificar variáveis do contexto que estariam provocando as mudanças, sejam contínuas ou descontínuas, apresenta-se como uma vantagem para os gerenciadores da mudança, na medida em que esse conhecimento poderia permitir o manejo e a implantação da mudança, o aumento da eficácia organizacional e de sua chance de sobrevivência.

Paradigmas

Saímos do Século XX e estamos no Século XXI e continuam os executivos e os consultores, a terem que administrar a turbulência, a incerteza, a rapidez das mudanças, a volatilidade dos capitais, da tecnologia, dos mercados e a emergência de novos valores e paradigmas que representam a passagem de um mundo antigo para o nascimento de um novo mundo. Todos nós estamos cientes de que atualmente o futuro chega mais rápido e que os cenários socioeconômicos, da Economia Global, nos remetem às seguintes realidades:

• Melhor e mais rápida comunicação; maiores e melhores redes de informação.

• Transporte mais rápido e melhor.

• Pesquisa, inovação e mudança tecnológica.

• Integração econômica internacional; menos barreiras tarifárias entre as nações; formação de mercados e blocos econômicos.

• Moedas interdependentes, com flutuação