Trabalho Unopar
Casos: Trabalho Unopar. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: sidineyrs • 4/6/2013 • 2.444 Palavras (10 Páginas) • 625 Visualizações
2 INTRODUÇÃO
Esse trabalho fornece as bases e ideias no uso da tecnologia da informação, na linguagem de formatação de textos HTML, apresentando linguagens e técnicas de programação, a importância dos valores éticos, humanização e relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho e descreve sistemas utilizados na base de uma empresa, na organização de seus registros.
3 OBJETIVO
Buscar conhecimento introdutório na área de desenvolvimento de sistemas, fundamentos da computação, lógicas e técnicas de programação, levando-se em conta os valores éticos, políticos e da sociedade.
4 DESENVOLVIMENTO
4.1 - Para aprender HTML ou hipertext markup language, em português linguagem de marcação de hipertexto, precisamos de um navegador e um editor de texto, por ex: o bloco de notas, editor de fácil manuseio, que possibilita entendimento bem simples dos comandos básicos. A base de um documento HTML, são as tags que significa comando, acompanhadas dos sinais "<" e ">", a tag principal do documento HTML é o <html>, abrimos o documento <html> e fechamos com</html>.
Existem mais duas tags importantes, que são a TAG <head> que cria o cabeçalho e a TAG <body> onde criamos o corpo do documento, assim criamos a estrutura básica de um documento.
<html>
<head>
</head>
<body>
</body>
</html>
Dentro desta estrutura básica de um documento HTML, podemos inserir várias outras TAGs, como por ex:
<title></title> responsável pelo nome do cabeçalho.
<b></b> - negrito
<i></i> - itálico
<u></u> - sublinhado
<sup></sup> - sobrescrito
<sub></sub> - subscrito
<tt></tt> - letras com mesmo espaço (largura)
<big></big> - letras grandes
<small></small> - letras pequenas
<blink></blink> - piscar (funciona somente no navegador firefox).
Para quebra de linha de um documento ao final de um parágrafo separado, usa a TAG <p></p>, se for apenas uma quebra de linha usa a TAG <br>, que não necessita fechar, ao contrário de todas as outras. Dentro de um documento podemos colocar vários outros recursos, com criar links, colocar imagens, vídeos, marcadores e criar tabelas, podemos alterar tamanho, cor e fonte do documento, para isso usamos a TAG <font></font>, nela podemos utilizar os parâmetros size denomina o tamanho da fonte, face responsável pelo tipo da fonte e color altera a cor da fonte, vamos ver agora a estrutura básica de uma tabela.
A tabela é composta por linhas e colunas, basicamente utilizamos as TAGs <table></table> cria a tabela, <tr></tr> responsável pelas linhas, <td></td> responsável pelas colunas, <th></th> cria coluna, porém seu conteúdo vem centralizado e em negrito e <captin></caption> colocar legenda. Ex:
<table>
<tr>
<td></td>
</tr>
</table>
Na TAG table, podemos utilizar os parâmetros: Border que altera o tamanho da borda, cellspacing espaçamento entre células e cellpading espaçamento dentro das células, podemos mesclar células com os parâmetros colspan na horizontal e rowspan na vertical, utilizados no comando TD e utilizamos também o parâmetro bgcolor, para cor de fundo da tabela na TAG table e nas células na TAG td.
Sabemos que a internet é totalmente linkada, quando clicamos em um determinado texto ou endereço somos direcionados para uma pagina, a TAG responsável por criar link é <a></a> que significa âncora, vem acompanhada do parâmetro href (hypertext reference) que indica o nome do local a ser levado. Para abrir um link dentro do mesmo documento, acrescentamos o símbolo"#" antes do nome do local a ser levado, para direcionar o link a uma nova página utiliza o parâmetro target="_blank". Dentro de um documento extenso, necessitamos criar áreas que facilite nossa navegação, para isso utilizamos a TAG <a></a> e criamos um nome para esta área, ex:
<a name="nome da área criada">
<a href="#nome da área linkada">nome do texto a ser linkado</a>
</a>.
Vmos ver agora o significado da linha <body bgcolor=”red”>........<body>: Esta linha colocará seu documento com a página em vermelho.
4.2 Na criação de uma empresa, devemos levar em consideração 3 temas importantes na administração: 1- Humanização; 2- Relacionamento interpessoal; e 3- Ética:
Humanização: Tornar as relações interpessoais mais afetivas e saudáveis, confrontando e sensibilizando assim a pessoa com quem se relaciona. É um processo, onde as pessoas se tratam de maneira a encarar o outro como “seu igual”, as pessoas passam a compreender (ou pelo menos buscam compreender) que os outros ao seu redor são seres humanos como eles e que portanto possuem sentimentos, fraquezas, medo, e com isso devem ser tratados com respeito e dignidade. Resumindo, Humanização é o respeito mútuo dentro das relações interpessoais. É enxergar o outro com total semelhança e confiabilidade, sem que em momento algum exista prejuízo para qualquer uma das partes.
Relacionamento Interpessoal: é a comunicação que mantemos conosco. É o diálogo interior, ou seja, como eu convivo com o meu EU. Pois qual é a chance de me dar bem com alguém se não estou bem comigo? E este fator precisa ser levado em consideração pelos gestores, pois em algumas situações o problema da equipe pode não estar no relacionamento das pessoas, mas em problemas pessoais. Nunca se falou tanto sobre a importância do trabalho em equipe como
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