Treinamento

Trata-se da aplicação de técnicas a fim de se chegar ao desenvolvimento pessoal. As empresas estão optando por treinamento com aplicação de técnicas onde eles possam viver experiências que irá enriquecer e agregar real valor para as suas vidas e para os resultados de suas empresas.

As atividades desenvolvidas estão mais dinâmicas, desafiadoras e criativas, permitindo o aprendizado efetivo por meio da experimentação, da reflexão e do alinhamento da vivência com os objetivos definidos pela empresa. As atividades visam desenvolver nos colaboradores: espirito de liderança, motivação, trabalho em equipe, comprometimento, comunicação, pró-atividade, inovação, estratégia, relações interpessoais.

O treinamento pode ser realizado por pessoas capacitadas da própria organização, pode ser desenvolvido por uma pessoa que trabalha como autônomo, é fácil de encontrar pessoas capacitadas nas mais variadas áreas e também existem empresas especializadas em desenvolver estudos para identificação da deficiência e desenvolvimento do treinamento que seus colaboradores tanto precisam.

Ambos os profissionais prestam o serviço a fim de suprir as expectativas dos empresários de que por meio das técnicas aplicadas seus colaboradores possam trabalhar de forma mais focada nos objetivos do negócio, com maior motivação e comprometimento. Os empresários esperam que com o treinamento bem realizado e aplicalidade das novas técnicas possa gerar retorno sobre a forma de ganhos de rentabilidade para o negócio.

Todos os treinamento são muito divertidos e emocionantes. As ações e desenvoltura da pessoa são analisadas durante a execução das atividades em grupo. O treinamento podem ser classificados á várias formas:

-Dinâmicas de grupo;

-Autoajuda;

-Treinamentos vivenciais ao ar livre como, TEAL, rafting, rapel, corrida de Kart, canoagem, sobrevivência na selva;

-Programas de aventuras com expedição ao deserto, caçada na África;

O treinamento e a escolha dos exercícios a serem aplicados são determinados de acordo com a verba que o cliente tem para investir, mas independente da verda e da técnica escolhida é sempre reciclar. As empresas precisam reconhecer a eficácia desse tipo de treinamento e investir no desenvolvimento de seus funcionários, principalmente seus gestores que impulsionam o restante da empresa, para que possam trabalhar com maior objetividade e produtividade. É primordial que os colaboradores conheçam todos os processos do negócio com visão de um todo para alavancar os resultados da empresa e se chegar ao aumento do nível de empregabilidade.

Atitudes

Relacionamento interpessoal, Flexibilidade, Desenvolvimento das pessoas, Assertividade, Controle emocional

Objetivos

1. Promover interação do grupo com objetivos de apontar falhas, ressaltar qualidades, melhorando a socialização de um determinado grupo.

Materiais

- Papel cartão;

- canetas hidrocor;

- fita crepe.

Procedimento