Diversos
216.644 Trabalhos sobre Outras. Documentos 14.761 - 14.790
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ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR
Administração Escolar O Termo administração escolar ele deixa de ser utilizado a partir das políticas educacionais dos anos 1990, quando toma seu lugar o termo gestão escolar. O motivo dessa substituição é a maior exigência de participação dos educadores e dos usuários da escola. Analisando a teoria da administração escolar no Brasil percebe-se que ela se baseia em dois tipos de enfoque: em que utiliza como matriz os estudos e métodos da Teoria Geral da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 15/3/2015 -
Administração Especialista
Administrador Especialista e Generalista Tweet Com o mercado de trabalho competitivo e acirrado no final do século XX, e no início do século XXI, muitas pessoas que são profissionais na área de administração se pergunta: serei um administrador generalista, que entende um pouco de tudo, ou serei um administrador especialista, que entende de tudo um só pouco. Neste trabalho de pesquisa, estão algumas abordagens sobre o assunto, e que ajudará em sua escolha. VOCÊ É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.059 Palavras / 17 PáginasData: 11/2/2014 -
Administração Essencial: empresas
Aula Tema: Fundamentos da Administração: as empresas - Organograma - Empresa Após verificar diversos conceitos tais como o de Chiavenato que diz: "a empresa é uma organização social é uma associação de pessoas para fins de uma empresa que visa um determinado objetivo, que pode ser lucro ou necessidade [de assistência social]; ou Zoilo Pallares que diz que a empresa é um sistema no qual uma pessoa ou grupo de pessoas para desenvolver um conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.146 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2014 -
Administração Essentials: o conceito e histórico da administração
Etapa 3 Passo 3 (Aluno) Para auxiliá-lo na caracterização local e regional, ler o artigo indicado a seguir: • A regionalidade e o desenvolvimento empresarial: o caso do APL Vinícola de Jundiaí – SP. Disponível em: <https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B7S4Pp3KDYaHNjZlOWVkZmItZDkxMS00NzhlLThhNjktOGFmYmRhNmFkODVh&hl=pt_BR>. Acesso em: 28 abr. 2013. Passo 4 (Equipe) 1 Reunir-se para discutir as informações coletadas e analisar o nível de profundidade dessas informações. Caso necessário, retomar a pesquisa. 2 Organizar o material num relatório com até seis laudas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 PáginasData: 27/11/2013 -
Administração estatal direta e indireta
LICITAÇÃO A Administração Pública direta e indireta necessita contratar com terceiros para suprir as suas necessidades ou necessidades da coletividade. Obras, compras ou serviços necessitam ser contratados e o ajuste há de ser precedido de instrumento hábil à garantia da moralidade administrativa, da eficiência, da economicidade, dentre outros fundamentos. Desde sempre se soube que as contratações desejadas pela Administração devem ser presididas por critérios impessoais, que privilegiem aqueles critérios citados e que podem ser capazes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.328 Palavras / 14 PáginasData: 1/12/2014 -
Administracao Estatistica
Estudo de caso: acompanhamento do controle de qualidade pelos métodos estatísticos Sumario Conceitos e aplicações da estatística............................................................................03 Coleta de dados para estatística descritiva...................................................................04 Coleta de dados............................................................................................................05 Frequência absoluta e relativa......................................................................................07 Tabela de freqüências...................................................................................................07 Gráficos da frequência absoluta 2.1 e relativa 2.2.......................................................08 Resultado dos dados obtidos........................................................................................09 Cálculos das medidas de tendência central..................................................................10 Cálculo das medidas de dispersão................................................................................10 Tendo a formula da variância.......................................................................................13 Estatística.....................................................................................................................14 Conceitos e aplicações da estatística. Com embasamento nos estudos de SOUZA, Gueibi Peres
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.277 Palavras / 10 PáginasData: 4/3/2015 -
Administração estratégias para aumentar a motivação da equipe
Notas: 2 Quando solicitado para dar assessoria acerca de estratégias para aumentar a motivação dos trabalhadores, você poderá utilizar-se de alguns indicadores, à exceção de um: Escolher uma resposta. a. Diagnosticar as percepções de justiça, equidade e injustiça existentes entre os trabalhadores b. Identificar entre os gerentes desses trabalhadores se predominam a respeito da natureza dos seres humanos, as pressuposições da Teoria X – visão negativa - ou da Teoria Y - visão positiva da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2014 -
Administração Estratégica
1 - Philip KOTLER (1975), um dos defensores da utilização do Planejamento Estratégico, propõe o seguinte conceito: “O Planejamento Estratégico é uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização, visando maior grau de interação com o ambiente”. A direção engloba os seguintes itens: âmbito de atuação, macropolíticas, políticas funcionais, filosofia de atuação, macroestratégia, estratégias funcionais, macro-objetivos, objetivos funcionais. A – Falso B – Verdadeiro Justifique: 2 - Há dúvidas sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2013 -
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Exercício 1: Há dúvidas sobre as diferenças entre Planos Estratégicos, Táticos e Operacionais. Russell ACKOFF (1966) esclarece que o Plano Tático é pertinente à organização como um todo, enquanto os Planos Estratégicos estão relacionados com as diversas áreas da organização. Por exemplo, um Plano Financeiro e um Plano de Marketing são Planos Estratégicos. Para operacionalizar os Planos Estratégicos, são preparados os Planos Operacionais, que orientam a alocação de recursos para cada parte dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2013 -
Administração Estrategica
EXERCÍCIOS 1) Conteúdo 6 – Módulo 5 - Exercício 1: ENADE 1998 AE O renomado especialista em estratégias corporativas C.K. Prahalad desenvolveu o conceito de habilidade cumulativa básica na organização, que recebeu a denominação de "competência essencial". Essa competência é obtida através de três fatores: treinamento constante de pessoas, realocação orientada pelo desempenho e pela criação de oportunidades e formação de grupos, rompendo não só as barreiras funcionais, mas também aquelas entre os níveis organizacionais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2013 -
Administração Estratégica
1 Concepção de planejamento A evolução do processo de administração estratégica está relacionada ao ritmo acelerado das transformações que ocorrem em nosso contexto. Até a década de 50, o ritmo dessas transformações – tanto na sociedade em geral quanto no mundo dos negócios – era relativamente lento e uniforme. A partir dos anos 50, os critérios da administração científica e do profissionalismo nos negócios superaram a visão empírica e romântica da gestão. Cada uma das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.578 Palavras / 15 PáginasData: 2/5/2013 -
Administração Estratégica
REGIONAL DE PREVENÇÃO AO CÂNCER DE PELE CAMPANHA DESENVOLVIDA EM PARCERIA COM A SOCIEDADE BRASILEIRA DE DERMATOLOGIA OBJETIVO DE SAÚDE O objetivo dessa campanha é conscientizar a população de Januária e região sobre necessidade de se proteger do sol diariamente, explicando-lhes os danos causados por ele ao longo do tempo. A preocupação aumenta a cada dia, devido ao aquecimento solar crescente nesta região. A exposição ao sol de forma inadequada pode trazer inúmeros prejuízos à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Administração Estratégica
Administração Estratégica. Referencial teórico Neste capítulo, primeiro apresentam-se os resultados principais da revisão de literatura sobre os seguintes temas pertinentes à pesquisa: planejamento estratégico, planejamento orçamentário, planejamento orçamentário no Brasil, alinhamento e adequação estratégica e controle estratégico. Em seguida, explicam-se os conceitos centrais que são adotados na pesquisa, os pressupostos desta e o modelo conceitual utilizado. 2.1 Revisão da literatura A motivação para a investigação sobre alinhamento estratégico do planejamento orçamentário surgiu pela existência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2013 -
Administração Estratégica
Nova Filial Informações sobre o Documento CONSULTORIA SMART SOLUTION NOME DO PROJETO: NOVA FILIAL BBT GERENTE DO PROJETO DAMIÃO ALVES VERSÃO DO MODELO: 1 CLIENTE PEDRO MOLL SPONSOR ABELARDO CUNHA Equipe Gerenciamento do Projeto Smart Solution DATA NOME CARGO 1 07/05/2013 GERENTE DO PROJETO 2 07/05/2013 GERENTE DE RH 3 07/05/2013 ARQUITETO 4 07/05/2013 PSICÓLOGA 5 07/05/2013 CAPACITAÇÃO 6 07/05/2013 GERENTE ADMINISTRATIVO 7 07/05/2013 RICARDO ÁGUIA GERENTE FINANCEIRO Termo de Abertura do Projeto Projeto –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2013 -
Administração Estratégica
ESTRATÉGIA NO NÍVEL CORPORATIVO PARTE 2 // CAPÍTULO 6 // QUESTÕES DE REVISÃO 1-O que e uma estratégia no nível corporativo e porque ela é importante? Uma estratégia no nível corporativo especifica que uma empresa toma para obter vantagem competitiva selecionando e administrando um grupo de vários negócios que competem em vários mercados de produtos. Ela é importante porque ajuda a empresa a obter retornos acima da média criando valor. 2-Quais são os diferentes graus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
Administração Estrategica
Administração Estratégica 2 Notas sobre os autores Nestor Alberto Rancich Fº é natural da cidade de Rio Grande, RS, graduou-se em 1971 em Engenharia Mecânica pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS, Porto Alegre, RS. Concluiu curso de pós-graduação em Pedagogia na ULBRA, em 1983 (na época Faculdades Canoenses). Fez doutorado, com tese defendida em Fev/2002, em Administração e Ciências Empresariais pela Universidade de Leon, na Espanha. Trabalhou por mais de 30
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 23/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO ESTRATEGICA
Módulo I A estratégia como disciplina da administração é nova quando comparada com outras: é tratada como disciplina acadêmica a somente partir da segunda metade do século XX, a partir do pós-guerra. Entretanto, como conceito, existe há muito tempo! Em 400 a.C, na China, Sun Tzu, general do Rei de Wu por quase duas décadas (até o seu falecimento), escreveu "A Arte da Guerra" que ensina que "o mérito supremo consiste em quebrar a resistência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 27/9/2013 -
Administração Estratégica
O alinhamento estratégico corresponde à adequação e integração funcional entre ambiente externo (mercados) e interno (estrutura administrativa e recursos tecnológicos e humanos) para desenvolver competências e maximizar o desempenho organizacional. Para conseguir promover melhor o alinhamento é necessário entender que ele não é um fato isolado, e sim um processo contínuo de adaptação e mudança. Por isso devemos adotar o sistema de revisão contínua (avaliação) para sua promoção. O ajuste deve ocorrer em todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 965 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
Administração Estrategica
Política Salarial É o conjunto de decisões organizacionais tomadas a respeito de assuntos relacionados com a remuneração e benefícios concedidos aos funcionários. O objetivo principal da remuneração é criar um sistema de recompensas que seja equilibrada tanto para a organização como para os funcionários. Uma política salarial deve atender simultaneamente a sete critérios para ser eficaz: 1. Adequada: a compensação deve se distanciar dos padrões mínimos estabelecidos pelo governo ou pelo acordo sindical. 2. Eqüitativa:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2013 -
Administração Estrategica
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA E VANTAGEM COMPETITIVA LUAN RODRIGUES DA CONCEIÇÃO HELOISA HELENA ROVERY DA SILVA JOVIRA MARIA SARRACENI LINS – SP 2009 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA E VANTAGEM COMPETITIVA RESUMO Este artigo propõe um estudo sobre o processo de Administração Estratégica e sua importância para as empresas nos dias de hoje. Apresenta de forma descritiva, o processo de Administração Estratégica, abordando suas etapas: Missão, Objetivos, Análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.933 Palavras / 12 PáginasData: 23/11/2013 -
Administração Estrategica
O estudo da Administração Estratégica teve sua forma definida pela primeira vez após a Fundação Ford e a Carnegie Corporation patrocinarem, nos anos 1950, a pesquisa no currículo das escolas de negócios. Um resumo dessa pesquisa, chamada de relatório Gordon-Howell, recomendou que o ensino de negócios tivesse uma natureza mais ampla e incluísse um curso de capacitação em uma área chamada de política de negócios (GORDON e HOWELL, 1959). PLANEJAMENTO A LONGO PRAZO O sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 25/11/2013 -
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Planejamento Estratégico NATURA Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico para obtenção de avaliação. Salvador 17 de maio de 2013 1. INTRODUÇÃO A Natura é uma grande empresa brasileira de cosméticos, fundada em 1969 e sediada em Cajamar, São Paulo. A empresa conta com quase sete mil funcionários, que atuam nas operações da América Latina (Brasil, Argentina, Chile, México, Peru e Colômbia) e Europa (França). Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.095 Palavras / 5 PáginasData: 12/12/2013 -
Administração Estratégica
EXERCÍCIOS DE REVISÃO GAI 1 Nos antecedentes da Gestão do Conhecimento, vimos o conceito de conhecimento e trabalho durante a revolução agrícola, as três fases da revolução industrial e durante a revolução da informação. Identifique a qual período corresponde as características: “divisão social vista com naturalidade”; trabalho para o bem comum, sem usura”; “o mestre ensina o trabalho ao aprendiz”; “status rigidamente definido”; trabalho e conhecimento tratados de forma rígida, sem dar lugar à iniciativa:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.802 Palavras / 12 PáginasData: 13/12/2013 -
Administração Estratégica
UNIDADE II.1 1. Algumas empresas divulgam amplamente ao público suas declarações de Missão corporativa incluindo-as em relatórios anuais, em impressos da empresa e em publicidade corporativa. O que esta prática diz, se é que diz, sobre a capacidade de essas declarações de missão serem fontes de vantagens competitivas sustentável para a empresa? Por quê? R: A missão traduz a razão de ser da empresa, o que ela faz, por que ela faz e como ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2014 -
Administração Estratégica
"A estratégia mudou: hoje a vantagem competitiva pode vir da rede de clientes". Michael Porter Administração Estratégica é um processo que envolve as cinco funções administrativas, são elas: atividades de planejamento, organização, direção, coordenação e controle, tendo esta política o intuito de atingir os objetivos organizacionais. Obs: podemos observar na definição acima que administração estratégica não significa planejamento estratégico, visto que aquela possui uma amplitude maior e engloba as atividades do planejamento, tornando este uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.938 Palavras / 8 PáginasData: 31/3/2014 -
Administração Estrategica
Administração estratégica 1 - Philip KOTLER (1975), um dos defensores da utilização do Planejamento Estratégico, propõe o seguinte conceito: “O Planejamento Estratégico é uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização, visando maior grau de interação com o ambiente”. A direção engloba os seguintes itens: âmbito de atuação, macropolíticas, políticas funcionais, filosofia de atuação, macroestratégia, estratégias funcionais, macro-objetivos, objetivos funcionais. R: Alternativa B - Verdadeiro Justificativa : Pois segundo Kotler
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Administração Estratégica
As organizações estão em rede e de colaboração mais do que nunca antes. O conceito de uma organização sem fronteiras foi inventado na General Electric e explicadas no livro A organização sem fronteiras: Rompendo as Cadeias de Estrutura Organizacional. Eles são perfeitos para uma rápida inovação e, portanto, ideal para as empresas do setor de tecnologia crescente. Definição Organizações sem fronteiras transcendem as linhas rígidas da burocracia e dos limites departamentais dentro de uma corporação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2014 -
Administração Estrategica
Trata, também, da implementação das estratégias por meio da definição dos objetivos estratégicos e respectivos indicadores de desempenho, metas e planos de ação, bem como do controle e aprendizado do processo estratégico. •Fomentar nos alunos uma visão crítica que permita que, ao participarem da gestão de uma organização, possam permanentemente questionar métodos e processos estratégicos. Além disso, capacitá-los para que possam encontrar respostas adequadas para tais questionamentos. •Estimular nos alunos a visão estratégica voltada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 28/4/2014 -
Administração Estratégica
CRITÉRIO 2 ESTRATÉGIAS E PLANOS Este critério examina o processo de formulação das estratégias, enfatizando a análise do mercado de atuação e do macroambiente. Também examina o processo de implementação das estratégias, incluindo a definição de indicadores, o desdobramento das metas e planos para as áreas da organização e o acompanhamento dos ambientes internos e externos.(caminhos ou rumos escolhidos para alcançar a sua visão de futuro) desdobramentos em planos e ações, incluindo a definição de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2014 -
Administração Estrategica
Samuel C. Certo. J. P. Peter A administração estratégica é definida como um processo contínuo e interativo que visa manter uma organização como um conjunto apropriadamente integrado a seu ambiente. Samuel define a administração estratégica implica que os administradores sigam uma série de etapas que são: análise do ambiente, estabelecimento da diretriz organizacional, formulação da estratégia, implementação da estratégia e controle estratégico. Essa definição também sugere que o processo de administração estratégica é contínuo inicia-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2014