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Liderança

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Enviado por:  rogeriolmacedo  14 setembro 2013
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Palavras: 3281   |   Páginas: 14
Visualizações: 59

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO...................................................................................................... 4

2. OBJETIVOS............................................................................................................ 5

3. JUSTIFICATIVA..................................................................................................... 6

4. DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 7

5. CONCLUSÃO.......................................................................................................... 14

6. REFERÊNCIAS........................................................................................................ 15

INTRODUÇÃO

A temática abordada nesse artigo científico trata de um aspecto fundamental para o sucesso de uma empresa ou equipe, isto é, a liderança. Atualmente, questiona-se se a liderança é um dom que vem de berço ou uma habilidade que pode ser desenvolvida por qualquer pessoa. Mas, fato é que, diante de um mercado globalizado, tal habilidade ou característica se tornou um diferencial competitivo, senão determinante para o sucesso não somente pessoal como também profissional. Tomando por premissa básica a idéia de que a liderança é essencial para o alto desempenho de equipes e organizações, precisamos analisar os tipos de lideranças aplicados, as principais características que todo "verdadeiro" líder deve possuir ou desenvolver.

Entender que para ser um líder não é necessário ser chefe e compreender que as equipes de sucesso são aquelas cuja cultura é voltada para a excelência no trabalho em conjunto baseada nas potencialidades individuais, ou seja, incentivando o colaborador a ser um empreendedor. Esse artigo, baseado em dados coletados a partir de livros escritos por autores especialistas no assunto, permitirá ao leitor refletir sobre esse tema de extrema relevância e, possivelmente, retirar liçõe

s para a sua própria vida pessoal e profissional. A todos uma boa leitura!

OBJETIVOS

OBJETIVO GERAL:

• Analisar a importância da liderança como aspecto fundamental para o sucesso.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Determinar os principais tipos de liderança;

• Mensurar as principais características do verdadeiro líder;

• Descrever as diferenças entre líder e chefe;

• Identificar as equipes de sucesso.

JUSTIFICATIVA

O estudo da liderança proporcionará não somente um entendimento mais sólido do conceito de liderança como também contribuirá de forma direta para que o leitor consiga definir o seu próprio perfil de liderança, identificar seus pontos fortes (características/habilidades de liderança bem desenvolvidas) e pontos fracos (características/habilidades a desenvolver), traçar os diversos perfis de liderança dos líderes de sua organização, concorrentes e aliados para criar “vínculos organizacionais”, alinhar seu estilo de liderança com o t ...



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