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236.792 Trabalhos sobre Outras. Documentos 39.241 - 39.270
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Atps Pet Glamor Etapa 3
Relatório – Pet Glamour Todos os integrantes do pet glamour fazem parte de um grupo formal, eles se agrupam conforme a função executada. Alba, João e Rui são responsáveis pela administração da empresa, juntos eles compõem um grupo de comando determinado pelo organograma da empresa. Conforme a Tabela de Grupos Formais todos os componentes da empresa fazem parte do grupo de tarefa, este grupo também se classifica como grupo formal determinado pela organização, onde todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2014 -
Atps Pet Glamour
Relatório da Etapa 01 Com base nos perfis de cada gestor e funcionários da empresa Pet Glamour, ficou claro que a empresa passa por um período um tanto conturbado. Com sérios problemas de faturamento e comportamento insatisfatório de sua equipe. Percebemos que há certa cobrança diretamente com a gestora Alba referente ao faturamento da loja. Sendo que a mesma não percebeu que um dos motivos do faturamento esta em baixa é a falta de organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
Atps Pet Glamour
ETAPA3 Liderança é o poder de gerenciar um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo gere resultados e se transforme em uma equipe. Permitindo que essa equipe alcance os objetivos desejados pela organização. No caso da imagem, que nos foi dada para analisar, houve falha de comunicação dos lideres, eles não tiveram a percepção do que aconteceria ao final do serviço, não tiveram ações eficazes , e , muito menos se comunicaram devidamente entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Atps Pet Glamour
DOSSIÊ PET GLAMOUR Alba Lourenzão Banho e Tosa Traços: Aberta à experiência – Pessoa criativa, curiosa, culta. Percepção: Individualista Comportamento: Extroversão – Aberta, publicamente expressiva, interatuante, fala, depois pensa, gregária. João Maria Lourenzão Administrador Geral Traços: Consciência – Batalhador Organizado e Confiável. Percepção: Acomodado. Comportamento: Sensor (que sente) – Prático, especifico, pés no chão, detalhista e concreto. Rui Leme Gerente de loja Traços: Extroversão - A pessoa gregária, assertivo e sociável. Percepção:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 9/5/2013 -
Atps Pet Glamour
pet glamour Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Discente: RA: Curso: Administração Disciplina: AVA_Núcleo Comum: DPP Aula Tema 3: Projeto de Vida Objetivos Como Prazo Recursos de Tempo Recursos Financeiros 6 meses a 1 ano 3 a 5 anos 10 a 15 anos Texto;........ Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Discente: RA: Curso: Administração Disciplina: AVA_Núcleo Comum: DPP Aula Tema 3: Projeto de Vida Objetivos Como Prazo Recursos de Tempo Recursos Financeiros 6 meses a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 23/5/2013 -
Atps Pet Glamour
Grupos: Um Grupos é definido por duas ou mais pessoas que se formam por metas ou objetivos comuns. A Pet glamour é formada por pessoas que estão envolvidos em Grupos Formais. Isso Significa que são pessoas que são de um determinado grupo e que precisam atingir o mesmo resultado e estar envolvido na mesma meta. A organização apesar de estar passando por alguns fatores ao qual esteja sendo complicada a convivência de todos juntos é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
ATPS PET GLAMOUR
2. Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Após a leitura do texto fica claro que a Pet Glamour tem uma grande dificuldade na formação de grupos de trabalho, pois o comportamento dos funcionários não é dirigido em função das metas organizacionais. Existe uma grande necessidade de se formar grupos formais com atribuições de trabalhos que estabeleçam tarefas e um grupo de comando para melhor organizar todos os processos. 2.2 Como são os agrupamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2013 -
Atps Pet Glamour
Problemas Levantados. Alguns dos problemas observados são os seguintes: 1. O faturamento da empresa caiu 4% no último ano. 2. Alba começou a culpar João pela queda do faturamento. Ela alega que ele não tem administrado a empresa com a competência necessária. 3. João se diz sobrecarregado e acusa Alba por não participar da administração: “ela não quer misturar sua equipe de banho e tosa com o resto da pet shop. Mas, na hora de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
ATPS PET GLAMOUR
REFERENCIAS 2- PRIMEIRA ETAPA: 2.1- “Tabela de Comportamentos individuais” Nomes Função Traços Implicação Negativa Visão geral Alba Lourenzão Responsável pela equipe do banho e tosa. Inconsciência Desorganizada Deixa todos os problemas da loja para João resolver. João Maria Lourenzão Responsável pelas vendedoras e por toda parte administrativa da loja. Consciência Introvertido É calado, e sobrecarregado de trabalho. Rui Leme Gerente Extroversão Depressivo É comunicativo, porém despercebido. Éder Seles Tosa Estabilidade emocional Desagradável Sua autoconfiança atrapalha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2014 -
Atps Pet Glamour
Relatório – Passo 1 De acordo com a analise do grupo identificamos que a Pet shop glamour esta iniciando uma crise devido a personalidade individual de cada funcionário. Um indicativo seria a queda do faturamento que esta relacionado com a má administração da loja . Os sócios proprietários por serem familiares entram diariamente em conflitos por causa das divergências de liderança ocasionando um transtorno que reflete na equipe. O proprietário Joao se diz sobrecarregado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Atps Pet Glamour
Tabela de Comportamentos Individuais Funcionários Cargos Traços da Personalidade Dificuldades de percepção Implicação Negativa Alba Lorenzão Sócia do Pet Glamour Extroversão – Pessoa gregária, assertiva e sociável. Não se interessa pela parte burocrática da empresa Atribuí a João os problemas em relação ao faturamento da empresa. João Maria Lorenzão Sócio e Administrador Consciência – Pessoa trabalhadora, organizada e confiável. Interessa-se apenas pela parte burocrática da empresa Está sempre sobrecarregado por não delegar tarefas. Rui Leme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 3/4/2014 -
Atps PET Glamour
ETAPA2 INTRODUÇÃO: Analisando o dossiê que cita sobre a estrutura da empresa Pet Glamour, o tipo de serviço que a mesma presta (neste caso um Pet Shop), como é composto o quadro de funcionários e quais as funções atribuídas a cada um, passamos a avaliar o comportamento individual de cada funcionário, e identificar através dos problemas relatados, o tipo de personalidade que cada um possui, quais são os traços fortes que determinaram esses pontos, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.149 Palavras / 13 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS Pet Glamour
2. Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour. 2.1. Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? R: A empresa conta com os funcionários e esses poucos não conseguir trabalhar em conjunto. Iniciando com os irmãos e administradores da empresa que não se dão bem querendo sempre passar por cima das ordens uns dos outros, passando pelo gerente que não tem pulso firme na empresa, e terminando nos outros funcionários, como Éder que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
ATPS Pet Glamour
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 03 ETAPA I.................................................................................................................... 04 APRESENTAÇÃO DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DA PET GLAMOUR........ 04 TABELA DOS TRAÇOS DA PERSONALIDADE..................................................... 05 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS.................................................. 05 ETAPA I – RELATÓRIO........................................................................................... 06 ETAPA II - MOTIVAÇÃO. STRESS GERENCIAL.................................................... 06 TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES......................................................... 07 ETAPA III - RESPONDENDO AS PERGUNTAS...................................................... 08 TABELA DE GRUPOS FORMAIS............................................................................ 09 RELATÓRIO DE GRUPOS FORMAIS..................................................................... 10 ETAPA IV - EFICIÊNCIA - EFICÁCIA E EFETIVIDADE........................................... 12 TABELA DE PERFORMANCE DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.485 Palavras / 14 PáginasData: 25/8/2014 -
ATPS PET GLAMOUR
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 ETAPA 1 5 Relatório etapa 1 7 ETAPA 2 8 Relatório etapa 2 9 ETAPA 3 10 Relatório etapa 3 12 ETAPA 4 13 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 INTRODUÇÃO Este trabalho refere-se a uma empresa fictícia de nome Pet Glamour que atua no ramo de pet shop cujos proprietários são dois irmãos, Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão, que sonharam em ter o próprio negócio. Atualmente a empresa enfrenta dificuldades, pois não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.254 Palavras / 14 PáginasData: 28/8/2014 -
Atps Pet Glamour
Etapa 1 Passos 1, 2 e 3 Comportamentos Individuais Alba João Anita Rui Léa Eliane Eder Iara Leila Consciência Extroversão Abertura á experiência Estabilidade emocional Experiência passada Frustrado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 4/9/2014 -
ATPS PET GLAMOUR
Introdução. Pet glamour Pet Glamour é uma micro empresa na área de pet shop. Onde existem vários funcionários de vários tipos de personalidades, os setores da empresa são separados, porém não há um respeito mutuo entre todos. Na gerencia encontramos Rui, que tem que lidar com decisões mais isso esta difícil, pois não e respeitado pelos demais. Alba e João são os proprietários e Alba é uma pessoa muito difícil principalmente porque esta com um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.274 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2014 -
ATPS Pet Glamour
DOSSIÊ – PET GLAMOUR Trabalho apresentado à Professora da disciplina de Comportamento Organizacional da turma do 1º semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos. FACULDADE ANHANGUERA JUNDIAÍ, 31 DE MARÇO DE 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. ANÁLISE COMPORTAMENTAL 5 2.1.1 ALBA LOURENZÃO 5 2.1.2 JOÃO MARIA LOURENZÃO 5 2.1.3 RUI LEME 5 2.1.4 EDER SELER 5 2.1.5 MENINAS DO BANHO 6 2.1.6 VENDEDORAS 6 2.2 MOTIVAÇÃO GERENCIAL 6 3. CONCLUSÃO 7 1. INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2014 -
Atps pet glamour
A Empresa Pet Glamour é formada por nove colaboradores: Alba, Anita, Elaine, Lara, Léa, Leila, Eder, João e Rui, sendo que Alba e João são os proprietários. Eles estão agrupados formalmente dentro da empresa, da seguinte forma: Administração geral, formada por: João – sócio / Rui – gerente / Elaine e Leila – vendedoras Equipe de banho e tosa: Elba – sócia e esta a frente da equipe / Eder – tosa / Anita e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2015 -
Atps Pet Glamour Etapa 1 E Etapa 2
INTRODUÇÃO A empresa Pet Glamour está passando por vários problemas organizacionais. Devido aos problemas enfrentados, eles recorrem à ajuda de uma consultora, que tenta entender o que está acontecendo na empresa. Neste trabalho iremos nos focar na personalidade dos gestores e funcionários da empresa fictícia Pet Glamour, analisar a personalidade de cada indivíduo, atribuir percepções negativas sobre seu comportamento no trabalho, citar motivações para que os funcionários possam estar mais comprometidos e felizes com seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.464 Palavras / 10 PáginasData: 1/6/2014 -
Atps Pet Glamour Etapa 3
De Acordo com os perfis traçados das partes envolvidas criamos um relatório onde pudemos analisar que dentre os gestores do Pet Shop Glamour existem fatores motivacionais , que é o que matem a chama acesa dentro de cada um. Porém o que prevalece entre João (sócio), Alba (sócia) e Rui (gerente) é a desmotivação e ela não se da conta apenas por causa da queda dos lucros na empresa, mas sim também por motivos onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
ATPS Pet Glamuor
Anhanguera Atps Pet Glamour Curso: Administração 1° Semestre Disciplina: Comportamento Organizacional Professor: Marcos Mesquita INTRODUÇÃO Este trabalho se refere a capacidade de se compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia por nome de PET GLAMOUR. Tabela de comportamentos individuais Alba Lourenzão: Extrovertida, agradável, mas não cooperativa. Falta consciência e abertura a experiência, pois poderia cooperar mais com os assuntos da empresa. Não aprende outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 5/8/2014 -
Atps Pet Glamur
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Outras / Pet Glamour Etapa 4 Final Pet Glamour Etapa 4 Final Pesquisas Acadêmicas: Pet Glamour Etapa 4 Final Buscar 50 000 Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: DenisePrado 28 maio 2013 Tags: Palavras: 3031 | Páginas: 13 Visualizações: 36 Imprimir Trabalho Pet Glamour Etapa 4 Final Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se 1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2013 -
Atps Pet Glamur
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DA EMPRESA GLAMOUR Acompanhamos no dia-a-dia o quanto o ser humano está destruindo o meio ambiente. O crescimento das cidades, as indústrias e os veículos estão causando transtornos para o ar, o solo e as águas. O desenvolvimento é necessário, porém, o ser humano precisa respeitar o meio ambiente,pois dependemos dele para sobreviver neste planeta. Desenvolvimento sustentável significa conseguir obter o necessário desenvolvimento econômico, garantindo o equilíbrio ecológico. Desenvolvimento sustentável é o grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2014 -
Atps Pet Glamur
PET GLAMOUR ETAPA 3 PASSO 1 – EQUIPE 1 – Ler artigo - Definindo e classificando grupos 2– QUESTÕES: 2.1 - COMO OS FUNCIONÁRIOS SE AGRUPAM DENTRO DA EMPRESA? R: Se agrupam com dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo, ou seja em departamentos. 2.2- COMO SÃO OS AGRUPAMENTOS FORMAIS (AQUELES FORÇADOS PELO PRÓPRIO TRABALHO)E OS INFORMAIS ( AQUELES QUE SE FORMAM PELA AFINIDADE ENTRE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.690 Palavras / 11 PáginasData: 14/3/2015 -
Atps Pet Gramaur
Pet Glamour A empresa Pet Glamour, segue de vários funcionários, nenhum mais importante ou mais valorizado do que outros, somente diferente em seus pontos pessoais e talentos referentes a sua área de trabalho, segue então uma lista de alguns, com sua área na empresa e como são. João Mario Lourenção: é um dos sócios do Pet Glamour, no qual é fundador junto com sua irmã, realizando um antigo sonho e aproveitando sua formação em tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2013 -
ATPS PET GRAMOUR ETAPA3 E 4
Tabela de Comportamentos Individuais Nome Traços de Personalidades Percepção/Concepção João Maria Lourenzão Consciência e Estabilidade emocional - Uma pessoa trabalhadora, no entanto não esta sendo confiável pela irmã (Sócia). -Também depressivo, por se sentir sobrecarregado com a administração. Alba Lourenzão Abertura a experiência - Na oposição, não quer misturar sua equipe com o resto da empresa. -Também não participa da administração. Rui Leme Consciência e Estabilidade emocional -Trabalhador, mas desorganizado. -ansioso e depressivo pela falta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.316 Palavras / 10 PáginasData: 18/5/2014 -
ATPS PETIE GLAMOUR
Etapa 1 Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e Comportamento Individual Traços da Personalidade • ALBA LOURENZÃO- LÍDER DO BANHO E TOSA Conforme informações colhidas no dossiê, foi possível constatar que a Alba é introvertida, incapaz de assumir responsabilidades além da sua equipe de banho e tosa, é motivada apenas por objetivos pessoais, muito flexível em relação a liderança, sem voz ativa. Concluímos que seria importante ela buscar a capacitação profissional, para poder exercer a liderança juntamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.027 Palavras / 9 PáginasData: 12/9/2013 -
Atps Petit Glamour-comportamento Organizacional
Etapa 1 Passos 1, 2 e 3 Relatório Com base na matéria apresentada, de acordo com a tabela Big Five foi formulada uma tabela com os 5 traços de personalidade, para cada colaborador do Pet Glamour, empresa fundada por dois irmãos, Alba e João, e que no último ano teve queda no faturamento de 4%. O sócio João Maria é uma pessoa reservada, calma e culta. É cooperativo com o pessoal e na parte administrativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
ATPS PG Etapa 1
ETAPA 1 Passo 1 1.1 As habilidades para a Gestão do Desempenho são constituídas por um conjunto de processos que visam estabelecer uma compreensão partilhada dos objetivos organizacionais.Ou seja, os indicadores de resultados das empresas:(lucratividade; produtividade;qualidade nos produtos/serviços; redução de custos; participação no mercado; etc.) com os objetivos individuais de cada colaborador, isto é, a motivação de cada colaborador (melhores salários; melhores benefícios; estabilidade no emprego; segurança no trabalho; qualidade de vida no trabalho; satisfação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2014