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236.777 Trabalhos sobre Outras. Documentos 39.691 - 39.720
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ATPS Química Aluminio
Introdução ETAPA 1 Passo 1 Informações sobre o alumínio. O minério contendo o alumínio é a bauxita, que passará pelo processo de extração e beneficiamento. São necessárias quatro toneladas de bauxita para produzir uma tonelada de alumínio. O Brasil possui a terceira maior reserva de bauxita do mundo. Origem: mineral contendo o metal e impurezas (tal como o ferro) na forma de óxido de alumínio ou “alumina” (Al2O3), identificado como Bauxita. Obtenção da alumina. Esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.665 Palavras / 11 PáginasData: 12/9/2014 -
ATPS Quimica Anhanguera
O Alumínio! (ETAPA 1 PASSO 3 E PASSO 4) Da bauxita é retirada a alumina que, por meio do processo de redução, é transformada em alumínio. A produção é constituída por uma série de reações químicas. Até mesmo a bauxita é formada por um processo químico natural, proveniente da infiltração de água em rochas alcalinas em decomposição. Este minério pode ser encontrado próximo à superfície com uma espessura média de 4,5 metros. Sua extração é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.194 Palavras / 5 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS Quimica Etapa 01 E 02
Etapa 1 Abordagem: Identificar quais são as principais características físico-químicas do alumínio e suas propriedades. Texto: Como o alumínio é encontrado na natureza, principais características, produção de objetos para o dia a dia. O alumínio e o terceiro elemento mais encontrado na crosta terrestre e o mais abundante entre os elementos metálicos. Suas propriedades, como leveza, alta condutividade elétrica, grande resistência a corrosão e baixo ponto de fusão, permitem que seja utilizado de forma extensiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2014 -
ATPS QUÍMICA ETAPA 1
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. FACULDADE E NEGÓCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - FACNET ENGENHARIA ELÉTRICA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA QUIMICA Arquimedes Vieira RA 4211810999 Cleber Eurípedes Souto RA 3730730605 Elyedson de Freitas Paiva RA 3226024976 José Carlos RA 4211790347 José Rogério Ferreira da Silva RA 3727641226 José Wilton Alves RA 3708627344 Rauseliz de Sousa Vieira Nascimento RA 4200057837 Taguatinga - DF Setembro de 2012 Sumário Introdução________________________________________________________________04 Desenvolvimento __________________________________________________________05 1. Etapa 1_____________________________________________________________05 1. Introdução obtenção, e como se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.609 Palavras / 7 PáginasData: 4/9/2014 -
Atps Quimica Etapa 1
Introdução O alumínio, por suas excelentes propriedades físico-químicas – entre as quais se destacam o baixo peso específico, a resistência à corrosão, a alta condutibilidade térmica e elétrica e a infinita reciclagem apresenta uma ampla variedade de utilização, que o torna o metal nãoferroso mais consumido no mundo. Com o objetivo primordial de facilitar o acesso a literaturas específicas sobre o alumínio e, cada vez mais, tornar disponível informações técnicas sobre o metal. Etapa 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.535 Palavras / 7 PáginasData: 27/11/2014 -
ATPS QUIMICA ETAPA 1 PASSO 3
Etapa-1 Passo 3: propriedades físico-químicas do alumínioO alumínio é um elemento químico metálico trivalente, leve, sólido cristalino, de cor branco-prateada e sem odor característico. Este metal é incluído no conjunto dos metaisrepresentativos, com número atómico igual a 13 (grupo do boro) e uma massa atómicarelativa de 26,98.. Com poucas exceções, encontra-se nos compostos químicos na forma de Al3+. São conhecidos nove isótopos do alumínio, com números de massa entre 23 e 30,ocorrendo naturalmente, apenas, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2013 -
Atps Quimica Etapa 1e 2
Etapa 2 Passo 2. Elaborar um comentário sobre a frase: “O aço pode ser substituído pelo alumínio” O alumínio vem substituindo o aço em vários setores, podemos destacar a substituição no setor automobilístico na aplicação de painéis de fechamento em alumínio (portas, capô, para-lamas, teto, tampa do bagageiro) explica, em grande parte, o crescente consumo do metal pela indústria automobilística nos últimos anos, uma das maiores vantagens da substituição se dá pela leveza do alumínio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2013 -
ATPS Quimica Etapa 2 - Passos 1, 2 E 3
Etapa 2 Passo1 Fazer a leitura sobre as Ligações químicas e sobre os Compostos inorgânicos do PLT de Química. Passo 2 Discutir com os colegas da equipe, após a leitura do passo anterior, a frase “O aço pode ser substituído pelo alumínio”. Elaborar um comentário, escrevê-lo e apresentá-lo ao professor no relatório parcial do 1º bimestre. Passo 3 Analisar o esquema da obtenção de materiais a partir da bauxita: Pesquisa e responder: • Que produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2013 -
Atps Quimica Etapa 3
ETAPA 3 PASSO 3 No processo industrial de obtenção de 40 kg de alumínio, são geradas quantas toneladas de CO2 ? MM ( Al ) = 27g MM ( CO2 ) = 44g 2Al2O3+3C → 4Al + 3CO3 Resolução: Al = 0,027kg CO2= 0,044kg (4 x 0,027)/40=(3 x 0,044)/M 0,108*M=5,28 M= 5,28/0,108 M= 48,88 Kg Quantos quilos de bauxita são necessários para produzir 40 Kg de alumínio? 4 kg Bauxita = 1 Kg Alumínio 4/X=1/40
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
ATPS QUIMICA Etapa 3 E 4
ATPS Etapa :3 Descreva 5 característica de metais (passo 1) O fato de três quartos dos elementos da Tabela Periódica serem metais nos dá uma idéia da importância de se estudar a ligação que existe entre eles. Apesar da grande diversidade de metais, não é muito difícil reconhecê-los: são bons condutores elétricos usados para fabricar fios elétricos; bons condutores térmicos usados na fabricação de utensílios de cozinha, ferros elétricos etc.; apresentam brilho e cor típicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.514 Palavras / 15 PáginasData: 28/4/2013 -
ATPS Quimica Geral
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS - UNIDADE 3 CURSO DE ENG. PRODUÇÃO – 2ª SEMESTRE ATPS – QUÍMICA – Etapas: 3 e 4 Professor: RICARDO BOCUS CAMPINAS NOVEMBRO 2012 Nome RA Anderson Adriana Jonas Marcio Rodrigo Sergio INDICE Introdução......................................................................... 01 Etapa 3 ..................................................................................... 02 Etapa 4 ............................................................................. 03 Conclusão............................................................................. 04 Bibliografia ............................................................................. 05 Introdução Este trabalho tem por objetivo apresentar a quem possa interessar, informações sobre o Alumínio. Esperamos com essa atividade desenvolver, desde o conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.278 Palavras / 6 PáginasData: 3/9/2013 -
ATPS QUÍMICA I
O aço pode ser substituído pelo alumínio. O alumínio já é utilizado na indústria aeronáutica, nas ultimas décadas sua utilização tem se intensificado em equipamentos para transporte de pessoas e mercadorias. O alumínio tem grandes chances de substituir o aço, pois possui muitas características físico-químicas. As indústrias de automóvel podem apostar no alumínio para produzirem carros mais econômicos, pois a leveza do alumínio amplia a capacidade de carga e diminui o custo de transporte, gera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2013 -
ATPS Quimica Organica
RESUMO O objetivo do estudo desse trabalho é, além de conhecer a origem de uma espécie de planta, a Losna ou Absinto, sua história, seus principais componentes responsáveis pelo uso medicinal, suas principais componentes responsáveis pelo uso medicinal, suas propriedades terapêuticas, será também, apresentar a importância dos compostos orgânicos no nosso cotidiano. Com isso despertar o interesse em compreender os mecanismos das principais reações químicas, a função de cada grupo e como esses grupos podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 PáginasData: 21/8/2014 -
ATPS QUIMICA Part 3
1. Etapa 4_____________________________________________________02. 2. Cálculos estequiométricos e Reciclagem/Sustentabilidade_____________02, 03. No processo industrial de obtenção de 40Kg de alumínio, são geradas quantas toneladas de CO2? De acordo com um artigo publicado no site da revista alumínio: http://www.revistaaslumínio.com .br/reciclainovacao/30/artigo25430-2.asp. O ciclo de vida do alumínio começa na extração da bauxita, fase que não demanda gastos volumosos de energia e não emite preocupantes níveis de CO2 (a emissão é de 52 kg por tonelada de alumínio, em território
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2014 -
Atps Quimica Parte 2
1. Desafio O alumínio é um metal de grande importância para a nossa sociedade. Sua produção supera a soma de todos os outros metais não ferrosos. Além de ser um material leve, durável e bonito, o alumínio pode ser reciclado, promovendo economia de energia e colaborando para preservação ambiental. Como desafio, durante o primeiro bimestre, a equipe deverá apresentar um relatório, contemplando as reflexões proporcionadas nas etapas 1 e 2 do desafio. No final do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.217 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2014 -
Atps Quimica Passo 3
Introdução Viemos por meio desta, apresentar as características do alumínio, demonstrando que apesar de ser o terceiro elemento mais Abundante na crosta terrestre, é o metal mais jovem usado em escala industrial, ele é encontrado nos principais climas: Mediterrâneo, Tropical e Sub Tropical. Bem como, tem sua utilização na mineração, refinaria e redução. Toda via, utilizando como principal fonte de extração a bauxita. O alumínio (símbolo Al) é um metal representativo de número atômico igual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 791 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2013 -
Atps Racismo
Proposta 1 Alcançar a qualidade não é uma tarefa fácil, tem que ter ações integradas, da formação aos professores à infra-estrutura. Para levar a escola a obter sucesso na formação de alunos temos que ter o apoio familiar e professores (qualificados) além do que o aluno tem que ter autoestima. Isto é a familia é muito importante, pois a escola ensina e os pais educam. Sendo assim tem que haver o apoio dos pais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2014 -
Atps Recrutamentl
Elenco de Competências Seleção por Competências é a metodologia de seleção de pessoas que tem por base a elaboração de um perfil de competências exigidas para o cargo. De posse desse perfil, o selecionador realiza sua entrevista buscando no candidato os comportamentos mais importantes para a melhor execução das suas funções. Dessa forma, entende-se que o processo poderá ser mais objetivo e com isso assegurar os melhores resultados para empresa. Onde tem como objetivo fornecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Atps Recrutamento
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Orientadores: Professor: Me. Jefferson Teruya de Souza Tutor presencial: José Carlos Alves Frazão Tutora a distância: Luciana Martins Coelho dos Santos Aluno TGRH - 3º Semestre/2012: Wesley Rosa Moreira........................ RA: 2316365079 Taguatinga-DF, Junho/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA RELATÓRIO DE ASSESSORIA PARA A IMPLEMENTAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.219 Palavras / 9 PáginasData: 27/5/2013 -
ATPS RECRUTAMENTO
Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS Disciplina – Gestão de Pessoas Trabalho apresentado ao Curso de Graduação, Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Gestão de Pessoas. SUMÁRIO 1. Introdução ….............................................................................................. 04 2. Mudança Organizacional ......................................................................... 3. Qualidade Total e Terceirização ............................................................... 4. Programa de Responsabilidade Social .................................................... 5. Conclusão ................................................................................................. 7. Referências Bibliográficas ....................................................................... 1 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.998 Palavras / 16 PáginasData: 26/3/2014 -
ATPS Recrutamento
ETAPA 01 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar conceitos sobre Técnicas de Recrutamento e Seleção. O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar esse sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação de escolher as pessoas mais aptas a executar atividades específicas. Com a Revolução Industrial no século XVIII , foi notável a fragmentação de tarefas, alienando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.181 Palavras / 13 PáginasData: 6/10/2014 -
Atps recrutamento de seleção
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. POLO OSASCO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SÉRIE ANNE BERLAINY T. SILVA – 8204861019 FRANCINEIDY F. DA P. SILVA - 8408129180 LUCIANE DE M. MENEZES – 8404111447 NEIVERSON AMERICO DA SILVA – 8206957503 CARLA ISABELA DE OLIVEIRA – 1578118933 CRISTIANE BRITO DE CARVALHO - 6814016008 DISCIPLINA – TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PROFESSOR – KATIA LEONI OSASCO/SP ________________ ETAPA 1 - Cenário e desafios da captação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.432 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2015 -
Atps Recrutamento E Seleção
PRINCIPAIS MEIOS DE RECRUTAMENTO INTERNO • Quadro de avisos ao pessoal, com as vagas previstas; • Comunicações internas dirigidas aos gerentes de unidades contendo listas de funcionários disponíveis para transferência; • Banco de recursos humanos interno da empresa; • Encontros com categorias, palestras, etc., informando aos funcionários sobre as características das vagas disponíveis; • Divulgação das vagas existentes me jornal interno da empresa; • Via intranet ou e-mail para todos os funcionários - Recrutamento externo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
ATPS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE DISCIPLINA: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ELABORAÇÃO DE PROPOSTA DE CONTRATAÇÃO DE UM ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR-TUTOR EAD ROSANE ZAMBERLAN BELLÉ BAGÉ / RS 2013 Sumário 1. Introdução..............................................................................................3 2. Desenvolvimento....................................................................................4 1.3...................................................................................................5,6 2.2...................................................................................................6,7 2.3......................................................................................................8 2.4......................................................................................................9 3.3...............................................................................................10,11 4.2..........................................................................................11,12,13 3. Considerações Finais............................................................................13 4. Referências Bibliográficas....................................................................14 Introdução O presente trabalho tem por finalidade a apresentação de proposta à Brasil Confecções,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.321 Palavras / 14 PáginasData: 26/6/2013 -
Atps Recrutamento E Seleção
FACULDADE ANHANGUERA DE ITAPECERICA DA SERRA Ana Lídia Gomes RA: 5204951175 Erika de Sousa Oliveira RA: 5667112425 Tatiana Gomes Pereira RA: 5634126901 Professora Márcia Cardoso ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Itapecerica da Serra 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................................1 ETAPA 1 – CENÁRIOS E DESAFIOS DA CAPTAÇÃO E SELEÇÃO............................2 1.1 Informações sobre a empresa................................................................................................2 ETAPA 2 – ESTRATÉGIAS DE CAPTAÇÃO E SELEÇÃO..............................................4 2.1 Processo de recrutamento utilizado pela empresa.................................................................4 ETAPA 3 – COMO SE APRESENTAR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.677 Palavras / 11 PáginasData: 19/8/2013 -
Atps Recrutamento E Seleção
3ºPasso-Resumo Muitas analises buscam apresentar a relevância das básicas atividades dos Recursos Humanos para o crescimento das companhias e do próprio empregado, com práticas e recursos de Recrutamento e Seleção de indivíduos. As descobertas se apoiam em um elementar aprendizado, para aquisição de ações fundamentais que em um determinado instante serão considerados e darão ininterrupção ao trabalho. Para esta parte, as pesquisas foram efetuadas a partir da compreensão de obras, matérias acessíveis na Internet, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2013 -
Atps Recrutamento E Seleção
RECRUTAMENTO DE PESSOAL O setor de terceirização está cada vez mais se expandindo em todos os ramos de atividade e não é diferente no setor de recrutamento e seleção, comum hoje como (ARH) Administração de Recursos Humanos, onde profissionais como administradores, psicólogos, tecnólogos em gestão de RH estão trabalhando juntos em consultorias para Recrutamento e Seleção. Visando esclarecer a comunidade de Administração, RH e demais interessados, é comum hoje a terceirização de serviços ao Sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Atps Recrutamento E Seleção
4.0 Quick Case Pedro Casso, gestor de pessoas, reúne o seu pessoal em nível de chefia para preparar o anúncio de recrutamento para o cargo de recepcionista que devera ser preenchido para um dos sexos dentro de 30 dias. Logo no inicio da reunião, Pedro espõe as linhas gerais para o recrutamento. São elas: para o sexo feminino as restrições são referentes à piercings visíveis, roupas extravagantes, e maquiagem excessiva. Já para o sexo masculino,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Atps Recrutamento E Seleção
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 PROPOSTA E JUSTIFICATIVA DE CONTRATAÇÃO 5 Descrição do Cargo 6 Representar a empresa. 7 FONTES DE RECRUTAMENTO 7 Anúncio do Cargo 8 ELENCO DE COMPETÊNCIAS UNIVERSAIS 8 ELENCO DE COMPETÊNCIAS DO CARGO 9 A IMPORTÂNCIA DE DINÂMICAS EM GRUPO PARA O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 10 Sugestões de Dinâmicas em Grupo 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 INTRODUÇÃO Este trabalho conta a elaboração de uma proposta de contratação para a empresa fictícia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.096 Palavras / 9 PáginasData: 9/6/2014 -
ATPS Recrutamento E Seleção
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas de Recrutamento e Seleção Tutora Profª. Milvânia Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elisângela Rodrigues da Costa – 6786417096 Jéssica Alves Barbosa – 6786399404 Natalí da Costa Silva – 6791375338 Patrícia Pereira Marques – 6947468445 Solange Aparecida Miranda - 7599628881 Campinas / SP 2014 Sumário 1. Introdução__________________________________________________________ 3 2. Desenvolvimento a. Justificativa da contratação¬¬¬¬¬¬¬¬_____________________________________________4 b. Descrição do cargo___________________________________________________ 6 c. Fontes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.073 Palavras / 9 PáginasData: 10/6/2014