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236.777 Trabalhos sobre Outras. Documentos 40.531 - 40.560
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Atratividade E Seleção
Descrição: Modelo - Atratividade e seleção Módulo Antigo Carga horária semanal: 3 Carga horária total: 60 Situação: Histórico: Visualizar histórico ________________________________________ Ementa / Competências O processo de atração e seus meios. A seleção de pessoas como método de comparação e decisão. Bases para a seleção de pessoas: Perfil de profissional. Métodos e técnicas de seleção: A limitação no uso de testes. A entrevista por competências como fonte de levantamento de informações. Dinâmica de grupo no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 12/9/2014 -
Atratividade E Selecao
PARTE A – Dados da Organização Razão social : UNIÃO BRASILEIRO ISRAELITA DO BEM-ESTAR-UNIBES. Endereço: RUA PRATES, 863 B0M RETIRO Responsável pelas Informações : JULIANA DE SOUZA Telefones:_(11- 33117266 ) / (11- 31237300) – Fax (55-11) 3123 - 7171 Email: bazarcd@unibes.org.br Número de empregados: 350 - funcionários Origem do capital social: (x ) brasileiro ( ) internacional Ramo de atividade: (CD) Centro de Distribuição – Logístico Produtos/serviços que comercializa: Importação & Exportação de moveis e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 21/9/2014 -
Atratividade E Selecao
Para a realização desse portfólio, você pode ler os textos abaixo citados: AGUIAR, Mª Ap. F. Psicologia Aplicada à Administração. Excellus: São Paulo, 2002. AGUIAR, Mª Ap. F. Psicologia Aplicada à Administração- uma abordagem interdisciplinar. Saraiva: São Paulo, 2005. BARROS, C S G. Pontos de Psicologia do Desenvolvimento. São Paulo: 2008 12ªed. GARCIA, J C. Desafios para a técnica psicanalítica. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2007. MORRIS, C G. – Introdução à Psicologia. São Paulo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
ATRATIVIDADE E SELEÇÃO
............................................................................................................. Esta atividade deverá ser realizada utilizando o seu cargo atual ou anterior. Pode ser feito com algum cargo de alguém conhecido, mas não se aceita cargo extraído de sites relacionados ao RH. O trabalho deve ser realizado seguindo a estrutura abaixo: a. Elaboração da descrição de cargo: Dados da Empresa: JSL S/A Título do Cargo: Comprador Pleno Departamento: Suprimentos/ Compras Superior Imediato: Gerente de Compras Data: 12/11/2013 Descrição Sumária • Fecha as requisições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 4/3/2015 -
Atratividade é o processo
Atratividade é o processo de identificar fontes de talentos para a organização e fideliza-los. Existem dois tipos de atratividade: a interna, realizado entre profissionais que já trabalham para a organização, e a atratividade externa, conduzido entre profissionais de fora da organização. Atratividade também pode ser considerada uma recompensa. A recompensa mais presente nas organizações é o salario, que é o reconhecimento direto da prestação de serviço pelo empregado. Inclui-se também os benefícios, que segundo (Chiavenato,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2013 -
Atribuição de direitos hereditários no novo Código Civil
A cessão de direitos hereditários no novo Código Civil A cessão de direitos hereditários, contrato mediante o qual se opera a transmissão de direitos provenientes de sucessão, enquanto não dados à partilha, que declarará a partição e deferimento dos bens da herança entre os herdeiros (legítimos ou testamentários) e aos cessionários, não encontrava dispositivo específico que a contemplasse diretamente no Código Civil de 1916. A referência à cessão encontrava guarida no artigo 1.078, do CCB/1916,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.791 Palavras / 8 PáginasData: 20/3/2014 -
ATRIBUIÇÃO DO CARGO DE ANALISTA DE CONTABILIDADE
Fazer um levantamento sobre as profissões de nível médio ou superior em jornais de grande circulação, nas seções que tratam das ofertas de emprego. Enumerar as 10 (dez) profissões mais requisitadas, tabulando os dados coletados e apresentando os resultados percentuais relativos ás ofertas de emprego. Pesquisas realizadas em grandes jornais de circulação apontam os cargos com maiores ofertas de empregos no país nos últimos meses. 1- Vendedor; 2- Analista; 3- Engenheiro; 4- Mecânico; 5- Operador;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.545 Palavras / 23 PáginasData: 25/9/2013 -
Atribuição Do Pedagogo No Espaço Eduvatico
AS ATRIBUIÇÕES DO PEDAGOGO NO ESPAÇO EDUCATIVO. Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de O trabalho do pedagogo no espaço educativo, psicologia da educação II, comunicação e linguagem, educação e diversidade: Relações Étnico-Raciais e metodologia científica. Profs. Vilze Vidotte, Carlos Eduardo Gonçalves, Juliana Fogaça, Fabio Luiz da Silva, Sanches Simm e Okçana Battini com o objetivo de obtenção de conceito. Itabira 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.281 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2014 -
Atribuições Da área De OSM
ATRIBUIÇÕES DA ÁREA DE ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS RESPONSABILIDADE BÁSICA: Executar as atividades de levantamento, análise, elaboração e implementação de sistemas administrativos na empresa. ATIVIDADES: Exercer as atividades comuns em nível de departamento. Relativas a Planejamento, Direção e Controle: Procurar aperfeiçoar, continuamente, sua capacidade de liderança, iniciativa, julgamento, decisão, convicção, entusiasmo e integridade pessoal; Manter-se atualizado com as modernas técnicas relativas às atividades que desenvolve na empresa, transmitindo a seus subordinados os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2014 -
Atribuições De Funções Pcp
Responsável pela geração das ordens de produção/fabricação via sistema informatizado(ORACLE), preenchendo-as com informações técnicas para os setores de produção; por sanar dúvidas pertinentes ao trabalho entre produção, chefias, gerência de produção e representantes comerciais; Auxiliar no planejamento e no acompanhamento do processo produtivo das máquinas(impressoras, estampadoras(corte e vinco) e cartucheiras(coladeiras)); Auxiliar no controle de estoque de matérias-primas e de entregas; no preenchimento das Fichas Técnicas dos produtos, para orçamento/cálculo, via sistema informatizado; Auxiliar na realização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.289 Palavras / 18 PáginasData: 23/4/2014 -
Atribuições De Um Auxiliar De Pessoal
ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE AUXILIAR DE PESSOAL: O Departamento Pessoal é a unidade de execução vinculada ao departamento de recursos humanos incumbida da administração do cadastro e da folha de pagamento do pessoal. É competência do Departamento Pessoal a execução das seguintes atividades: admissão, atualização cadastral, desligamentos, concessão de licenças, de afastamentos, de férias e outros, cuidam exclusivamente de números e de papel. Este departamento é o responsável pela parte burocrática e por fazer cumprir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.327 Palavras / 10 PáginasData: 8/10/2014 -
ATRIBUIÇÕES DO ENGENHEIRO CIVIL E ÉTICA E RESPONSABILIDADE DO ENGENHEIRO CIVIL
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA ENGENHARIA CIVIL – INTRODUÇÃO À ENGENHARIA CIVIL ATRIBUIÇÕES DO ENGENHEIRO CIVIL E ÉTICA E RESPONSABILIDADE DO ENGENHEIRO CIVIL Palhoça 2011 Atribuições do Engenheiro Civil Engenharia civil é o ramo da Engenharia que projeta, gerencia e executa obras como casas, edifícios, pontes, viadutos, estradas, barragens, canais,portos entre outros. Esta profissão é regulamentada pelas leis 5.194/1966 e 1.010/2005. Esta incluída na lei 5.194/66 a criação de um Conselho Federal (CONFEA) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 6/10/2015 -
Atribuiçoes Do Higienistas
Atribuições Do Higienista Determinar e combater no ambiente de trabalho fatores fisícos, químicos e ergonômicos de reconhecida nocividade; Conseguir que o esforço físico e mental de cada trabalhador, no exercício da profissão, esteja adaptado as suas atitudes, limitações fisiológicas e psicológicas; Adotar medidas eficazes de proteção para reduzir a vulnerabilidade e aumentar a resistência dos trabalhadores; Descobrir situações que possam deteriorar a saúde dos trabalhadores; Educar diretores, chefes e trabalhadores no cumprimento de suas obrigações;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2014 -
Atribuições Do Mec
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Pedagogia 5a Série Fundamentos e Metodologia de Língua Portuguesa A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.464 Palavras / 6 PáginasData: 16/3/2014 -
Atribuições Do Médico Veterinário Nos Ministério Da Agricultura E Da Saúde
IFAM – Instituto Federal Do Amazonas Curso de Medicina Veterinária Atribuições do Médico Veterinário nos Ministério da Agricultura e da Saúde Este trabalho foi solicitado como requisito de avaliação para a disciplina de Introdução à Medicina Veterinária. Para realizar o trabalho foi recorrido à internet, em busca nos sites do Ministério da Saúde e do Ministério da Agricultura, conforme orientação do professor. Esta pesquisa tem como objetivo averiguar quais são as atribuições do médico veterinário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.713 Palavras / 15 PáginasData: 4/8/2014 -
Atribuições Do Orientador Educacional
Considerando a Unidade III- ATRIBUIÇÕES DO ORIENTADOR EDUCACIONAL E SUA ATUAÇÃO NOS DIFERENTES NÍVEIS DE ENSINO, outras leituras feitas e o texto: “A visão contemporânea de orientação educacional aponta para o aluno como centro da ação pedagógica, cabendo ao orientador atender a todos os alunos em suas solicitações e expectativas, não restringindo a sua atenção apenas aos alunos que apresentam problemas disciplinares ou dificuldades de aprendizagem. Por meio da problematização, pode levar o aluno ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2014 -
ATRIBUIÇÕES DO PEDAGOGO NO ESPAÇO ESCOLAR
1 INTRODUÇÃO Atualmente, a educação tem se tornado uma das principais pautas a serem discutidas. Anteriormente pensada somente como uma mera transmissão de conteúdos historicamente produzidos, hoje é pensada como um processo de construção na qual integra conhecimentos, conceitos e valores partindo como base o cotidiano social, enfocando-a como processo de desenvolvimento intelectual e moral do individuo, construído culturalmente a partir do contexto coletivo, na qual, envolvem-se escola, família e sociedade, num ato de educar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.134 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2014 -
ATRIBUIÇÕES DO PRESIDENTE E VICE-PRESIDENTE DA REPÚBLICA
FACULDADE MULTIVIX NOVA VENÉCIA ATRIBUIÇÕES DO PRESIDENTE E VICE-PRESIDENTE DA REPÚBLICA NOVA VENÉCIA, ES 2014 ARTHUR VIANNA GEZY DE CASTRO JHÔNATA SANTOS LEONARDO PRADO SHERLIANE OLIVEIRA TALITA ALMEIDA ATRIBUIÇÕES DO PRESIDENTE E VICE-PRESIDENTE DA REPÚBLICA Trabalho entregue como exigência da disciplina de Direito Constitucional I do curso de Direito da Faculdade Multivix Nova Venécia. Prof.: Jackson J. Kretli NOVA VENÉCIA, ES 2014 INTRODUÇÃO Como se sabe, o Brasil adotou o regime presidencialista, onde o Presidente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.378 Palavras / 6 PáginasData: 16/6/2014 -
ATRIBUIÇÕES DO SEGMENTO PAIS OU RESPONSÁVEIS NO COLEGIADO ESCOLAR
FACULDADE DE ESTUDOS ADMINISTRATIVOS DE MINAS GERAIS - FEAD MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO 3T GESTÃO DE SITEMAS EDUCACIONAIS ATRIBUIÇÕES DO SEGMENTO PAIS OU RESPONSÁVEIS NO COLEGIADO ESCOLAR Artigo apresentado à FEAD – Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais, pela mestranda JANETH APARECIDA SCOFIELD SOUZA, como parte das atividades desenvolvidas na disciplina Realidade Educacional Brasileira, ministrada pela professora Cynthia Cristina Moraes Mota, entre os dias 16 a 20 de julho de 2012. Belo Horizonte Julho/2012
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.200 Palavras / 17 PáginasData: 7/9/2013 -
Atribuições do ST e STJ
Atribuições do ST e STJ O presente trabalho tem como principal objetivo analisar o papel atribuído ao Supremo Tribunal federal (STF) e o Superior Tribunal de Justiça (STJ), comecemos pelo STF. O Supremo Tribunal Federal (STF) é o órgão máximo do Poder Judiciário e sua função é proteger a Constituição da República federativa do Brasil, cuja norma é a mais importante do país. As competências do STF estão enumeradas nos arts. 102 e 103 da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2014 -
Atribuições Do Supremo Tribunal Federal
ATRIBUIÇÕES DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL E SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA O Supremo Tribunal Federal (STF) é a mais alta instância do poder judiciário brasileiro e acumula competências típicas de uma Suprema Corte e de um Tribunal Constitucional . Sua função é de servir como guardião da Constituição Federal de 1988. O Superior Tribunal de Justiça (STJ) foi criado pela Constituição Federal de 1988. É a corte responsável por uniformizar a interpretação da lei federal em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 7/8/2014 -
ATRIBUIÇÕES Do Técnico Em Laboratório De Análises Clínicas
ATRIBUIÇÕES do Técnico em Laboratório de Análises Clínicas O Técnico em Laboratório de Análises Clínicas é o profissional da área de Saúde que desempenha suas funções em instituições de saúde públicas e privadas. Atua promovendo a saúde do indivíduo, desenvolvendo ações no campo da hemoterapia/hematologia terapêutica, diagnóstica e industrial. A este profissional cabem as funções de orientar o cliente/paciente, receber, preparar, processar amostras biológicas sanguíneas e assistir ao bioquímico, biomédico, médico hematologista e/ou patologista na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 968 Palavras / 4 PáginasData: 14/3/2015 -
Atribuições E Competências Do Professor
Atribuições e competências do profissional de Educação Infantil Modificar isto pressupõe atentar para vários aspectos, além dos legais, a integração entre aspectos físicos, emocionais, afetivos, cognitivos e sociais da criança. Perceber a Criança como um ser completo e indivisível. Trabalhar com estes aspectos integradamente tem sido o desafio; existem práticas que privilegiam – os aspectos físicos – a criança como carente, frágil, dependente e passiva – procedimentos de rotinas rígidas, dependentes dos adultos; necessidades emocionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2014 -
Atribuições em Matemática
QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL – PARTE ESCRITA 1) Calcule o valor das expressões seguintes: (Valor: 1,5) a) ( – 35 – 4 ) : ( – 15 + 2 ) - [ 13 • ( – 6 ) – ( 7 • 16 ) ] -39: (-13) – [-78-112] = 3+190 = = 193 b) ( – 46 – 18 ) : ( 59 – 43 ) -64:16 = = -4 c) [ ( –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2014 -
Atribuições em Matemática Financeira
Exercícios referentes às aulas 4, 5 e 6 .( valor dessas atividades: 3.5 pontos) Aula 4.- porcentagens 1) Calcular: a) 20% de 10.000 = 2.000 b) 2.5% de 37.000 = 925 c) 20% de 30% de 2.000 = 120 d) 150% de 5.000 = 7.500 2) Escreva na forma unitária a) 15% = 0,15 b) 5% = 0,5 c) 2.5% = 0,25 d) 0.5% = 0,005 3) O que é mais vantajoso, um desconto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2014 -
ATRIBUIÇÕES LEGAIS DO ENFERMEIRO NO PROGRAMA SAÚDE DA FAMÍLIA:
RESUMO A profissão de enfermagem em nível superior é regulamentada pela lei do exercício profissional que prevê a realização de funções tais como: solicitar e avaliar exames, fazer diagnóstico e prescrever medicamentos. O que se tem visto é o desconhecimento da população quanto às funções deste e dos demais profissionais. Isso acontece, também, porque, na maioria das vezes, as instituições e serviços não têm, como rotina, a realização destas atividades pelo enfermeiro. A opção pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.148 Palavras / 5 PáginasData: 12/11/2013 -
Atribuições para a disciplina "Higiene e seguranca no trabalho"
1. Realize uma pesquisa sobre o sentido do trabalho sob o ponto de vista do empregado, do empregador e da sociedade e faça um resumo do que você considerou mais relevante. Empregado é a pessoa física que presta serviços contínuos ao empregador, sob a subordinação mediante o pagamento de salário. Para o empregado, trabalhar permite a criatividade e realizar–se, possibilita concretizar e desenvolver seus talentos. Mas para a maioria dos empregados, o maior sentido do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2015 -
Atribuiçoes Privativas Do Serviço Social
IMPRIMIR VOLTAR F. Ciências Sociais Aplicadas - 12. Serviço Social - 7. Serviço Social ATRIBUIÇÕES PRIVATIVAS DOS ASSISTENTES SOCIAIS NA ÁREA DA ASSISTÊNCIA SOCIAL NO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO Marcus Henrique Galvao Bastazini 1 Maria Rosangela Batistoni 2 (1. Faculdade de Servico Social/ PUC-SP; 2. Faculdade de Servico Social/ PUC-SP - orientadora) INTRODUÇÃO: As transformações na relação Estado-sociedade reconfiguram os espaços sócio-ocupacionais de trabalho profissional, fazendo da nossa realidade um momento repleto de adversidades para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Atribuições Profissionais ECA
ATRIBUIÇÕES PROFISSIONAIS Artigo 1º da Resolução nº 427/99: Compete ao Engenheiro de Controle e Automação, o desempenho das atividades 1 a 18 do art. 1º da Resolução nº 218, de 29 de junho de 1973 do CONFEA, no que se refere ao controle e automação de equipamentos, processos, unidades e sistemas de produção, seus serviços afins e correlatos. O Eng. de Controle e Automação, segundo a própria Resolução, pode executar atividades da área de Engenharia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
Atributos De Um Líder De Sucesso
ATRIBUTOS DE UM LÍDER DE SUCESSO 1 INTRODUÇÃO A necessidade de trabalhar em equipe evidencia-se cada vez mais premente, exigindo a presença constante de um líder. O presente trabalho objetiva identificar as principais características, competências e técnicas de um líder de sucesso. Para tanto, a pesquisa apresenta dois aspectos distintos, quais sejam, o tempo de atuação do profissional, enquanto líder, e os demais atributos citados anteriormente. 2 METODOLOGIA DA PESQUISA A presente pesquisa, de cunho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.194 Palavras / 9 PáginasData: 7/3/2015