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236.777 Trabalhos sobre Outras. Documentos 59.041 - 59.070
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Como Vc Ve O Mundo
Conclusão: No mundo: vemos o mundo em constante evolução, como nas áreas da tecnologia, medicina, entre outros. Mas cada vê o mundo de acordo com sua realidade ou necessidade. No país: no Brasil, os indicadores de uma pesquisa realizada, concluiu que, terá um crescimento na geração de empregos formais em 2011 maiores do que a registrada no ano anterior, deixando o mercado confiante. No ano passado foram mais de 2,5 milhões de vagas de empregos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2013 -
Como Vencer Estudando
ESTUDOS, A RECEITA DO SUCESSO Quem não quer ter uma vida estabilizada? Este é o sonho de grande parte dos brasileiros, onde um dos meios para a concretização desses sonhos é através de concursos públicos. Milhares de brasileiros se preparam por horas estudando em cursinhos e devorando livros em seus horários livres, para tentarem vagas em órgãos públicos federal, estadual e municipal. A concorrência é enorme e o número de vagas é pequeno, e uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 19/8/2013 -
Como Vivem Os Pobres
Este artigo procura mostrar alguns dados sobre as condições nutricionais e de pobreza de duas populações moradoras em favelas, nos municípios de Maceió e São Paulo. Os resultados apresentados revelam que no Brasil atual, a associação entre pobreza e estado nutricional (incluindo desnutrição energético-proteíca e obesidade) é complexa e ainda pouco conhecida. Há um número elevado de indíviduos obesos nas populações brasileiras que vivem abaixo da linha de pobreza nas zonas urbanas. A obesidade coexiste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Como Viver Em Rede No século XXI
''Estamos em uma nova era'', O mundo está conectado'', ''Não acredito que você não tem Facebook''. Essas frases tornaram-se frequentes em meio a sociedade. Isso porque as redes sociais e as tecnologias se expandiram rapidamente. No entanto, a privacidade está se tornando escassa e cada vez mais esquecida pela sociedade e governo. As pessoas expõem praticamente tudo em redes sociais. Comentam onde estão, o que gostam de fazer ou com quem vão sair, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2014 -
COMO VOCÊ AVALIA A CULTURA DA OSTENTAÇÃO?
COMO VOCÊ AVALIA A CULTURA DA OSTENTAÇÃO? Ostentaçao fora do normal, quem tem educacao passa longe quem nao tem passa mal o bonde roubou, o brasil observou Como um reflexo da ascencao da classe c no pais que, com mais acesso a serviços e bens de consumo, sente a necessidade de gabar-se de sua nova situação social, surge a cultura da ostentação. Refletida como estilo musical com o ‘funk ostentação’, na mídia, com a exibição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2016 -
Como Você Avalia Que As Inovações TecnológicAs Vão Impactar O Perfil Desses Futuros Profissionais E SuAs Relações De Trabalho
Como Você Avalia Que As Inovações tecnológicAs Vão Impactar o Perfil Desses Futuros Profissionais e suAs Relações De Trabalho Competência organizacional. O conhecimento organizacional, a inovação, a melhoria nos processos de produção e distribuição são alguns pilares que uma empresa deve seguir para alcançar o sucesso. No entanto, apenas saber muito sobre alguma coisa não proporciona, por si só, maior poder de competição para uma organização. É quando aliado à sua gestão que ele faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2013 -
Como você define Micro e Small Business?
UNIVERSIDADE ANANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNÇIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO PERÍODO LETIVO: 2014/1 - 7º SEMESTRE POLO - MACAÉ DISCIPLINA: ADMINISTRAÇAO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESA TUTOR A DISTÂNCIA: TUTOR PRESENCIAL: PATRICIA AZEVEDO ALUNOS: ELISANGELA ESTEVES DE BARCELOS SANTOS - RA: 33765 VIVIANE AZAVEDO DE A. XAVIER - RA: 337710 HÉLIO RODRIGUES DA SILVA – RA: 345193 ATPS ADMINISTRAÇAO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESA 2014 POLO – MACAÉ SUMARIO INTRODUÇÃO..........................................3 ETAPA 1 ....................................................4 ETAPA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.415 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
Como Você Estruturaria Um órgão De Gestão De Pessoas?
QUESTÕES; 1-Defina os três significados do termo RH. R; As pessoas como seres humanos; quer dizer que, pessoas tem sentimentos e desejos. Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais; contrata-se pessoas para chegar ao cliente com qualidade. Pessoas como parceiros da organização; funcionários como recursos de ganhar dinheiro, parceiros da empresa, que vestem a camisa da empresa. 2- Qual o contexto da gestão de pessoas? R; As pessoas são agentes pró-ativas e empreendedoras. São as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 PáginasData: 1/4/2013 -
Como você explica a necessidade de desenvolvimento do desenvolvimento infantil?
1.1 Como você explica a necessidade da brincadeira para o desenvolvimento da criança? (Seu texto deve fazer referência somente ao conteúdo da Aula 1; • ter entre 6/8 linhas; não deve ser copiado do texto da aula, você precisa elaborar a resposta). Valor: 0,0 a 0,3 R;Ao brincar uma criança cria uma situação imaginaria agradável mostra seus desejos, suas formas de expressar seus pensamentos, comportamentos , aprende a andar a falar , se comunicar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 11/8/2014 -
Como você explica a necessidade de desenvolvimento do desenvolvimento infantil?
1.1 Como você explica a necessidade da brincadeira para o desenvolvimento da criança? (Seu texto deve fazer referência somente ao conteúdo da Aula 1; • ter entre 6/8 linhas; não deve ser copiado do texto da aula, você precisa elaborar a resposta). Valor: 0,0 a 0,3 R: A criança aprende enquanto brinca, sentir texturas, cheirar, ouvir sons, ver, correr, pular, experimentar, são brincadeiras fundamentais para o relacionamento das crianças ao descobrir um mundo através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 31/8/2014 -
Como você explica a necessidade de desenvolvimento do desenvolvimento infantil?
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Curso: Pedagogia EaD Semestre: 3º Disciplina: Ludicidade em espaços escolares e não escolares Professora MSc.: Lucia Eugenia Pittas Martini NOTA: 0,0 a 2,5 Acadêmico (a):Gabriela Cristina Gutierrez dos Santos RGM: 053.8821 Atividades da Aula 01 1.1 Como você explica a necessidade da brincadeira para o desenvolvimento da criança? (Seu texto deve fazer referência somente ao conteúdo da Aula 1; • ter entre 6/8 linhas; não deve ser copiado do texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2014 -
Como Você Montaria O Formulário De Solicitação De Emprego Para Os Candidatos Que Normalmente Comparecem à Sua Empresa
As transformações nas organizações e no mundo dos negócios ocorrem atualmente em ritmo cada vez mais acelerado e profundo. Mudanças tecnológicas, o avanço da globalização e a competitividade entre empresas nacionais e internacionais geram impactos sobre a gestão das organizações e consequentemente na gestão de pessoas, afinal, as pessoas são fundamentais para o funcionamento de qualquer organização. A preocupação com a estratégia tem ocupado um espaço cada vez maior nos debates empresariais e acadêmicos. Autores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2013 -
Como você pode melhorar a flexibilidade do trabalho?
3-Como se pode aumentar a flexibilidade do trabalho? seja honesta e busca trabalhar em equipe e não querer ser a dona da verdade, converse com os mais competente s e éticos no seu trabalho e pensem nisso juntos. Obs: De acordo com o estudo, 72 % dos entrevistados brasileiros responderam que são mais produtivos quando trabalham em condições mais flexíveis, pois se sentem mais motivados e estimulados. Ao eliminar as longas horas no trânsito e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
COMO VOCÊ TEM UM OBJETIVO QUE PODE MELHORAR E APOIAR QUALIDADE DE PROCESSOS NA COMPANHIA
PDCA TERÁ COMO O OBJETIVO MELHORAR E MANTER A QUALIDADE DOS PROCESSOS DENTRO DA EMPRESA PLANEJAMENTO: Estabelecer missão, visão, objetivos (metas), procedimentos e processos (metodologias) necessários para atingir os resultados. EXECUÇÃO: Fazer, realizar, executar as atividades, implementar os processos (conforme estabelecido no planejamento).. VERIFICAÇÃO: Checar, monitorar e avaliar periodicamente os resultados, avaliar processos e resultados, confrontando-os com o planejado, objetivos, especificações e estado desejado, consolidando as informações, eventualmente confeccionando relatórios. AÇÃO: Agir Corretivamente - Executar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 28/9/2014 -
Como Você vê O Mundo
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 2/3/2014 -
Comodato
UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO Direito Rafaela Leite DO EMPRÉSTIMO: Do comodato Ouro Preto 2013 Rafaela Leite DO EMPRÉSTIMO: Do comodato Trabalho acadêmico apresentado para obtenção de aprovação na disciplina eletiva de Contratos Especiais (DIR 712), lecionado no Curso de Direito da Universidade Federal de Ouro Preto, sob orientação do Prof. Arnaud Marie Pie Belloir. Ouro Preto 2013 RESUMO Este trabalho é fruto da leitura exaustiva de doutrinas diversas que versam sobre o regime jurídico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.700 Palavras / 15 PáginasData: 6/4/2013 -
Comodato
INTRODUÇÃO CONCEITO DE COMODATO Comodato tem previsão no Código Civil Brasileiro (Lei n.º 10.406 de 10 de janeiro de 2002) em seus artigos 579 a 585 e é o contrato unilateral, gratuito, pelo qual alguém (comodante) entrega a outrem (comodatário) coisa infungível, para ser usada temporariamente e depois restituída. Uma vez que a coisa é infungível, gera para o comodatário a obrigação de restituir um corpo certo. Difere-se assim do mútuo, que é empréstimo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.507 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2013 -
Comodo-dragon
Dragão-de-komodo ou crocodilo-da-terra (Varanus komodoensis) é uma espécie de lagarto que vive nas ilhas de Komodo, Rinca, Gili Motang e Flores, na Indonésia.2 Pertence à família de lagartos-monitores Varanidae, e é a maior espécie de lagarto conhecida, chegando a atingir 2–3 m de comprimento e 70 kg de peso. O seu tamanho invulgar é atribuído a gigantismo insular, uma vez que não há outros animais carnívoros para preencher o nicho ecológico nas ilhas onde ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Comom Law E Civil Law
Você que já não dorme mais tentando descobrir a diferença básica entre a Common Law e Civil Law. Agora pode ficar tranqüilo. Nada que alguns primeiros períodos de faculdade e uma pesquisa em livros e internet não resolvam. Civil Law é a estrutura jurídica oficialmente adotada no Brasil. O que basicamente significa que as principais fontes do Direito adotadas aqui são a Lei, o texto. Common Law é uma estrutura mais utilizada por países de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 19/3/2015 -
Comonicação
A comunicação Empresarial abrange um numero muito grande de ações, estratégias e atividades de uma empresa afim de se reforçar a imagem no mercado de trabalho Nos últimos anos a comunicação dentro de uma empresa precisou se adequar e se alinhar tendo em vista a grande diversidade de classe social composta em seu quadro de funcionários, além é claro do avanço da globalização mundial, e com a chegadas de novas tecnologias desenvolvidas quase que diariamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Comoportamento Humano
Como as mudanças são p Como as mudanças são percebidas pelos trabalhadores? Comente.ercebidas pelos trabalhadores? Comente. Como as mudanças são percebidas pelos trabalhadores? Comente. Como as mudanças são percebidas pelos trabalhadores? Comente. Comportamento Humano Nome: Jefte E. Alves Souza Instrutor: Júlio 1- Fundamente e reflita a cerca das principais atitudes que as pessoas componentes de um grupo manifestam em umambiente de trabalho Muitas são as atitudes e os comportamentos dentro de um contexto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2015 -
Comorealizar Um Trabalho Ead
MANUAL PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS APRESENTAÇÃO - NBR 14724 A estrutura do trabalho compreende: elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais. Os elementos são classificados em duas categorias, obrigatórios e opcionais. É importante consultar a ordem dos elementos dentro da estrutura da monografia. Este modelo permite visualizar com clareza a disposição dos elementos na composição da monografia. Ordem dos Elementos: Elementos Pré - Textuais ou Preliminares Capa (Obrigatório) Lombada (Opcional) Folha de rosto (Obrigatório) Folha de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.267 Palavras / 22 PáginasData: 12/9/2014 -
Comp Organizacional
COMO OS FUNCIONÁRIOS SE AGRUPAM DENTRO DA EMPRESA Os funcionários em primeira instância são agrupados de acordo com o organograma Operacional/organizacional da empresa, ou seja, ele começa com o perfil da vaga a ser ocupada e o perfil do funcionário a ser procurado para a ocupação da vaga. Segundo Brigitte Berger e Peter Berger, o processo de agrupamento é o processo pelo qual o individuo aprende a ser membro da sociedade. Podemos também caracterizar essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2013 -
Comp Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado para Universidade Anhanguera Uniderp, em Juazeiro do Norte-CE para pré-requisito parcial da nota da disciplina de Comportamento Organizacional da professora Yaeko Ozaki, e tutor à distância Ivania Ferreira Vaz JUAZEIRO DO NORTE/CE 2013 RESUMO O presente trabalho busca-se compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais. O comportamento organizacional é o que investiga a relação entre indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.017 Palavras / 17 PáginasData: 28/5/2014 -
Comp. organizacional
DOSSIÊ PET GLAMOUR ANHANGUERA EDUCACIONAL – SÃO BERNARDO DO CAMPO -2014 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE LOGÍSTICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR ROBINSON FERRARESI 1º SEMESTRE DOSSIÊ PET GLAMOUR JANAINA NASCIMENTO FERRAZ RA 8087863587 JÉSSICA SANTANA RA 8071832121 LEANDRO FRANCISCO SANTOS RA 8062793291 RICARDO MAGALHÃES RA 8406111752 RUTE DOS SANTOS LUZ RA 9902006564 SANDY RODRIGUES RA 8412138069 YEDA QUEIROZ RA 8408106440 Sumário INTRODUÇÃO A Equipe Pet Glamour. Personalidade e comportamento. Passo 1 – definindo personalidades.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.890 Palavras / 24 PáginasData: 30/8/2015 -
Comp.verde Pesquisa
Computação verde Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre "Computação sustentável" redireciona aqui. Ela não deve ser confundida com a sustentabilidade computacional . Green computing, TI verde, ou a sustentabilidade das TIC, é o estudo ea prática da computação ecologicamente sustentável ou de TI. San Murugesan observa que isso pode incluir "concepção, fabricação, utilização e descarte de computadores, servidores e subsistemas associados, tais como monitores, impressoras, dispositivos de armazenamento e de rede e sistemas de comunicação -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.729 Palavras / 15 PáginasData: 7/5/2014 -
COMPACÇÃO DE SOLOS
COMPACTAÇÃO DOS SOLOS A técnica de compactação é relativamente recente e o seu controle ainda mais recente. Antes dela os aterros eram feitos simplesmente lan-çando-se o material pela sua ponta. Resultava disso: uma compressibilidade exagerada do aterro devido aos grandes vazios que podiam formar-se entre as camadas lançadas , a grande porosidade do próprio material que permanecia em estado fofo, e a instabilidade do aterro, o qual poderia perder totalmente sua resistência se, porventura sofresse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 16/3/2014 -
Compactação De Solos
A compactação é a densificação de um solo através de meios mecânicos ou manuais com a aplicação de alguma forma de energia (impacto, vibração, compressão estática ou dinâmica). Seu efeito confere ao solo a redução do índice de vazios, aumento do entrosamento entre os grãos, aumento da resistência e da estabilidade volumétrica do solo, a redução da permeabilidade e a homogeneização do solo. Através do ensaio de compactação é possível obter a relação entre energia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2012 -
Compactaçao De Solos
Pelo processo de compactação, a diminuição dos vazios do solo se dá por expulsão do ar contido nos seus vazios, de forma diferente do processo de adensamento, onde ocorre a expulsão de água dos interstícios do solo. As cargas aplicadas quando compactamos o solo são geralmente de natureza dinâmica e o efeito conseguido é imediato, enquanto que o processo de adensamento é deferido no tempo (pode levar muitos anos para que ocorra por completo, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2013 -
Compactacão Do pó
Compactação dos pós Compactação (compressão dos pós): A compactação consiste em uma quantidade controlada de mistura que é automaticamente depositada numa matriz onde será compactada, em geral à temperatura ambiente e pressões que variam de 1,6 a 9,3 t /cm 2 ou mais dependendo da densidade da peça. A densidade do pó produz o “compactado verde”, o qual possui as dimensões e a forma da peça acabada extraída da matriz, e a resistência suficiente pra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014